РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Москва
Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васильева А.А.,
при секретаре Дандеш А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Осиповой ФИО5 к ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, указав, что она работает в должности <данные изъяты> ей установлен оклад, ответчиком не была произведена выплата заработной платы истцу за период с ноября 2009 года по август 2010 года, всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., поскольку у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы, истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по август 2010 года в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и проценты за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, просила суд рассмотреть дело в её отсутствие(л.д.4).
Суд, учитывая мнение представителя ответчика, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ответчика, действующий на основании Устава общества(.д.31-34) ФИО3 исковые требования признал в полном объеме, пояснил, что в связи с тяжелым финансовым положением Общество не имело возможности выплачивать, причитающуюся работникам заработную плату.
Представителю ответчика разъяснены судом последствия признания ответчиком иска и принятия судом признания ответчиком иска, о чем у представителя ответчика обобрана расписка(л.д.35).
Выслушав показания представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Истец находится в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, занимает должность экономиста, что подтверждается приказом о приеме на работу(л.д.5), с ней заключен ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор(л.д.8-10), пять дополнительных соглашений к нему(л.д.11-16), в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.14) истцу с ДД.ММ.ГГГГ установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц, заработная плата истцу за период работы с ноября 2009 года по август 2010 года начислялась в соответствии с расчетными ведомостями(л.д.18-27), однако выплаты в установленные трудовым договором сроки причитающихся истцу сумм не производилось, что подтверждается справкой о наличии задолженности(л.д.7), размер которой составил <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.
Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.ст.129,136 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Проверив представленный истцом расчет задолженности, суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с ноября 2009 года по август 2010 года всего в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты>.+<данные изъяты>.= <данные изъяты>.).
Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду каких-либо доказательств о произведенных им выплатах истцу задолженности по заработной плате за период с ноября 2009 года по август 2010 года.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за задержку причитающихся истцу выплат всего в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Проверив представленный истцом расчет процентов за задержку выплат заработной платы (л.д.3-4), учитывая, что представленный расчет ответчиком не оспаривался, суд принимает представленный расчет и приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма денежной компенсации за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст.ст. 39,173 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В судебном заседании представитель ответчика признал требования истца в полном объеме, у суда нет оснований не принять признание ответчиком иска.
При данных обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, подлежат удовлетворению в размере заявленных исковых требований.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» в пользу Осиповой ФИО6 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.(<данные изъяты>.х3месяца=<данные изъяты>.) подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>., размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. С ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст.21,22,129,136,236 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.39,103,173,194-198,211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Осиповой ФИО7 к ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» в пользу Осиповой ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по август 2010 года(включительно) в размере <данные изъяты>)рублей <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>)руб., а всего взыскать <данные изъяты>)рублей <данные изъяты> копеек. Решение суда в части взыскания с ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» в пользу Осиповой ФИО9 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>)рублей подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «Инвестиционно-Строительное Управление-3» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>)рублей <данные изъяты> копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.
Судья