Решение
Именем Российской Федерации
Зеленоградский районный суд Москвы
Дата обезличена
В составе федерального судьи Спиридонова ВС
При секретаре Амарица ЛВ
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горох РП к ГУП «Мосгортранс» о принятии на работе
Установил
Горох ФИО2 обратился в суд с заявлением, в котором просит возложить на филиал «Зеленоградский автокомбинат» ГУП «Мосгортранс» обязанность принять его на работу на должность водителя автобуса.
В обоснование своего заявления он ссылается на то, что Дата обезличена обратился к ответчику для трудоустройства. Он написал заявление о приеме на работу и предоставил его в отдел кадров предприятия. Однако, заместитель начальника отдела пассажирских перевозок в связи с имеющимся личным конфликтом, ответила отказом в приеме на работу. Дата обезличена работодатель ответил отказом ссылаясь на превышение штатной численности водителей автобусов.
Истец на судебное заседание явился, исковое заявление поддержал.
Представитель ответчика по доверенности –Коркишко ИВ- на судебное заседание явилась, просит отказать в удовлетворении искового заявления.
В обоснование своих возражений она ссылается на то, что штатное расписание водителей автобусов заполнено по численности и принять истца на эту должность автокомбинат не имеет возможности. 15 человек проходят обучение в учебном комбинате и им гарантировано дальнейшее трудоустройство. Никто от дальнейшего трудоустройства не отказывается.
Выслушав стороны, изучив материалы дела суд считает, что исковое заявление не может быть удовлетворено по следующим основаниям.
Как было установлено в судебном заседании ответчик сообщил истцу, в ответ на его заявление о принятии на работу, об отсутствии возможности принять его на работу.(лд5.6.7) Истец предоставил копию своей трудовой книжки.(лд9-13) Истец имеет водительское удостоверение. (лд14)Дата обезличена истец проходит медицинскую водительскую комиссию.(лд15) Согласно сообщения ответчика плановая нормативная численность водителей и учеников водителя линейных автобусов-505 человек, фактическая численность-505 человек.(лд49-57) Ответчик предоставил выписку из штатного расписания.(лд61)
Отказывая в удовлетворении искового заявления суд исходит из следующего.
Ст.64 ТК РФ предусмотрено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении договора. работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
В ходе судебного разбирательства было установлено, что истец обращался к ответчику с заявлением о принятии его на работу на должность водителя автобуса. В принятии на работу ему было отказано в связи с превышением штатной численности водителей автобусов.(лд5-7) Истец, не согласившись с таким отказом обратился в суд, обосновывая свое заявление тем, что отказ обусловлен только межличностным конфликтом с заместителем начальника отдела пассажирских перевозок.
В судебном заседании истец утверждал, что ответчику требуются водители и отказ в принятии на работу необоснован.
Судом были проверены доводы истца и суд находит из несостоятельными.
В своем ответе ответчик обосновывает отказ в приеме на работу превышением штатной численности водителей автобусов. Данное подтверждается выпиской из штатного расписания (лд61), сведениями о плановой нормативной численности водителей и учеников водителей линейных автобусов, фактической численности водителей и учеников водителей линейных автобусов- 505 человек.(лд49-57) Данная численность соответствует численности штатного расписания.
Никаких иных оснований для отказа в принятии на работу истцу, ответчик не приводит, истец также на иные причины : расовые, религиозные и т.д., не ссылается.
Суд полагает, что такое основание как превышение штатной численности водителей автобусов является достаточным, обоснованным для отказа в приеме на работу.
Руководствуясь ст.56.57.64ТК РФ ст.194-199 ГПК РФ суд
Решил
В удовлетворении искового заявления Горох РП к ГУП «Мосгортранс» о принятии на работу- отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке, через Зеленоградский районный суд Москвы, в Московский городской суд в течении 10 дней со дня изготовления решения в окончательном виде.
судья