РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2010 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего федерального судьи Васильева А.А.,

при секретаре Дандеш А.М.,

с участием прокурора Кирюхиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Жегалова <данные изъяты> к ООО Торговый дом «Парис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Жегалова <данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО Торговый дом «Парис»о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что Жегалову А.С., находившемуся в трудовых отношениях с ответчиком, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме выплачена заработная плата, образовалась задолженность, что подтвердилось в ходе проведения прокуратурой проверки по заявлению истца, при увольнении, с истом не был произведен расчет, не выплачена компенсация за не использованный им отпуск, поскольку у ответчика имеется задолженность по заработной плате, прокурор в соответствии со ст.45 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика в пользу Жегалова А.С. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., а всего просил взыскать с ответчика <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Кирюхина М.В. требования поддержала, пояснила, что расчет задолженности был составлен без учета удержаний налога на доходы физических лиц, наличие задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате подтверждается проведенной прокуратурой проверкой.

Жегалов А.С. в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания, дополнительных исковых требований не заявил.

Представитель ответчика ФИО4 в судебном заседании с заявленными исковыми требованиями не согласилась, утверждая, что Жегалову А.С. выплачена заработная плата, но подтверждений произведенных выплат у неё нет.

Суд, руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав показания прокурора, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Истец – Жегалов А.С. находился в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на 1/2 ставки, занимал должность кладовщика с окладом в размере <данные изъяты>. в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу(л.д.8), записями в трудовой книжке истца(л.д.7), трудовой договор истец не подписал(л.д.11-14). Жегалов А.С. был уволен в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ(л.д.9).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Жегалову А.С. производилось начислении заработной платы, из расчета размера установленной ему заработной платы, что подтверждается справкой о доходах физического лица(л.д.10) и не отрицалось в судебном заседании представителем ответчика.

Ответчиком не представлено суду доказательств о произведенных в указанный период выплатах Жегалову А.С. начисленной заработной платы.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Проверив представленный прокурором расчет задолженности(л.д.5), сопоставив данный расчет с расчетом задолженности, произведенной ответчиком(л.д.15), с данными, содержащимися в справке о доходах физического лица(л.д.10), суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, однако размер задолженности должен быть определен с учетом удержаний налога на доходы физических лиц, в размере 13%. Размер задолженности за указанный период составляет <данные изъяты>.((<данные изъяты>.х6месяцев)-13%=<данные изъяты>.).

Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО Торговый дом «Парис» в пользу Жегалова А.С. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчиком не представлено суду доказательств о предоставлении истцу за период его работы оплачиваемого ежегодного основного отпуска, в представленном ответчиком расчете отсутствуют сведения о начислении истцу выплат за отпуск(л.д.15). Из справки(л.д42) следует, что за 6 месяцев работы истцу оплачиваемый отпуск предоставлен не был.

Проверив представленный прокурором расчет задолженности(л.д.5), суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный истцом отпуск, однако с рассчитанной суммы подлежит удержанию налог на доходы физических лиц – 13%. С ответчика в пользу Жегалова А.С. в счет компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию <данные изъяты>.(<данные изъяты>.-13%<данные изъяты>.).

Оценивая собранные по делу доказательства каждое в отдельности и их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Жегалова А.С. к ООО Торговый дом «Парис» подлежат частичному удовлетворению. Всего с ООО Торговый дом «Парис» в пользу Жегалова А.С. подлежит взысканию <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>., размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет <данные изъяты>. С ООО Торговый дом «Парис» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст.22,114,127,129,136,140 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,45,56,103,119,167,194-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Жегалова <данные изъяты> к ООО Торговый дом «Парис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Торговый дом «Парис» в пользу Жегалова <данные изъяты> задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания с ООО Торговый дом «Парис» в пользу Жегалова <данные изъяты> задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО Торговый дом «Парис» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>

В остальной части иска прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Жегалова <данные изъяты> к ООО Торговый дом «Парис» отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационной представление в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение 10 дней с даты изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья