РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 мая 2012 года г.Москва Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева, при секретаре В.В.Шатеевой, с участием прокурора М.В.Кирюхиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Юзова ФИО7 к НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат при увольнении. УСТАНОВИЛ: Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Юзова ФИО7 обратился с исковым заявлением к НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплатах при увольнении, указав, что Юзову А.М., находившемуся в трудовых отношениях с ответчиком, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не в полном объеме выплачена заработная плата, образовалась задолженность, что подтвердилось в ходе проведения прокуратурой проверки по заявлению истца, при увольнении, с истом не был произведен расчет, поскольку у ответчика имеется задолженность по заработной плате, прокурор в соответствии со ст.45 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика в пользу Юзова А.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> В судебном заседании прокурор Кирюхина М.В. требования поддержала в полном объеме, пояснила суду, что наличие задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате подтверждается проведенной прокуратурой проверкой. Юзов А.М. в судебном заседании поддержал требования иска в полном объеме. Представитель ответчика НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в лице директора ФИО6 в судебное заседание явился, иск признал, наличие задолженности и ее размер не оспорил. Выслушав показания прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Истец – Юзов А.М. находился в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на работу на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с должностным окладом в размере <данные изъяты>. в месяц, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8-11), приказом о приеме на работу № (л.д.7), штатным расписанием (л.д.16). Юзов А.М. был уволен по собственному желанию в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно Юзову А.М. не выплачена ответчиком задолженность по заработной плате сумма <данные изъяты>., что подтверждается представленным суду расчетным листком (л.д.13). В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований. Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Проверив представленный прокурором расчет задолженности(л.д.5), с учетом предоставленного суду расчетного листка по задолженности и признанием ответчиком иска, суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы и выплатам при увольнении, с ответчика в пользу Юзова А.М. в счет задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатам при увольнении всего, подлежит взысканию <данные изъяты> В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в пользу Юзова ФИО7, задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца. Оценивая собранные по делу доказательства каждое в отдельности и их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Юзова А.М. к НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» подлежат удовлетворению. Всего с НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в пользу Юзова А.М. подлежит взысканию <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>, размер государственной пошлины с учетом положений ст.333.19 НК РФ с указанной суммы составляет <данные изъяты> С НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст.22,127,129,136,139,140 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.39,45,103,167,173,194-198,211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Юзова ФИО7 к НОУ «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат при увольнении удовлетворить. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в пользу Юзова ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплатам при увольнении всего в сумме <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания с Негосударственного образовательного учреждения «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в пользу Юзова ФИО7 задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения «Зеленоградская автомобильная школа МГС РОСТО» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционной представление прокурором в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья