Дело №2-7404/11

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 октября 2011г. г.Волгоград

Центральный районный суд в составе:

Председательствующего судьи - Шепуновой С.В.

При секретаре – Безруковой О.А.

с участием истца Щербакова И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербакова И.В. к ОАО «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате (аванса), компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Щербаков И.В. обратился в суд с иском к ОАО «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в филиал «ЭСКО-Волгоград» на должность .... Истцу не выплачена заработная плата в виде аванса за ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд взыскать с ответчика заработную плату (аванс) в размере 16 000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 26 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, так как неправомерными действиями ответчика нарушены его трудовые права, он испытывает моральные страдания из-за отсутствия денежных средств для ..., а также финансовые затраты на поездку ... и отправление заказных писем ответчику в размере – 3825 рублей 95 копеек.

В судебном заседании истец Щербаков И.В., уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами на день вынесения решения суда в размере 145 рублей 20 копеек, на остальных исковых требованиях настаивал в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ЭСКО» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом о причинах неявки суд не известил.

Истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в связи с чем, и на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истец Щербаков И.В. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал «ЭСКО-Волгоград» на должность ..., данное обстоятельство подтверждается трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6-7), копией трудовой книжки Щербакова И.В. (л.д.8-9).

В соответствии с п. 4.1 Трудового договора за выполнение обязанностей предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 40000 руб. в месяц.

Согласно п. 4.3. Трудового договора заработная плата выплачивается каждые полмесяца:

- аванс выплачивается до 15 числа каждого расчетного месяца.

- заработная плата, включая премии, надбавки и другие компенсационные выплаты, выплачиваются до 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Истцу за ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачен аванс в размере 16000 рублей. Задолженность по заработной плате составила 16000 рублей руб.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку в материалах дела имеется расчет истца, который не оспаривается ответчиком, суд находит его обоснованным, правильным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 145 рублей 20 копеек: Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день принятии решения составляет 8,25% годовых.

16 000 руб. (аванс за ДД.ММ.ГГГГ)*(8,25%/300)*33 дня = 145 рублей 20 копеек. (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Ответчик возражений относительно расчет не представил.

Поскольку в установленный договором срок заработная плата не произведена исковые требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 145 рублей 20 копеек подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что невыплатой заработной платы ответчиком нарушены трудовые права истца, суд находит обоснованными требования истца о компенсации морального вреда, так как в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца, продолжительность нарушения прав истца и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, отказав в удовлетворении остальной заявленной к удовлетворению суммы компенсации морального вреда.

В части исковых требований о взыскании затрат на поездку ... и на отправку заказных писем в головной офис суд полагает, необходимым отказать, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о необходимости поездки ... и отправке заказной корреспонденции.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика надлежит взыскать в доход государства за рассмотрение дела судом государственную пошлину в сумме 834 рубля 36 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Щербакова И.В. к ОАО «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ЭСКО» в пользу Щербакова И.В. задолженность по заработной плате (аванс) за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 16000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 145 рублей 20 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Щербакова И.В. о взыскании денежных средств за отправку заказных писем и затраты на поездку ... в размере 3825 рублей 95 копеек, взыскании морального вреда в размере 5000 рублей – отказать.

Взыскать с ОАО «ЭСКО» в доход государства государственную пошлину в сумме 834 рубля 36 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Шепунова