№ 2- 6149/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Центральный районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Мягковой Е.А. при секретаре судебного заседания Миллер Е.Ю. с участием представителя истца- помощника прокурора Центрального района г. Волгограда Кильдяшевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании 24 августа 2012 года в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Гниломедова В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонт-Сервис» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Прокурор Центрального района г. Волгограда обратился в суд с иском в интересах Гниломедова В.С. к ООО «Ремонт-Сервис» о взыскании заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что Гниломедов В.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Ремонт-Сервис» в должности ..., с окладом ... руб. ДД.ММ.ГГГГ Гниломедов В.С. был уволен из ООО «Ремонт - Сервис» по собственному желанию. На момент увольнения расчет с ним работодателем в полном объеме произведен не был. На момент проверки ООО «Ремонт-Сервис» по заявлению Гниломедова В.С. задолженность ответчика по выплате заработной платы Гниломедову В.С. составляла: за ДД.ММ.ГГГГ – 4942 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ – 3917 руб. 77 коп.; компенсация за задержку выплат – 836 руб. 59 коп. Просит суд взыскать с ООО «Ремонт-Сервис» в пользу Гниломедова В.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8859 руб. 77 коп., а также компенсацию за задержку выплат в размере 836 руб. 59 коп. В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Центрального района г. Волгограда Кильдяшева Т.А., исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.Против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражала. Заинтересованное лицо Гниломедов В.С. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил. Представитель ответчика ООО «Ремонт-Сервис» в судебное заседание не явился извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил. Принимая во внимание, что ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд находит возможным в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ Гниломедов В.С. был принят на работу в ООО «Ремонт-Сервис» на постоянной основе на должность .... За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ приказом №... Гниломедов В.С. был уволен из ООО «Ремонт-Сервис» по собственному желанию. Гниломедову В.С. не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере 4942 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 3917 руб.77 коп., компенсация за задержку выплат – 836 руб. 59 руб., а всего – 9969 руб. Сумму задолженности ответчик ООО «Ремонт-Сервис» не оспаривал. Доказательств обратного, суду не представил. Поскольку указанная задолженность по заработной плате перед Гниломедовым В.С. на момент рассмотрения спора в суде, не погашена, то она подлежит взысканию. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей 00 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Центрального района г. Волгограда в интересах Гниломедова В.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонт-Сервис» о взыскании заработной платы удовлетворить. Взыскать с ООО «Ремонт-Сервис» в пользу Гниломедова В.С. сумму невыплаченной заработной в размере 8859 руб. 77 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 836 руб. 59 коп., а всего 9696 руб. 36 коп. Взыскать с ООО «Ремонт-Сервис» в доход государства государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение 30 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 15 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Е.А.Мягкова ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ