Дело № 2-5293/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Полянского О.А.,

при секретаре судебного заседания Ахмедовой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 26 июля 2012 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Горелова А.Н. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Горелов А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он работал в ОАО «Волгограднефтегазстрой». Приказом №... уволен на основании ст. 77 ТК по собственному желанию. На день увольнения за предприятием остался долг в виде невыплаченной заработной платы и командировочных расходов в размере 52680 руб. 70 коп. В связи с чем, просит суд взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 52680 руб. 70 коп.

В судебном заседании истец Горелов А.Н. исковые требования поддержал, настаивает на их удовлетворении, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Представитель ответчика ОАО «Волгограднефтегазстрой» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Принимая во внимание, что ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд находит возможным в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, находит исковые требования Горелова А.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Как установлено в судебном заседании, Горелов А.Н. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Волгограднефтегазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ, работал в отделе технологии и качества строительства в должности ...

Как следует из приказа №..., Горелов А.Н. уволен с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако, заработная плата истцу в установленные законом сроки не выплачена.

Согласно справки, выданной ОАО «Волгограднефтегазстрой» задолженность по заработной плате Горелову А.Н. составляет 52680 руб. 70 коп., из них: ДД.ММ.ГГГГ 6228 руб. 09 коп., ДД.ММ.ГГГГ 13050 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 12397 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 11739 руб. 79 коп., ДД.ММ.ГГГГ 9265 руб. 82 коп..

Частью 3 ст. 67 ГПК РФ определено, что суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Таким образом, данная задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ОАО «Волгограднефтегазстрой».

Также с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, в размере, определенном ст. 333.19 ч.1 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Горелова А.Н. к ОАО «Волгограднефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

         Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в пользу Горелова А.Н. задолженность по заработной плате в размере 52680 руб. 70 коп..

         Взыскать с ОАО «Волгограднефтегазстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1780 руб. 42 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья- О.А. Полянский