№2-7802-2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Волгоград 26 октября 2011 года Центральный районный суд г.Волгограда в составе: председательствующего судьи Артеменко И.С. при секретаре Штановой Т.А., с участием помощника прокурора, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Волжского в интересах Трофимчука А.А. к ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» о взыскании задолженности по заработной плате и расчету при увольнении, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Волжского обратился в суд с иском в интересах Трофимчука А.А. к ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» о взыскании задолженности по заработной плате и расчету при увольнении. В обоснование исковых требований указано, что Трофимчук А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат», что подтверждается копиями приказов о приеме на работу и увольнении. Как установлено в ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» своевременно заработная плата и расчет при увольнении работникам не выплачиваются, в связи с чем, перед Трофимчуком А.А. образовалась задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере 35572 руб., которая до настоящего времени работодателем не погашена. Просит взыскать в пользу Трофимчука А.А. с ответчика задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере 35572 руб. Помощник прокурора Куренков С.С. в судебном заседании поддержал исковые требования и просил суд их удовлетворить. Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены, своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомили. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что Трофимчук А.А. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» на должность .... Между ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» и Трофимчуком А.А. заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которым за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 2300 руб., который может быть изменен в соответствии со штатным расписанием, а так же премии, размер которой определяется Положением о премировании работников предприятия (п.6.1.). ДД.ММ.ГГГГ Трофимчук А.А. уволился из ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат», что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Установлено, что ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» своевременно заработную плату и расчет при увольнении Трофимчуку А.А. не произвела. Согласно справке о заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» перед Трофимчуком А.А. по выплате заработной платы составляет 39572 руб., из них задолженность за ДД.ММ.ГГГГ – 5272 руб., за ДД.ММ.ГГГГ- 5272 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 5272 руб., за ДД.ММ.ГГГГ-5220 руб., за ДД.ММ.ГГГГ-18536 руб. Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и расчету при увольнении подлежат удовлетворению - с ответчика в пользу Трофимчука А.А. подлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 39572 руб. Поскольку в силу подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истец, подавший заявление, освобожден от обязанности по уплате судебных расходов, поэтому государственная пошлина в размере, определенном в п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований, и составляющая 1387 рублей 16 копеек, подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора г.Волжского в интересах Трофимчука А.А. к ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» о взыскании задолженности по заработной плате и расчету при увольнении удовлетворить. Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» в пользу Трофимчука А.А. задолженность по заработной плате в размере 39572 руб. Взыскать с ООО Производственно-коммерческая фирма «Сармат» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1387, 16 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней. Заочное решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда, в течение 10 дней по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда. СУДЬЯ Артеменко И.С.