РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЗАОЧНОЕ) 09 сентября 2011 года г.Москва Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васильева А.А., при секретаре Антоновой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сбродова ФИО6 к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Сбродов Н.Д. обратился в суд с иском к ЗАО «Авиакомпания «Скай Тест» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, указав, что работал по трудовому договору в ЗАО «Авиакомпания СкайТест»(ответчик), в должности <данные изъяты> и по совместительству <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ и по день увольнения истцу не выплачивалась заработная плата. При увольнении с истцом не произведен полный расчет, в связи с чем он просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> Истец в судебное заседание явился, поддержал заявленные исковые требования, с учетом заявления об уменьшении заявленных исковых требований на размер компенсации за неиспользованный отпуск, до <данные изъяты> Представитель истца действующий по доверенности Киселев С.Н. (л.д.40) в судебном заседании поддержал требования истца. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом в установленном порядке. Суд, руководствуясь положениями ст.ст.233-237 ГПК РФ, определил рассмотреть дело с вынесением по делу заочного решения. Выслушав показания истца и его представителя, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. Истец – Сбродов Н.Д. находился в трудовых отношениях с ответчиком, ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу на должность <данные изъяты> и по совместительству <данные изъяты>, с окладами <данные изъяты> и <данные изъяты> в месяц(соответственно), что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21-22), записями в трудовой книжке истца(л.д.28-34). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен с занимаемых должностей по собственному желанию(л.д.23-24). Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Проверив представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, сопоставив данный расчет со справкой о задолженности по заработной плате работников ЗАО «Авиакомпания «Скай Тест» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которой усматривается, что у ответчика имеется задолженность перед истцом в сумме <данные изъяты>., суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность по выплате заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности составляет <данные изъяты>. Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком не представлено уду доказательств о произведенных истцу выплатах задолженности. В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродова Н.Д. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца. Оценивая собранные по делу доказательства каждое в отдельности и их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Сбродова Н.Д. к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» подлежат удовлетворению. Всего с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродова Н.Д. подлежит взысканию <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>. размер государственной пошлины с учетом положений ст. 333.19 НК РФ с указанной суммы составляет <данные изъяты>. С ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст.22,129,136,140 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103,194-198,211,233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Сбродова ФИО6 к ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродова ФИО6 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(включительно), в размере <данные изъяты> Решение суда в части взыскания с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в пользу Сбродова ФИО6 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнении. Взыскать с ЗАО «Авиакомпания «СкайТест» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Зеленоградский районный суд города Москвы заявление о пересмотре заочного решения в течение 7(семи) дней со дня получения копии решения. На решение может быть подана кассационная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты истечения срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения. Судья