Определение по делу № 2-12/2012 о признании незаконными изменений определенных сторонами условий трудового договора



                                                      О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

        28 февраля 2012 года                                                         р.п.Земетчино

        Земетчинский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Пышкиной Л.А.,

при секретаре Кузнецовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Грачевой Людмилы Вячеславовны к НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) о понуждении к заключению трудового договора и взыскании задолженности по заработной плате

                                                      У С Т А Н О В И Л:

         Грачева Л.В. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит понудить работодателя НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) заключить с ней бессрочный трудовой договор и привести ее заработную плату в соответствии с приказом Пензенского областного совета Общероссийской общегосударственной организации РОСТО ДОСААФ №... от <Дата> и выплатить задолженность по заработной плате за период с <Дата> по <Дата> (включительно) в размере 95305 рублей 33 коп. Работодатель с данными ее требованиями был не согласен, поэтому она вынуждена обратиться в суд.

         В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мирному разрешению данного спора, о чем заключили мировое соглашение и просят суд его утвердить.

         Согласно представленного мирового соглашения:

       НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) обязуется до <Дата> предоставить на подписание бессрочный трудовой договор, действующий с <Дата>, внеся изменения в текст проекта договора №... от <Дата>, а именно в пункты: 4.1.1. « должностной оклад: <*****> и       4.1.2. «решением Работодателя Работнику устанавливаются дополнительные выплаты, надбавки, премии и компенсации в соответствии со штатным расписанием, локальными нормативными актами, приказами и другими документами Работодателя - по мере имеющихся финансовых средств.

      НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) обязуется привести заработную плату <*****> Грачевой Людмилы Вячеславовны в соответствии с приказом Пензенского областного совета Общероссийской общегосударственной организации РОСТО ДОСААФ №... от <Дата> и выплатить задолженность по заработной плате за период с <Дата> по <Дата> (включительно) в размере 95306 рублей 01 коп. ежеквартальными платежами по мере поступления денежных средств на счет организации ( расчет задолженности прилагается).

      Грачева Людмила Вячеславовна отказывается от исковых требований и со своей стороны предоставляет отсрочку по выплате задолженности в размере 95306 рублей 01 коп. до <Дата>.

       Стороны выразили согласие заключить мировое соглашение на указанных условиях.

       Мировое соглашение составлено в письменной форме и подписано сторонами.

       Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

        Суд, заслушав истца, ответчиков, представителя истца, представителя органа опеки и попечительства, считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц. В связи с этим суд находит возможным и целесообразным утвердить мировое соглашение.

               Руководствуясь ст. 225, 220, 221 ГПК РФ,

                                                 О П Р Е Д Е Л И Л:

         утвердить мировое соглашение, заключенное Грачевой Людмилой Вячеславовной и НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ), согласно которого: НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) обязуется до <Дата> предоставить на подписание бессрочный трудовой договор, действующий с <Дата>, внеся изменения в текст проекта договора №... от <Дата>, а именно в пункты: 4.1.1. « должностной оклад: <*****> и 4.1.2. «решением Работодателя Работнику устанавливаются дополнительные выплаты, надбавки, премии и компенсации в соответствии со штатным расписанием, локальными нормативными актами, приказами и другими документами Работодателя - по мере имеющихся финансовых средств.

      НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) обязуется привести заработную плату <*****> Грачевой Людмилы Вячеславовны в соответствии с приказом Пензенского областного совета Общероссийской общегосударственной организации РОСТО ДОСААФ №... от <Дата> и выплатить задолженность по заработной плате за период с <Дата> по ноябрь 2011 года (включительно) в размере 95306 рублей 01 коп. ежеквартальными платежами по мере поступления денежных средств на счет организации ( расчет задолженности прилагается).

      Грачева Людмила Вячеславовна отказывается от исковых требований и со своей стороны предоставляет отсрочку по выплате задолженности в размере 95306 рублей 01 коп. до <Дата>.

      Гражданское дело по иску Грачевой Людмилы Вячеславовны к НОУ ДПО Земетчинская АШ РОСТО (ДОСААФ) о понуждении к заключению трудового договора и взыскании заработной платы производством прекратить в связи с заключением мирового соглашения и утверждения его судом и разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

          Определение может быть обжаловано в течение 15 суток в Пензенский областной суд через районный суд.

                       

                  Судья