Дело № 2-6059/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Олейникова А.В.,

при секретаре Безруковой О.А.,

с участием истца Ежова Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде 03 октября 2011 года гражданское дело по иску Ежова Н.М. к ООО «Завод «Спецбуртехника» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ежов Н.М. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что работает в ООО «Завод «Спецбуртехника» в должности ... с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность .... Согласно штатного расписания размер его заработной платы в месяц составлял 10000 рублей. Однако заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивают. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 160000 рублей, денежную компенсацию в размере 11115 руб. 90 коп.

В судебном заседании истец Ежов Н.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Завод «Спецбуртехника» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

Суд, в соответствии со ст.233 ГПК РФ, с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, Ежов Н.М. работал в ООО «Завод «Спецбуртехника» в должности заместителя технического директора по подготовке производства с ДД.ММ.ГГГГ

С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность начальника энерготехнической службы. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжки.

Согласно штатному расписанию за ДД.ММ.ГГГГ оклад истца Ежова Н.М. составлял 10 000 рублей.

Как указывает истец в исковом заявлении, ему не выплачивают заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 10 000 руб. ежемесячно.

В силу ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Доказательств опровергающих доводы истца ответчиком суду не представлено.

Таким образом, задолженность ООО «Завод «Спецбуртехника» по заработной плате перед Ежовым Н.М. составляет 160 000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока её выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11115 руб. 90 коп., при этом соглашается с расчетом истца, который является математически верным и соответствующим действующему законодательству.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 160 000 рублей и денежная компенсация в размере 11115 руб. 90 коп.

Также с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, определенном ст. 333.19 ч.1 НК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ежова Н.М. к ООО «Завод «Спецбуртехника» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Завод «Спецбуртехника» в пользу Ежова Н.М. задолженность по заработной плате в размере 160 000 рублей, денежную компенсацию в размере 11115 руб. 90 коп., а всего 171115 руб. 90 коп.

Взыскать с ООО «Завод «Спецбуртехника» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 4622 руб. 32 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда.

Судья А.В. Олейников

Именем Российской Федерации