Дело № 2-3719/12 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Центральный районный суд г. Волгограда в составе председательствующего судьи Могильной Е.А. при секретаре Тютюнике И.Д. с участием истца Кытмановой В.С., представителя ответчика Ковалева С.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в городе Волгограде гражданское делопо иску Кытмановой В.С. к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате. УСТАНОВИЛ: Кытманова В.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» на должности .... ДД.ММ.ГГГГ была переведена в производственно технический отдел на должность ... с окладом ... рублей в месяц с учетом НДФЛ 13%. Кроме того, трудовым договором предусмотрены стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с Положениями об оплате труда. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. В период её работы у ответчика ей заработная плата начислялась, но выплачивалась не полностью. Также постоянными невыплатами ей был причинен моральный вред, поскольку она была вынуждена брать деньги в долг так как проживает с родителями пенсионерами, отец .... С учетом уточненных исковых требований просит взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в её пользу задолженность по выплате заработной платы в размере 46 403 рубля 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В судебном заседании истец заявленные исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика сумму морального ущерба в размере 3000 рублей, вместо заявленных ранее 10000рублей, и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3371 рубля, в остальной части свои исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. Представитель ответчика Ковалев С.В. возражал против удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда, в остальной части заявленных исковых требований не возражал. Выслушав истца, представителя ответчика Ковалева С.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Кытманова В.С. была принята в ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» на должность .... ДД.ММ.ГГГГ была переведена в производственно технический отдел на должность .... ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. Согласно справке представленной в судебное заседание представителем ответчика по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате Кытмановой В.С. составила 48344 рубля 90 копеек, которая состоит из задолженности за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 982 рубля 60 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 668 рублей 14 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9212 рублей 29 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5757 рублей 78 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16430 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 353 рубля 09 копеек, задолженность по подотчетным суммам в размере 1941 рубль. Данный расчет истцом не оспаривался. Согласно ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока ее выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 3 371 рубль. Данная сумма ответчиком не оспаривалась. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения его прав, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере 3 000 рублей. На основании ст.211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение в части взыскания заработной платы истцу за три месяца: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 982 рубля 60 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 668 рублей 14 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9212 рублей 29 копеек немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Кытмановой В.С. к ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить. Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» в пользу Кытмановой В.С. задолженность по заработной плате в размере 48 344 рубля 90 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 371 рубль, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 54 715 рублей 90 копеек. Взыскать с ООО «Волгоградтрансремстрой-Центр» государственную пошлину в доход государства в размере 1 694 рубля 32 копейки. Решение о взыскании заработной платы истцу за три месяца: за ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 982 рубля 60 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 668 рублей 14 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9212 рублей 29 копеек обратить немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: Е.А. Могильная ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ