Дело № 2-524/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Зенковский районный суд города Прокопьевска Кемеровской области
В составе председательствующего судьи Лавник М.В.
при секретаре Бардышевой Е.С..
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
21 октября 2010года
Дело по иску Галичева С.Г. к ООО «Шахта «Зенковская» о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с предприятия ответчика по состоянию здоровья. ДД.ММ.ГГГГ ему было назначено пенсионное обеспечение.
В соответствии с п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу, условиями коллективного договора предприятия работодатель обязан был произвести ему выплату единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Его стаж работы в угольной промышленности составляет 22года.
В ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему единовременное пособие в сумме <данные изъяты>.
Он не согласен с начисленным ему размером единовременной компенсации, просит произвести ее перерасчет.
Согласно его расчетов, изложенных в исковом заявлении, размер причитающегося ему единовременного пособия, не доплаченного ответчиком составляет <данные изъяты>.
Указанную сумму недоплаты единовременного пособия он просит суд взыскать с ответчика в полном размере.
Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у него с ДД.ММ.ГГГГ было выявлено профессиональное заболевание – деформирующий артроз локтевых суставов слева 2-3ст. с НФС 2ст., справа 2 ст. с НФС 1 ст. Вегетосенсорная полинейропатия верхних конечностей 1 ст. с НФС 1ст.
В соответствии с заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ему в связи с данным профессиональным заболеванием была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% с ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с данным профессиональным заболеванием он испытывает физические и нравственные страдания. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Также просит суд взыскать с ответчика в его пользу расходы на оформление в суд исковых требований в сумме <данные изъяты>..
В судебном заседании истец настаивал на полном удовлетворении заявленных им исковых требований, дополнительно суду пояснил, что в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием он испытывает сильные боли в руках, вынужден принимать обезболивающие препараты, обращается к врачам. Он не может выполнять по дому тяжелую физическую работу из-за того, что у него сильно болят руки, вынужден просить о помощи родственников или знакомых, или нанимать посторонних людей. Он переживает из-за того, что был уволен по состоянию здоровья с предприятия ответчика, не может никуда устроиться на работу.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Михлеева С.В. исковые требования в части взыскания недоплаты единовременного пособия не признала, суду пояснила, что в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Шахта «Зенковская» начислило истцу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме <данные изъяты>. Поскольку с указанного пособия оплачивается налог – 13%, а также взыскивается 1% профсоюзных взносов, на руки истцу было выплачено после соответствующих удержаний <данные изъяты>. Считает, что предприятие выплатило истцу единовременное пособие в надлежащем размере, в соответствии с условиями коллективного договора предприятия и условий Отраслевого тарифного соглашения, поэтому в удовлетворении исковых требований истца просила отказать. Исковые требования о компенсации морального вреда признала частично, не оспаривала право истца на компенсацию морального вреда, однако с учетом причиненных истцу физических и нравственных страданий, вины ООО «Шахта «Зенковская» просила суд определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив представленные документы, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяется сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе и по вопросам выплаты пособий и компенсаций.
В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
В соответствии с п.5.1.1 Коллективного договора ООО «Шахта «Зенковская» работникам – членам Росуглепрофа, обладающим правом на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию), выплачивается единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной отрасли ) РФ (приложение №).
В случае, если у работника наступило право на пенсионное обеспечение по его заявлению ему выплачивается данное пособие.
Согласно положения о выплате единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка по ООО «Шахта «Зенковская» (приложение №), работникам – членам Профсоюза, обладающим правом на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию) выплачивается единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной промышленности).
Согласно пенсионного удостоверения истца ему назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом трудовой книжки истца его стаж работы на предприятиях угольной промышленности составляет 22года.
С учетом изложенных обстоятельств истец имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п.5.3 Отраслевого тарифного соглашения, коллективного договора ООО «Шахта «Зенковская». С заявлением о выплате ему указанного единовременного пособия истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ с приложением необходимых документов.
Размер единовременного пособия составит:
Размер среднего заработка истца составит из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Указанную сумму единовременного пособия суд считает необходимым взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» в пользу истца в полном размере.
С учетом изложенного, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении остальной части исковых требований в части взыскания единовременного пособия.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, грубо нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Как установлено в судебном заседании согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ у истца с ДД.ММ.ГГГГ было выявлено профессиональное заболевание – деформирующий артроз локтевых суставов слева 2-3ст. с НФС 2ст., справа 2 ст. с НФС 1 ст. Вегетосенсорная полинейропатия верхних конечностей 1 ст. с НФС 1ст.
В соответствии с заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ ему в связи с данным профессиональным заболеванием была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% с ДД.ММ.ГГГГ.
Принимая во внимание, что в связи с профессиональным заболеванием у истца наступила утрата профессиональной трудоспособности в размере 30%, в связи с имеющимся у истца профессиональным заболеванием он испытывает сильные боли в руках, вынужден принимать обезболивающие препараты, обращаться к врачам, не может выполнять по дому тяжелую физическую работу из-за того, что у него сильно болят руки, вынужден просить о помощи родственников или знакомых, или нанимать посторонних людей, суд считает установленным факт причинения истцу физических страданий в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием.
Согласно трудовой книжки истца он уволен с предприятия ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением (п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Истец по состоянию здоровья не может устроиться на работу, не может выполнять тяжелую физическую работу по дому, вынужден просить о помощи. С учетом этого суд считает установленным факт причинения истцу нравственных страданий в связи с имеющимся у него профессиональным заболеванием.
С учетом вышеизложенного, суд считает исковые требования истца о компенсации ему морального вреда за причиненные ему в связи с профессиональным заболеванием физические и нравственные страдания обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Принимая во внимание характер и степень причиненных истцу нравственных и физических страданий, требования разумности и справедливости, с учетом правил ст. 1099-1101 ГК РФ, вины ООО «Шахта «Зенковская», суд считает разумной и справедливой сумму компенсации морального вреда, признанную представителем ответчика, в размере <данные изъяты>..
Исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу расходов по оформлению в суд исковых требований в сумме <данные изъяты>. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу ст. 15 ГК РФ. Размер расходов подтверждается квитанцией №, №.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 196-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» в пользу Галичева С.Г. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>., в возмещение убытков, связанных с оформлением в суд исковых требований, <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований Галичеву С.Г. отказать.
Взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в 10-дневный срок.
Судья: