Дело № 2-525/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Зенковский районный суд города Прокопьевска Кемеровской области
В составе председательствующего судьи Лавник М.В.
при секретаре Бардышевой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске
21 октября 2010года
Дело по иску Сигида В.В. к ООО «Шахта «Зенковская» о взыскании единовременного пособия
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, указывая на то, что в соответствии с приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с предприятия ответчика в связи с выходом на пенсию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ ему было назначено пенсионное обеспечение.
В соответствии с п.5.1.2 Отраслевого тарифного соглашения по угледобывающему комплексу, условиями коллективного договора предприятия работодатель обязан был произвести ему выплату единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Его стаж работы в угольной промышленности составляет 25лет.
В ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ему единовременное пособие в сумме <данные изъяты>.
Он не согласен с начисленным ему размером единовременной компенсации, просит произвести ее перерасчет.
Согласно его расчетов, изложенных в исковом заявлении, размер причитающегося ему единовременного пособия, не доплаченного ответчиком составляет <данные изъяты>.
Указанную сумму недоплаты единовременного пособия он просит суд взыскать с ответчика в полном размере, а также просит суд взыскать с ответчика в его пользу расходы на оформление в суд исковых требований в сумме <данные изъяты>..
В судебном заседании истец настаивал на полном удовлетворении заявленных им исковых требований.
В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Михлеева С.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Шахта «Зенковская» начислило истцу единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме <данные изъяты>. Поскольку с указанного пособия оплачивается налог – 13%, а также взыскивается 1% профсоюзных взносов, на руки истцу было выплачено после соответствующих удержаний <данные изъяты>. Считает, что предприятие выплатило истцу единовременное пособие в надлежащем размере, в соответствии с условиями коллективного договора предприятия и условий Отраслевого тарифного соглашения, поэтому в удовлетворении исковых требований истца просила отказать.
Суд, заслушав пояснения сторон, изучив представленные документы, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 40 ТК РФ коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В соответствии со ст. 41 ТК РФ содержание и структура коллективного договора определяется сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя, в том числе и по вопросам выплаты пособий и компенсаций.
В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.
В соответствии с п.5.1.1 Коллективного договора ООО «Шахта «Зенковская» работникам – членам Росуглепрофа, обладающим правом на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию), выплачивается единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной отрасли ) РФ (приложение №).
В случае, если у работника наступило право на пенсионное обеспечение по его заявлению ему выплачивается данное пособие.
Согласно положения о выплате единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка по ООО «Шахта «Зенковская» (приложение №), работникам – членам Профсоюза, обладающим правом на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию) выплачивается единовременное пособие в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угледобывающего комплекса (угольной промышленности).
Согласно пенсионного удостоверения истца ему назначена пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом трудовой книжки истца его стаж работы на предприятиях угольной промышленности составляет 25лет.
С учетом изложенных обстоятельств истец имеет право на получение единовременного пособия, предусмотренного п.5.3 Отраслевого тарифного соглашения, коллективного договора ООО «Шахта «Зенковская». С заявлением о выплате указанного единовременного пособия истец обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, приложив необходимые документы.
Размер единовременного пособия составит:
Размер среднего заработка истца составит из заработка за период с сентября 2008года по август 2009года включительно с учетом Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Средний заработок составит:
<данные изъяты>
Размер причитающегося истцу единовременного пособия составит:
<данные изъяты>
Указанная сумма единовременного пособия подлежит индексации на коэффициенты роста минимальных тарифных ставок и составит:
<данные изъяты>
В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истцу было начислено единовременное пособие ответчиком в сумме <данные изъяты>.
Сумма недоплаты истцу единовременного пособия ответчиком составит:
<данные изъяты>
Указанную сумму единовременного пособия суд считает необходимым взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» в пользу истца в полном размере.
С учетом изложенного, суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении остальной части исковых требований.
Исковые требования истца о взыскании с ответчика в его пользу расходов по оформлению в суд исковых требований в сумме 800руб. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу ст. 15 ГК РФ. Размер расходов подтверждается квитанцией №.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 196-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» в пользу Сигида В.В. единовременное пособие в связи с выходом на пенсию в сумме <данные изъяты>., в возмещение убытков, связанных с оформлением в суд исковых требований, <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований Сигида В.В. отказать.
Взыскать с ООО «Шахта «Зенковская» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в 10-дневный срок.
Судья: