РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2011 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васильева А.А.,

при секретаре Дандеш А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихонова ФИО5 к УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы о понуждении к выдаче дубликата трудовой книжки, внесении в него изменений и дополнений, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тихонов Р.Р. обратился в суд с исковым заявлением к УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы о понуждении к выдаче дубликата трудовой книжки, внесении в него изменений и дополнений, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, просил суд обязать ответчика внести дополнительные записи во вновь выдаваемый дубликат трудовой книжки, указывающие на его трудовую деятельность, стаж работы, образование, квалификацию, присвоение специальных званий и поощрениях, просил суд обязать ответчика дополнить сведения о названиях предприятий и организаций, в которых он ранее работал, изменить нумерацию последовательности записей, взыскать с ответчика за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. и в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>(том1л.д.5-11, 14-36) представив суду мотивированные уточнения исковых требований(том1,л.д.63-239) и уточнение к иску(том.2л.д.2-3).

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что ответчиком ему выдан дубликат трудовой книжки, в котором искажены сведения, содержавшиеся в его трудовой книжке, дубликат содержит недостоверные сведения и не полностью отражает наличия образования, квалификации, стажа, поощрений и мест работы истца, не указывает на наличие у истца специальных званий.

Представитель ответчика, действующая по доверенности Соколова С.А.(том1л.д.242) с заявленными требованиями не согласилась, представив письменные возражения, относительно иска Тихонова Р.Р.(том2л.д.50-52), пояснила, что при выдаче истцу дубликата трудовой книжки, были внесены все записи в соответствии с требованиями, предъявляемыми при заполнения дубликата, поскольку истец в настоящее время не состоит в трудовых отношениях с УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы, оснований для внесения изменений и дополнений в его трудовую книжку нет. Ответчик возражал, относительно заявленных исковых требований имущественного характера.

Выслушав показания сторон, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании, о прохождении службы в Управлении внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы в трудовую книжку истца были внесены соответствующие записи(том2л.д.66-70).

Истец в ДД.ММ.ГГГГ обращался в суд с иском к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы о внесении изменений и дополнительных записей в трудовую книжку, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Решением Зеленоградского районного суда города Москвы от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования истца были удовлетворены частично. Суд обязал ответчика внести в трудовую книжку Тихонова ФИО5 и, при необходимости, во вкладыш в трудовую книжку записи: - о наличии у Тихонова ФИО5 высшего образования; - о прохождении повышения квалификации в периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на факультете переподготовки и повышения квалификации Московского университета МВД России, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на факультете переподготовки и повышения квалификации Московского университета МВД РФ, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Московском институте электронной техники, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; - о награждениях: - нагрудным знаком «<данные изъяты>», - нагрудным знаком «<данные изъяты>», - премировании в соответствии с приказом по Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы от ДД.ММ.ГГГГ №; - о работе с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству в Государственном общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования «Московский государственный институт электронной техники(технический университет)», изменить запись за номером №, на запись следующего содержания: «Назначен на должность эксперта группы автоматизированного дактилоскопического учета экспертно-криминалистического отдела УВД Зеленоградского административного округа г.Москвы»(том2л.д.34-39).

Поскольку судом уже рассматривались исковые требования Тихонова Р.Р. к УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы в части требований о понуждении ответчика к внесению в трудовую книжку дополнительных записей о награждении Тихонова Р.Р. медалью «<данные изъяты>» и о прохождении обучения для предоставления истцу право на производство отдельных видов экспертиз, в данной части производство по делу, в соответствии с положениями ст.220 ГПК РФ, прекращено.

Ответчиком, в связи с наличием в трудовой книжки истца неточностей в записях, ДД.ММ.ГГГГ был изготовлен дубликат трудовой книжки, в который были внесены все сведения, связанные с трудовой деятельностью истца, в том числе и до поступления на службу истца в УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы, указаны сведения, имевшиеся у ответчика, об образовании, профессии и специальности истца, внесены сведении о награждениях истца в период службы в УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы.

В соответствии с положениями ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»(с изменениями и дополнениями) утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. В соответствии с указанными Правилами(п.9,10,21,27,28) в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись: а) о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; б) о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Как следует из содержания дубликата трудовой книжки, заполненного ответчиком(том2л.д.53-62), сведения, которые содержатся в нем соответствуют сведениям, содержавшимся в трудовой книжке истца до поступления на службу в УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы(том2л.д.63-73), в связи с чем, суд не находит обоснованными требования истца о внесении в дубликат его трудовой книжки, оформленный ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных записей, связанных с указанием наименований предприятий, организаций и учреждений, в которых ранее работал истец, а также, изменения их названий. Суд не находит оснований для изменения срока службы Советской Армии, поскольку данные сведения не противоречат сведениям, содержащимися в военном билете истца(том1л.д.77). У суда нет оснований для понуждении ответчика вносить в дубликат истца сведения о полученных им образовании, профессии и специальности после увольнения истца из УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы.

Поскольку положениями Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»(с изменениями и дополнениями) и утвержденными ими Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей не предусмотрено внесение в трудовые книжки сведений о присвоении специальных званий, в том числе и званий сотрудников управления внутренних дел. Нет оснований для изменения сведений относительно переводах истца по службе, поскольку назначения, о которых указано в приказах по УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы, являются перемещением по службе.

Как следует из представленной ответчиком копии дубликата трудовой книжки истца(том2л.д.61), ответчиком внесена запись за номером 41 об увольнении истца. Сведения об основаниях и причинах увольнения указана в соответствии с действовавшим на тот момент законодательством, со ссылкой на приказ(том1л.д.56), однако, содержание приказа, в части выслуги лет на ДД.ММ.ГГГГ в указанной записи не соответствует содержанию приказа. Приказ содержит сведения о календарном исчислении выслуги, которая на ДД.ММ.ГГГГ у истца составила <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, тогда как запись № дубликата трудовой книжки истца содержит сведения о непрерывной службе в органах внутренних дел и составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней(том2л.д.61). В данной части требования истца подлежат частичному удовлетворению, поскольку запись внесена ответчиком не в соответствии с требованиями пункта 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках»(с изменениями и дополнениями), поскольку данным пунктом установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.

Требования истца в части взыскании с ответчика денежных средств за время вынужденного прогула не основательны и удовлетворению не подлежат, поскольку в указный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не находился в вынужденном прогуле, поскольку истец до ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы, однако совершил прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный факт установлен вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решением Зеленоградского районного суда города Москвы от ДД.ММ.ГГГГ(том2л.д.23-33). Указанным решением было признано законным и увольнение истца.

В соответствии с положениями ст.61 ГПК РФ ли что было установлено, что обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Положениями ст.237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом в обоснование заявленных требований, относительно компенсации морального вреда, не представлено суду доказательств причинения ответчиком данного вреда, не представлено и сведений, какими действиями или бездействия ми причин данный вред ответчиком.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика денежных средств, в счет компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат.

В соответствии с положениями ст.333.36 НК РФ, истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины за обращение в суд с иском.

Статьей 103 ГПК РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Удовлетворению подлежит одно требование неимущественного характера. Размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход федерального бюджета составляет <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.66,237 ТК РФ,ст.ст.12,56,61,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Тихонова ФИО5 к УВД по Зеленоградскому административному округу города Москвы о понуждении к выдаче дубликата трудовой книжки, внесении в него изменений и дополнений, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать Управление внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы внести изменения в запись за номером 41 в выданном дубликате трудовой книжки Тихонова ФИО5, указав, выслугу лет на ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении <данные изъяты>лет <данные изъяты>месяцев <данные изъяты>дней.

В остальной части иска Тихонова ФИО5 к Управлению внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы отказать.

Взыскать с Управления внутренних дел по Зеленоградскому административному округу города Москвы в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.