Дело № 2-1734 /2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<Дата обезличена> года г. Москва
Зеленоградский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Галий И.М.,
при секретаре Репьевой Ю.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «АНГСТРЕМ» к Хореву ФИО6 о возмещении затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «АНГСТРЕМ» через представителя по доверенности ФИО7 обратились с иском к Хореву А.В. о возмещении затрат, связанных с обучением в высшем учебном заведении <данные изъяты> по договору <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года. Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. и возместить расходы по оплате государственной пошлины. При этом истец ссылается на то, что Хорев А.В. работал на предприятии ОАО «АНГСТРЕМ» по трудовому договору от <Дата обезличена> года. <Дата обезличена> года между сторонами заключен договор <Номер обезличен>, по которому истец взял на себя обязательства оплачивать обучение Хорева А.В. в <данные изъяты> на период с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> год в соответствии с договором заключенного с <данные изъяты> Ответчик обязался пройти курс обучения в институте и по окончании обучения отработать на предприятии истца не менее 3-х лет. Истец выполнял условия договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, трехстороннего контракта <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года заключенного между истцом, ответчиком и <данные изъяты> Истец с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года произвел оплату за обучение ответчика в институте в общей сумме <данные изъяты> руб. Ответчик в период обучения в институте был уволен с предприятия по собственному желанию <Дата обезличена> года на основании приказа от <Дата обезличена> года. Тем самым ответчик обязан оплатить сумму, перечисленную в счет обучения, согласно оплаченным счетам. После увольнения работнику было предъявлено требование о необходимости вернуть денежные средства, затраченные на обучение, ответа не поступило.
В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО7. исковые требования полностью поддержал.
Ответчик Хорев А.В. с иском не согласился. Не отрицал, что между сторонами был заключен договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, по которому ОАО АНГСТРЕМ приняло на себя обязательства оплачивать обучение Хорева А.В. в <данные изъяты>. Ссылался на то, что предприятие работодателя ненадлежащим образом исполняло обязательства по договору, а именно: ОАО АНГСТРЕМ систематически не выполняло условия договора и вносило денежные средства с большим опозданием. По этой причине Хорева А.В. не допускали к сдаче экзаменов. ОАО АНГСТРЕМ нарушало сроки осуществления платежей в счет обучения. Хорева А.В. не допускали к своевременной сдаче экзаменов по вине работодателя, в связи с чем Хорев А.В. испытывал физические и нравственные страдания. Представитель ответчика адвокат Капунцов Н.А. просил в иске отказать, принимая во внимание, что ответчик надлежащим образом исполнял условия договора от <Дата обезличена> года, а предприятие ОАО «АНГСТРЕМ» ненадлежащим образом исполняло обязательства по договору. Размеры предъявленных требований завышены. Необходимо принять во внимание материальное и семейное положение ответчика. Средства в счет обучения входили в фонд оплаты труда работника. Требования заявлены без учета подоходного налога.
Выслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что на основании трудового договора от <Дата обезличена> года Хорев А.В. был принят на работу на предприятие истца. На основании заявления работника от <Дата обезличена> года Хорев А.В. уволен с предприятия по собственному желанию с должности оператор элионных процессов 5 разряда на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (Приказ <Номер обезличен> л/с от <Дата обезличена> года о прекращении трудового договора).
Как пояснил представитель истца, образовательное учреждение МИЭТ не предъявляло требований в связи с неисполнением ОАО «АНГСТРЕМ» обязательств по договору. Если бы предприятие не исполняло принятые на себя обязательства по оплате обучения, соответственно работник не смог бы продолжить обучение. Задержки по оплате образовательных услуг могли иметь место, что не мешало работнику учиться. Отсутствуют доказательства, свидетельствующие о том, что образовательный процесс был сорван по причине несвоевременно поступившей оплаты образовательных услуг. При признании иска ответчиком готовы снизить размер исковых требований. Средства на обучение работника включаются в доход работника и облагаются налогом.
В соответствии со ст. 12,56,57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
В подтверждение доводов исковых требований истцом предоставлены:
- копия договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием в <данные изъяты>, заключенного между работодателем ОАО «АНГСТРЕМ» и работником Хоревым А.В.;
- копия договора <Номер обезличен> Дин 157/05п от <Дата обезличена> года на оказание платных образовательных услуг, заключенного между <данные изъяты> Хоревым А.А. и ОАО «АНГСТРЕМ»;
- копия договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года о целевой контрактной подготовке специалистов со средним и высшим профессиональным образованием для предприятий электронной промышленности с приложением <Номер обезличен> заключенного между <данные изъяты> и ОАО «АНГСТРЕМ»;
- Копии платежных поручений о перечислении сумм <данные изъяты> в счет оплаты обучения работников ОАО «АНГСТРЕМ»: <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года.
Согласно условий договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года заключенного между сторонами по делу определено, что работодатель направляет работника в <данные изъяты> для обучения по программе интегрированной системы обучения с дальнейшим присвоением квалификации «инженер». Работник направляется на обучение в <данные изъяты> на факультет «<данные изъяты> для получения высшего профессионального образования. Продолжительность обучения <данные изъяты> года с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года. Форма обучения – очная, без отрыва от работы (раздел 1 Договора).
В соответствии с положениями раздела 2 Договора определено, что работодатель берет на себя обязательство обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с условиями договора, заключить договор на оказание образовательных услуг, оплачивать стоимость обучения в соответствии с договором, заключенного с учебным заведением. Работник обязуется: выполнять учебный план и получить диплом об окончании учебного заведения; после получения диплома об окончании <данные изъяты> проработать на предприятии не менее 3-х лет; полностью возместить работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока обязательной работы.
Согласно п.3.4 Договора от <Дата обезличена> года при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств по договору, стороны несут ответственность в соответствии с ТК РФ, ГК РФ и иными нормативно-правовыми актами.
В соответствии с п.3.4 Договора <Номер обезличен> на оказание платных образовательных услуг, заключенного между <данные изъяты> Хоревым А.А. и ОАО «АНГСТРЕМ» плата за обучение вносится в кассу университета два раза в год, но не позднее 10 сентября за осенний семестр и 10 февраля за весенний семестр каждого учебного года.
Из Московского государственного института электронной техники суду представлены сведения в отношении Хорева А.В из <данные изъяты> л.д.45). в частности сообщено о том, что в период <Дата обезличена> гг. Хорев А.В. обучался в <данные изъяты> на факультете «<данные изъяты> за сет средств предприятия ОАО «АНГСТРЕМ» на основании трехстороннего договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, заключенного между Хоревым А.В., <данные изъяты> и ОАО «АНГСТРЕМ». С <Дата обезличена> года Хорев А.В. заключил новый двухсторонний договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года, предусматривающего оплату из собственных средств со сроком обучения 1 год 6 месяцев. За период действия трехстороннего договора <Номер обезличен> (с <Дата обезличена> года до <Дата обезличена> года) обучение Хорева А.В. было оплачено из средств ОАО «АНГСТРЕМ» в полном объеме. Итого: <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
В соответствии с положениями ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.
В данном случае между сторонами был заключен договор, в котором стороны согласовали обязательства работодателя и работника в связи с направлением работника Хорева А.В. в <данные изъяты> для обучения. Соответственно работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение за счет средств работодателя. Как установлено в судебном заседании Хорев А.В. был уволен без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
На основании ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
На основании ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.
В ходе судебного заседания были исследованы доказательства, которые подтверждают обоснованность заявленных требований истца о необходимости возмещения затрат на обучение работника.
На основании ст. 39, 196 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска; суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях предусмотренных федеральным законом.
Суд полагает возможным принять во внимание расчет исковых требований, представленный стороной истца и взыскать заявленные суммы с ответчика. Доводы стороны ответчика суд находит неубедительными. Обстоятельства исполнения работодателем обязательств по соблюдению сроков оплаты обучения в <данные изъяты> могут быть исследованы в рамках отдельного искового производства.
При таких обстоятельствах, суд полагает возможным удовлетворить требования искового заявления в полном объеме.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в пользу истца в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 249 ТК РФ, 1,6,15, 307,309,310,420-422 ГК РФ, ст.333.19 НК РФ, ст.12,56,57,68,71, 88,89,90,94,98 ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Открытого акционерного общества «АНГСТРЕМ» к Хореву ФИО6 о возмещении затрат на обучение - удовлетворить.
Взыскать с Хорева ФИО6 в пользу Открытого акционерного общества «АНГСТРЕМ» денежные средства в сумме <данные изъяты> руб., в том числе:
- расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб.;
- расходы на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд г. Москвы в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
СУДЬЯ: