Дело №2-5800/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 сентября 2011 года Центральный районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи А.Г. Кудрявцевой, при секретаре Красновой Т.П., с участием истца Марга О.Г., представителя истца Стрельниковой В.В., представителя ответчика Касьяновой С.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. к ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обосновании требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №...-к от ДД.ММ.ГГГГ Марга О.Г. работала в ЗАО НПЦ «Спецстрой» в должности ..., с которой уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ. На основании п.5.8 коллективного договора ЗАО НПЦ «Спецстрой» срок выплаты заработной платы установлен два раза в месяц – до 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и до 15-го числа месяца, следующего за расчетным (за вторую половину месяца). По причинам, не зависящим от работодателя, на основании приказа руководителя от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в обществе объявлен простой, в связи с чем, заработная плата сотрудникам начисляется в размере 2/3 тарифной ставки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по выплате Марга О.Г. заработной платы и расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49581руб.20коп., из которых: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 11734руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7746руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 6165руб.02коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7535руб.28коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7233руб.34коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 3590руб.91коп. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 5579руб.55коп. Учитывая, что до настоящего времени Марга О.Г. данная сумма задолженности не выплачена, просит взыскать с ответчика ЗАО НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по выплате расчетных сумм при увольнении в размере 49581руб.20коп. Марга О.Г. были заявлены дополнительные исковые требования о взыскании с ЗАО НПЦ «Спецстрой» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 180000рублей, материальный ущерб в сумме 50000 рублей и штрафные санкции, а всего сумму в размере 250000рублей. В судебном заседании прокурор Стрельникова В.В. заявленные исковые требования в интересах Марга О.Г. поддержала. Истец Марга О.Г. в судебном заседании исковые требования прокурора заявленные в ее интересах поддержала, и уточнив свои требования, просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 49581руб.20коп. и компенсацию морального вреда в размере 5000руб.00коп. Представитель ответчика – ЗАО НПЦ «Спецстрой» - Касьянова С.Е., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора и Марга О.Г. согласна, не возражает против их удовлетворения. Суд, выслушав стороны, представителей, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №...-к от ДД.ММ.ГГГГ Марга О.Г. работала в ЗАО НПЦ «Спецстрой» в должности ..., с которой уволена с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п.3ч.1ст.77 ТК РФ (л.д.6,7,9). Приказом директора ЗАО НПЦ «Спецстрой» от ДД.ММ.ГГГГ №... Марга О.Г. и ФИО по инициативе администрации был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оплатой из расчета 2/3 установленного оклада (л.д.13). В последующем отпуск по инициативе администрации был предоставлен Марга О.Г. до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14,15,16,17,18). По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик имеет задолженность по выплате Марга О.Г. заработной платы и расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49581руб.20коп., из которых: заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 11734руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7746руб.00коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 6165руб.02коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7535руб.28коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 7233руб.34коп.; заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – 3590руб.91коп. и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 5579руб.55коп. (л.д.4-5). Учитывая, что до настоящего времени указанная сумма при увольнении ответчиком истцу не выплачена, суд считает необходимым взыскать с ЗАО НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении в размере 49581руб.20коп. В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся при увольнении выплат, суд, с учетом требований разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. Учитывая, что истец при подачи иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика ЗАО НПЦ «Спецстрой» пошлину в доход государства в размере 1887 рублей 44 копейки, из расчета взысканных в пользу истца сумм. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Прокурора Центрального района г.Волгограда в интересах Марга О.Г. к ЗАО НПЦ «Спецстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с ЗАО «НПЦ «Спецстрой» в пользу Марга О.Г. задолженность по заработной плате в сумме 49581 рубль 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек. Взыскать с ЗАО «НПЦ «Спецстрой» пошлину в доход государства в размере 1887 рублей 44 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд г. Волгограда. Судья: А.Г.Кудрявцева ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ