Дело 2- 6748/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 02 ноября 2011 года Центральный районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи А.Г. Кудрявцевой, при секретаре Т.П. Красновой, с участием истца Бородушкина А.В., представителя ответчика - ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» - Шарагиной О.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению Бородушкина А.В. к ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» о взыскании невыплаченного выходного пособия, процентов за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Бородушкин А.В. обратился в суд с иском ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» о взыскании невыплаченного выходного пособия, процентов за задержку выплаты выходного пособия, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в должности ... в ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» с ДД.ММ.ГГГГ, по трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ он был уведомлен о том, что с ДД.ММ.ГГГГ условия его труда будут изменены, а в случае несогласия с предложенной должностью, он будет уволен с выходным пособием в размере двухнедельного заработка. Фактически отдел маркетинга был полностью сокращен с ДД.ММ.ГГГГ, ему было предложено путем перевода занять должность .... Он подписал согласие на предложенную должность, а ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. Считает, что работодателем была нарушена процедура сокращения штата, при которой ему полагалось выходное пособие, и просто перевел его на другую должность, с которой он уволился по собственному желанию. В связи с изложенным, просит (с учетом уточненных требований) взыскать с ответчика выходное пособие в размере 30030руб.00коп., из расчета размера ежемесячного заработной платы в должности ..., а также просит взыскать с ответчика в его пользу проценты за задержку выходного пособия в размере 1165руб.87коп. и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В судебном заседании истец Бородушкин А.В. заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Представитель ответчика Шарагина О.Ю., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась и просила отказать в его удовлетворении. Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В судебном заседании установлено, что истец работал в должности ... в ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору, с окладом 23100руб.00коп в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уведомлен о предстоящих с ДД.ММ.ГГГГ изменениях условий его труда. Согласно данному уведомлению, Бородушкину А.В. было предложено занять должность ... с должностным окладом 24800руб.00коп. в месяц. С предложенными условиями труда Бородушкин А.В. согласился, о чем свидетельствует его подпись на уведомлении от ДД.ММ.ГГГГ, а также заключенный ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор №.... ДД.ММ.ГГГГ Бородушкин А.В. был уволен из ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» по собственному желанию. В обосновании заявленных требований о взыскании выходного пособия, истец ссылается на положения статьи 178 ТК РФ. Статья 178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Однако, ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию, а не в связи сокращением численности или штата работников. В связи с чем, правовые основания для выплаты Бородушкину А.В. выходного пособия отсутствуют. При переводе на новую должность, выплата выходного пособия, действующим законодательством также не предусмотрена. Кроме того, в соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, в случае, если истец считает, что его права были нарушены при переводе на новую должность, то им пропущен срок обращения в суд в целях разрешения индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 ТК РФ. Поскольку судом не установлено оснований, для выплаты Бородушкину А.В. выходного пособия, требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты выходного пособия и компенсации морального вреда, также не подлежат удовлетворению. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований Бородушкина А.В. о взыскании с ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» невыплаченного выходного пособия в размере 30030 рублей 00 копеек, процентов за задержку выплаты выходного пособия в размере 1165 рублей 87 копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек – отказать. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Бородушкина А.В. к ЗАО «Мультисервисные кабельные сети» о взыскании невыплаченного выходного пособия в размере 30030 рублей 00 копеек, процентов за задержку выплаты выходного пособия в размере 1165 рублей 87 копеек, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей 00 копеек – оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд г. Волгограда. Судья: подпись. ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ