РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2011 года г.Москва Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Васильева А.А., при секретаре Шатеевой В.В., с участием прокурора Кирюхиной М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Биннофарм» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ЗАО «Биннофарм» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификацией рабочих мест, указав, что в результате проведенной прокуратурой проверки, было установлено, что ответчиком утверждено новое штатное расписание, согласно которому, количество рабочих мест составило <данные изъяты>, штатное расписание введено в действие ДД.ММ.ГГГГ, однако аттестация рабочих мест не произведена, чем не обеспечена безопасность труда работников на данных рабочих местах, ответчиком нарушаются положения трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, прокурор просил суд обязать ЗАО «Биннофарм» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержала, пояснила, что проведение аттестации и сертификации рабочих мест является обязанностью работодателя в целях безопасности работников. В ходе проведенной проверки установлено, что приказом генерального директора было утверждено штатное расписание на <данные изъяты> рабочих места. На момент проверки аттестации рабочих мест не была произведена в полном объеме. В ноябре ДД.ММ.ГГГГ было аттестовано только <данные изъяты> рабочих места. Прокурор считала, что аттестации подлежат все рабочие места, имеющиеся у ответчика, если их аттестация не проведена. Представитель ответчика в судебном заседании согласились с заявленными прокурором требованиями, пояснил, что в настоящее время ведется работа по проведению аттестации, заключены соответствующие договоры, но в настоящее время работа не завершена, уточнил, что на данный момент в штатном расписании <данные изъяты> мест. Выслушав показания сторон, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. В соответствии с утвержденным штатным расписанием в ЗАО «Биннофарм» <данные изъяты> рабочих мест, данное штатное расписание введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ(л.д.5-16). Аттестация рабочих мест была проведена по <данные изъяты> рабочим местам. В марте ДД.ММ.ГГГГ была утверждена новая организационная структура в ЗАО «Биннофарм»(л.д.18,19). Прокурором Зеленоградского административного округа города Москвы в адрес Генерального директора прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы было вынесено представление(л.д.51-52). Исполнить указания прокурора по устранению выявленных нарушений руководство ЗАО «Биннофарм» в августе не сочло целесообразным, о чем был дан ответ прокурору(л.д.53). В соответствии с положениями ст.209 ТК РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Постановлением Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. N 28 Пунктами 6 и 7 Положения о Системе сертификации работ по охране труда в организациях установлено, что объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, в том числе: деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации; деятельность службы охраны труда; работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда; организация и проведение инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда. ССОТ обеспечивает проведение сертификации на всей территории Российской Федерации путем формирования сети органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров), аккредитованных в установленном порядке. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007г. N569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). Поскольку ответчиком не проведена в установленном порядке аттестации и сертификации рабочих мест, что является нарушением норм трудового кодекса, охрану труда, имеются основания для удовлетворения заявленных прокурором исковых требований. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет. Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ. Удовлетворению подлежат требования неимущественного характера, размер государственной пошлины в соответствии с положениями ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>. и подлежит взысканию с ответчика в доход федерального бюджета. Руководствуясь ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,45,103,194-198 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Иск прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Биннофарм» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификации рабочих мест удовлетворить. Обязать ЗАО «Биннофарм» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию ЗАО «Биннофарм», с последующей сертификацией. Взыскать с ЗАО «Биннофарм» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>. На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационной представление в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме. Судья
«О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях»утверждены Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях, Правила сертификации работ по охране труда в организациях, Положение о знаке соответствия Системы сертификации работ по охране труда в организациях.