РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена г. г.Москва
Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Васильева А.А.,
при секретаре Булыгиной А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Омельянчука ... к ООО «Юникор микросистемы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Омельянчук ... обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Юникор микросистемы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении, указав, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности ... по трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в размере .... в месяц, приказом от Дата обезличена года был уволен по соглашению сторон, в день увольнения с ним не был произведен расчет, не выплачена заработная плата за август, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 года, за январь и февраль 2010 года, не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем, истец просил суд взыскать задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам при увольнении и проценты за задержку выплат, всего в сумме ........
В судебном заседании истец заявил об уменьшении размера исковых требований с учетом произведенной выплаты, просил взыскать с ответчика всего задолженность в размере ........
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности ФИО3л.д.23), исковые требованиями признала в размере заявленными истцом в судебном заседании, пояснила, что причина задержки выплат является финансовое положение предприятия, представила в суд материалы, подтверждающие наличие задолженности перед Омельянчуком Е.А.
Судом разъяснено представителю ответчика о последствиях признания ответчиком иска и принятия судом признания иска ответчиком.
Выслушав показания сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что имеются основания для принятия судом признания иска ответчиком и удовлетворению исковых требований в заявленном размере.
Истец находился в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на работу Дата обезличена года в соответствии с приказом Номер обезличен от Дата обезличена годал.д.42) на должность ..., с ним был заключен трудовой ....д.46-49), в последствие он был переведен на должность ....д.44), с Омельянчуком Е.А. было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору л.д.51), ему был установлен оклад в размере .... в месяц, что не оспаривается ответчиком, подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору л.д.51). Истец был уволен по соглашению сторон трудового договора л.д.52)с Дата обезличена года на основании приказа от Дата обезличена года Номер обезличенл.д.45).
Выплаты, причитающиеся работнику при увольнении в полном объеме произведены не были, что подтверждается справкой представленной ответчикомл.д.56,60).
Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком представлены справки, из которых следует, что истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Проверив представленный истцом расчет задолженностил.д.4), сопоставив данный расчет с расчетом задолженности, произведенной ответчикомл.д.60), с данными, содержащимися в справках 2НДФЛл.д.53,54), суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с августа 2009 года по февраль 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск всего в сумме ... ....
Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду доказательств того, что истцу произведены, причитающиеся выплаты при увольнении в полном объеме.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Оценивая доказательства каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что иск Омельянчука ... к ООО «Юникор микросистемы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении подлежит удовлетворению в объеме заявленных исковых требований.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО «Юникор микросистемы» в пользу Омельянчука ... задолженности по заработной плате в размере .... подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере ... ...., размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет ... ... копеек. С ООО «Юникор микросистемы» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... ... копеек.
Руководствуясь ст.ст.21,22,114,127,129,136,140 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.39,103,173,194-198,211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Омельянчука ... к ООО «Юникор микросистемы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ООО «Юникор микросистемы» в пользу Омельянчука ... задолженность по заработной плате за период с сентября 2009 года по февраль 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск всего в сумме ... ... копеек. Решение суда в части взыскания с ООО «Юникор микросистемы» в пользу Омельянчука ... задолженности по заработной плате в размере ...)рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Юникор микросистемы» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере ...рублей ... копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Судья