РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. г.Москва
Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Васильева А.А.,
при секретаре Булыгиной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селькова ... к ООО ЧОП «ТАНТАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ООО ЧОП «ТАНТАЛ», указав, что он работал у ответчика с Дата обезличена года в должности ..., Дата обезличена года истец был уволен по собственному желанию. При увольнении ответчиком не произведен полный расчет с истцом. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Поскольку до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, Сельков Л.М. просит взыскать с ответчика денежные средства в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В процессе рассмотрения дела истец просил взыскать расходы на проезд в размере ... руб.л.д.69).
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, пояснил, что ему предлагалось получить в день увольнении ...., но он отказался от данной суммы, настаивал на полном расчете с ним.
Представитель ответчика ФИО3л.д. 46) возражал относительно заявленных исковых требований, пояснил, что истец был уволен по его заявлению в день подачи заявления об увольнении, ему было предложено получить сумму за отработанное время согласно ведомости в размере ... руб. ... коп., однако истец попросил выплатить ему денежную сумму в размере ... руб. ... коп., указанную в справке 2НДФЛ, вместе с тем, данная сумма указана в справке без учета налога на доходы физических лиц. Невыплаченная истцу заработная плата находится на депоненте и он может получить её.
Выслушав показания сторон, исследовав письменные доказательства, собранные по делу, суд приходит к следующему.
Истец работал у ответчика с Дата обезличена года в должности ..., что подтверждается трудовым договором л.д.14-17). В соответствии с приказом от Дата обезличена года Номер обезличен л.д. 45) истец был уволен по собственному желанию в день обращения к работодателю с заявлением об увольнении.
Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя. В том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что ответчик не произвел с истцом полный расчет при увольнении. Ответчиком представлены суду ведомость на выдачу заработной платы за апрель 2010 годал.д.47) и выписка из расчетной ведомости за апрель 2010 годал.д.63), согласно которым с учетом удержания налога на доходы физических лиц, истцу за апрель 2010 года начислена заработная плата в размере ... руб. ... коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп., а всего к выдаче на руки денежная сумма в размере ... руб. ... коп.
Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Из представленной ответчиком платежной ведомостил.д.46-47) усматривается, что начисленные денежные средства истец не получил, в связи с чем они переведены на депонент.
Таким образом, суд приходит к выводу, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010 года в размере ... руб. ... коп.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в пользу Селькова ... задолженности по заработной плате в размере ... руб. ... коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Учитывая, что ответчиком не была произведена выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск, компенсация в размере ... руб. ... коп. подлежит взысканию с ответчика в судебном порядке.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда ... руб., в судебном заседании свои требования истец обосновал несвоевременной выплатой причитающихся ему денежных средств.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) предусмотрено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного его любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку работодатель нарушил права истца на получение вознаграждения за его труд, и с учетом обстоятельств дела, учитывая размер задолженности, и то обстоятельство, что работодатель в день увольнения истца предлагал ему частично получить причитающиеся суммы(....), руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу, что имеются основания для частичного удовлетворения требования истца о компенсации ему морального вреда и взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда ... руб.
Истец также просил взыскать с ответчика расходы на проезд в размере ... руб.л.д. 69).
В обоснование своих требований истцом представлены проездные документы, из которых усматривается, что истцом произведены расходы на проезд в общей сумме ... руб. ... коп. Иных, документов, подтверждающих понесенные истцом расходы на проезд, суду не представлено.
В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе, расходы на проезд сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд.
Таким образом, с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в пользу Селькова Л.М. подлежат взыскания расходы на проезд в размере ... руб. ... коп.
Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере ... руб. ... коп.(... руб. ... коп. + ... руб. ... коп. = ... руб. ... коп.), о одно требование неимущественного характера- компенсация морального вреда, размер государственной пошлины с учетом положений ст. 333.19 НК РФ составляет ... руб. ... коп.(........+....=........). С ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб. ... коп.
Руководствуясь ст.ст.21,22,114,127,129,136,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.94,103,194-198,211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Селькова ... к ООО ЧОП «ТАНТАЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в пользу Селькова ... задолженность по заработной плате за апрель 2010 года в размере ...)руб....., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...руб.... коп., расходы на проезд в размере ...)руб. ...., а всего взыскать ...)руб..... Решение суда в части взыскания с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в пользу Селькова ... задолженности по заработной плате в размере ... ...)руб..... подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в пользу Селькова ... в счет компенсации морального вреда ...)руб.
В остальной части иска Селькова ... к ООО ЧОП «ТАНТАЛ» отказать.
Взыскать с ООО ЧОП «ТАНТАЛ» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере ...)руб.....
На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Судья