Дело № 2-5424/2011

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Олейникова А.В.

при секретаре Сердюковой И.Н.

с участием прокурора Стрельниковой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании 25 июля 2011 года в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Клинова С.Ю. к ООО «Нижневолжскстройресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах Клинова С.Ю. к ООО «Нижневолжскстройресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате.

Заявленные требования мотивирует тем, что прокуратурой Центрального района Волгограда проведена проверка по обращению Клинова С.Ю. по вопросу нарушения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что на основании заключенного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Клинов С.Ю. принят в ООО «Нижневолжскстройресурсы» на должность ... сроком на 1 год. В последующем, ежегодно на основании п.5.1 дополнительных соглашений к данному договору срок действия договора с ним продлевался на 1 год. Так, п.5.1 дополнительного соглашения ... от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с ним продлены на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно штатным расписаниям общества на ДД.ММ.ГГГГ., должностной оклад директора установлен в размере 22 500 руб.

Решением общего собрания участников ООО «Нижневолжскстройресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора с Клиновым С.Ю. досрочно прекращено в связи с утратой доверия, по п.2 ст.78 ТК РФ (принятие уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора и председателем общего собрания подписан приказ ... от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Клинова С.Ю. с должности ....

При увольнении Клинову С.Ю. начислена к получению (за вычетом алиментов), но не выдана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 53 001 руб. 48 коп., а также не начислена и не выплачена предусмотренная ст.279 ТК РФ компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка в сумме - 58 725 руб.

В добровольном порядке ответчик задолженность перед указанным работником не произвел, в связи с чем прокурор просил взыскать с ООО «Нижневолжскстройресурсы» в пользу Клинова С.Ю. задолженность по произведению расчета при увольнении на общую сумму 111 726 руб. 48 коп., из которой: заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 47 787 руб. 54 коп., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - 5 213 руб. 94 коп., предусмотренная ст.279 ТК РФ компенсация - 58 725 руб.

Прокурор Стрельникова В.В. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Истец Клинов С.Ю. в судебное заедание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик - представитель ООО «Нижневолжскстройресурсы» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. О рассмотрении дела в своё отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил, в связи с чем, с учетом мнения прокурора, на основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Суд, выслушав прокурора, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что на основании протокола общего собрания участников ООО «Нижневолжскстройресурсы» от ДД.ММ.ГГГГ ..., на должность директора ООО «Нижневолжскстройресурсы» назначен Клинов С.Ю., что также подтверждается приказом общества от ДД.ММ.ГГГГ ....

В последующем, ежегодно на основании п.5.1 дополнительных соглашений к данному договору срок действия договора с Клиновым С.Ю. продлевался на 1 год. Дополнительным соглашением ... от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с истцом продлены на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании участников общества принято решение о досрочном прекращении трудового договора с действующим директором Клиновым С.Ю. по основанию, предусмотренному п.2 ст. 278 ТК РФ.

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора, Клинов С.Ю. уволен с замещаемой должности ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ст. 278 ТК РФ, в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

Исходя из ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, что следует из ст. 136 ТК РФ.

Как установлено ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Нижневолжскстройресурсы» Клинову С.Ю. при увольнении начислена к получению (за вычетом алиментов), но не выдана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму 53 001 руб. 48 коп., их которых: за ДД.ММ.ГГГГ - 16 367 руб. 65 коп., за ДД.ММ.ГГГГ - 13 376 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 13 376 руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 4667 руб. 89 коп., компенсация за неиспользованный отпуск - 5 213 руб. 94 коп.

Кроме того, до настоящего времени обществом при расторжении трудового договора, Клинову С.Ю. не начислена и не выплачена предусмотренная ст.279 ТК РФ компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка в сумме - 58 725 руб. /за вычетом налога в размере 13%/ (19 575 руб. х 3 мес).

Как следует из пояснений прокурора в судебном заседании, до настоящего времени расчет с Клиновым С.Ю. ответчиком не произведен.

Таким образом, поскольку ООО «Нижневолжскстройресурсы» не предоставлено суду доказательств, что указанная задолженность выплачена истцу, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с общества в пользу Клинова С.Ю. заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 001 руб. 48 коп. и компенсации в размере 58725 руб.

С учетом требований ст. 103 ГПК РФ суд считает, что с ответчика подлежат взысканию в доход государства госпошлина в размере 3 434 руб. 53 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Клинова С.Ю. к ООО «Нижневолжскстройресурсы» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нижневолжскстройресурсы» в пользу Клинова С.Ю. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 53 001 руб. 48 коп., компенсацию, предусмотренную ст. 279 ТК РФ в размере 58725 руб., а всего 111 726 руб. 48 коп.

Взыскать с ООО «Нижневолжскстройресурсы» государственную пошлину в доход государства в размере 3 434 руб. 53 коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене решения в Центральный районный суд г. Волгограда в течении семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Олейников