Дело №2-7844/11 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Центральный районный суд г.Волгограда в составе: председательствующего судьи Грымзиной Е.В. при секретаре Ерощевой А.В. рассмотрев в открытом судебном заседании 26 октября 2011 года в гор. Волгограде гражданское дело по иску Щербакова И.В. к ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Щербаков И.В. обратился в суд с иском к ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в филиал «ЭСКО – Волгоград» на должность .... За ДД.ММ.ГГГГ Щербакову И.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 18 800 рублей, которые просит взыскать. Так же просит взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 31 рубль 02 копейки, почтовые расходы в размере 41 рубль 95 копеек, расходы по оформление доверенности в размере 575 рублей, расходы на приобретение бумаги в размере 145 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело без его участия, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлен. Дело, с согласия истца и в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Статья 56 ГПК РФ закрепляет общий принцип распределения обязанности по доказыванию, устанавливая, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено в законе. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Щербаков И.В. был принят на работу в филиал «ЭСКО – Волгоград» на должность ..., что подтверждается копией трудового договора №... и копией трудовой книжки серии №... №... (л.д.6-7,8-9). Согласно п. 4.1. трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад ... рублей в месяц. П. 4.3. трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что аванс выплачивается до 15 числа каждого расчетного месяца; заработная плата, включая премии, надбавки и другие компенсационные выплаты, выплачиваются до 5 числа каждого месяца, следующего за расчетным. Щербакову И.В. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 000 рублей. Сумму задолженности никто не оспаривал. Доказательств обратного суду не представлено. Поскольку указанная задолженность по заработной плате перед Щербаковым И.В. на момент рассмотрения спора в суде не погашена, то она подлежит взысканию. В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Согласно расчета истца сумма процентов за пользование чужими денежными средствами составила 31 рубль 02 копейки, которая так же подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере 10 000 рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В судебном заседании установлено, что истцом понесены расходы по направлению писем ответчику в размере 41 рубль 95 копеек, расходы по оформлению доверенности в размере 575 рублей, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца. Требования Щербакова И.В. о взыскании расходов на приобретение бумаги в размере 145 рублей удовлетворению не подлежат, поскольку из копии товарного чека №..., представленного истцом, не видно, что данные расходы связаны с судебными издержками по настоящему делу. Также с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, определенном ст. 333.19 ч.1 НК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Щербакова И.В. к ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» о взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» в пользу Щербакова И.В. задолженность по заработной плате в размере 18 800 рублей. Взыскать с ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» в пользу Щербакова И.В. проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 31 рубль 02 копейки, расходы по направлению писем ответчику в размере 41 рубль 95 копеек, расходы по оформлению доверенности в размере 575 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 10 647 рублей 97 копеек. Взыскать с ОАО «Энергетическая страховая компания «ЭСКО» в доход государства госпошлину в размере 1 083 рубля 44 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований Щербакова И.В. о взыскании расходов на приобретение бумаги, отказать. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения, в течение 7 дней со дня получения решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда. Судья Е.В.Грымзина ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ