Дело №2-5269/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 июля 2012 года Центральный районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи А.Г.Кудрявцевой, при секретаре судебных заседаний Т.П.Красновой, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Лопина Б.Н. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, расходов, связанных со служебной командировкой, денежной компенсации за задержку выплат, УСТАНОВИЛ: Истец Лопин Б.Н. обратился в суд с иском к ответчику к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, расходов, связанных со служебной командировкой, денежной компенсации за задержку выплат. В обосновании требований указал, что он работает в ОАО «Волгограднефтегазстрой». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил ему заработную плату в размере 50417 руб. 40 коп., командировочные расходы в размере 1800 руб. 00 коп. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 50417 руб. 40 коп., командировочные расходы в размере 1800 руб. 00 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В судебное заседание истец Лопин Б.Н. не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает. Представитель ответчика ОАО «Волгограднефтегазстрой» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомлен, каких-либо ходатайств, заявлений в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суду не представил. Учитывая изложенное, суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В судебном заседании установлено, что Лопин Б.Н. работает в ОАО «Волгограднефтегазстрой» в должности ..., что подтверждается трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6). Согласно справке №... от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором филиала и главным бухгалтером, ОАО «Волгограднефтегазстрой» имеет задолженность по заработной плате перед Лопиным Б.Н. за ДД.ММ.ГГГГ в размере 1262 руб. 12 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 13415 руб. 35 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 5588 руб. 49 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 12932 руб. 18 коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 17219 руб. 16 коп., а всего 50417 руб. 40 коп. (л.д. 4). Статьей 167 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Между тем, ответчиком не возмещены Лопину Б.Н. расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 1800 руб. 00 коп., что подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью (л.д. 5). Доказательств выплаты заработной платы Лопину Б.Н. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и командировочных расходов ответчиком в судебное заседание не представлено. Таким образом, судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной плате и расходов, связанных со служебной командировкой, в связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Лопина Б.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50417 руб. 40 коп., расходы, связанные со служебной командировкой в размере 1800 руб. 00 коп. Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 23 декабря 2011 года N 2758-У, с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых. Учитывая, что истцу не была своевременно выплачена заработная плата за период с января 2012 года по май 2012 года с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в следующих размерах: - за ДД.ММ.ГГГГ – 57 руб. 22 коп. (1262 руб. 12 коп. х 1/300 х 8% х 170 = 57 руб. 22 коп.); - за ДД.ММ.ГГГГ – 504 руб. 42 коп. (13415руб. 35 коп. х 1/300 х 8% х 141 = 504 руб. 42 коп.); - за ДД.ММ.ГГГГ – 163 руб. 93 коп. (5588 руб. 49 коп. х 1/300 х 8% х 110 = 163 руб. 93 коп.); - за ДД.ММ.ГГГГ – 275 руб. 87 коп. (12932 руб. 18 коп. х 1/300 х 8% х 80 = 275 руб. 87 коп.); за ДД.ММ.ГГГГ – 225 руб. 00 коп. (17219руб. 26 коп. х 1/300 х 8% х 49 = 225 руб. 00 коп.); а всего 1226 руб. 44 коп. Поскольку сторонами не представлены суду сведения о дате, когда работодатель обязан был возместить Лопину Б.Н. расходы, связанные со служебной командировкой, суд определяет количество дней задержки выплаты расходов, связанных со служебной командировкой, со дня обращения истца в суд с иском, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. Задержка выплаты работнику составляет 25 календарных дней. В связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу Лопина Б.Н. расходы, связанные со служебной командировкой в размере 12 руб. 00 коп. (1800 руб. 00 коп. х 1/300 х 8% х 25 = 12 руб. 00 коп.). Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подачи иска в суд, суд считает необходимым взыскать с ответчика ОАО «Волгограднефтегазстрой» пошлину в доход государства в сумме 1803 руб. 68 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Лопина Б.Н. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании заработной платы, расходов, связанных со служебной командировкой, денежной компенсации за задержку выплат – удовлетворить. Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Лопина Б.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 50417 рублей 40 копеек, расходы, связанные со служебной командировкой, в размере 1800 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1226 рублей 44 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты расходов, связанных со служебной командировкой, в размере 12 рублей 00 копеек, а всего 53455 рублей 84 копейки. Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» пошлину в доход государства в размере 1803 рубля 68 копеек. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия Судья: ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию
Волгоградского облачного суда через Центральный районный суд г.Волгограда.