РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ЗАОЧНОЕ)

09 сентября 2011 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васильева А.А.,

при секретаре Антоновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сбродовой ФИО7 к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сбродова О.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Авиакомпания «Скай Тест» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что работал по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Авиакомпания СкайТест»(ответчик), в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ и по день увольнения истцу не выплачивалась заработная плата. При увольнении с истцом не произведен полный расчет, в связи с чем, она просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Истец в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования, просила взыскать с ответчика начисленную ей но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом в установленном порядке. Суд с учетом мнения истца, определил рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Суд, руководствуясь положениями ст.ст.233-237 ГПК РФ, определил рассмотреть дело с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав показания истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Истец – Сбродова О.Н. находился в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, истец была принят на работу на должность должности <данные изъяты> и учета ресурсов, с окладами <данные изъяты> в месяц, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-13), записями в трудовой книжке истца(л.д.7-9). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с занимаемой должности по собственному желанию(л.д.14).

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Проверив представленный истцом расчет, сопоставив его со справкой, выданной ответчиком о задолженности по заработной плате работников ЗАО «Авиакомпания «Скай Тест» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из которой усматривается, что у ответчика имеется задолженность перед истцом в сумме <данные изъяты>., суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности составляет <данные изъяты>

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств о выплате причитающихся истцу сумм.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродовой О.Н. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца.

Оценивая собранные по делу доказательства каждое в отдельности и их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Сбродовой О.Н. к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» подлежат удовлетворению. Всего с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродовой О.Н. подлежит взысканию <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>. размер государственной пошлины с учетом положений ст. 333.19 НК РФ с указанной суммы составляет <данные изъяты>. С ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.22,129,136,ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103,194-198,211,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сбродовой ФИО7 к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродовой ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(включительно), в размере <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродовой ФИО7 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнении.

Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Зеленоградский районный суд города Москвы заявление о пересмотре заочного решения в течение 7(семи) дней со дня получения копии решения.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты истечения срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения.

Судья