№2-5033-2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 01 августа 2011 года

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Артеменко И.С.

при секретаре Утаровой А.С.,

с участием истца Козлова Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова Ю.В. к ООО «Контрактстрой», ООО «Спортинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Козлов Ю.В. обратился в суд с иском к ООО «Контрактстрой», ООО «Спортинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что Козлов Ю.В. работал в должности монтажника в ООО «Контрактстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком ООО «Контрактстрой» невыплачена заработная плата в размере 9000 руб., а так же за объекты в ДД.ММ.ГГГГ Просит взыскать с ответчиков задолженность по выплате заработной платы в размере 59 000 руб. и компенсировать моральный вред в размере 100000 руб.

Истец в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились, извещены, о причинах неявки суд не уведомили.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что Козлов Ю.В. работал в должности монтажника в ООО «Контрактстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ Козлов Ю.В. уволился из ООО «Контрактстрой» по собственному желанию.

За ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком ООО «Контрактстрой» невыплачена заработная плата в размере 9000 руб.

Согласно расчета истца к выплате Козлову Ю.В. полагается сумма в размере 9000 руб. за ДД.ММ.ГГГГ

Судом установлено, что до настоящего времени обязательства ООО «Контрактстрой» перед Козловым Ю.В. по выплате заработной платы не выполнены.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца о взыскании заработной платы за объекты ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данные исковые требования не подтверждаются фактическими обстоятельствами дела и документами, имеющими в материалах дела.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиками возражений относительно исковых требований и расчета суммы задолженности не предоставлено.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению частично – с ответчика ООО «Контрактстрой» подлежит взыскать задолженность за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9000 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., суд считает данную завышенной и считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Контрактстрой» 10 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Поскольку истцом не доказаны его трудовые отношения с ООО «Спортинвестстрой», суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований к ООО «Спортинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Поскольку в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов, поэтому государственная пошлина в размере, определенном в п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований, и составляющая 400 рублей 00 копеек, подлежит взысканию с ответчика ООО «Контрактстрой» в доход федерального бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козлова Ю.В. к ООО «Контрактстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Контрактстрой» в пользу Козлова Ю.В. задолженность по заработной плате в размере 9000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО «Контрактстрой» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 400 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Козлова Ю.В. к ООО «Контрактстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.

В удовлетворении исковых требований Козлова Ю.В. к ООО «Спортинвестстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда, в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда.

Судья подпись И.С. Артеменко