РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 июня 2012 года г.Москва Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева, при секретаре В.В.Шатеевой, с участием прокурора И.В.Лысак, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Егорова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ: Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Егорова ФИО7 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что Егорову Ю.В., находившемуся в трудовых отношениях с ответчиком, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность, что подтвердилось в ходе проведения прокуратурой проверки по заявлению истца, с истцом не был произведен расчет, поскольку у ответчика имеется задолженность по заработной плате, прокурор в соответствии со ст.45 ГПК РФ, просил суд взыскать с ответчика в пользу Егорова Ю.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> В ходе рассмотрения дела истец Егоров Ю.В. увеличил исковые требования, помимо требования о взыскании задолженности по заработной плате, просил взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>(л.д.39). В судебном заседании прокурор Лысак И.В. требования поддержала, пояснила, что расчет задолженности был рассчитан исходя из заявления физического лица (Егорова Ю.В.) обратившегося в прокуратуру, пояснений данных генеральным директором ООО «БТ-МОТОРС» при проведении проверки, наличие задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате подтверждается проведенной прокуратурой проверкой. Егоров Ю.В. в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Ответчик ООО «БТ-МОТОРС» своего представителя в судебное заседание своего представителя не направил, не представил возражений, относительно заявленных исковых требованиями не представил. Выслушав показания прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Истец – Егоров Ю.В. находился в трудовых отношениях с ответчиком, принят на должность <данные изъяты>, однако трудовой договор с ним в письменной форме заключен не был. Факт допуска истца к исполнению должностных обязанностей подтвердил в своих объяснениях ФИО6 –Генеральный директор ООО «БТ-МОТОРС», как подтвердил и наличие задолженности по заработной плате на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между Егоровым Ю.В. и ООО «БТ-МОТОРС» были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчик не произвел с истцом расчет, причитающиеся ему выплаты произведены не были, размер задолженности составил <данные изъяты>., что подтвердилось в ходе проведенной проверки, проведенной <данные изъяты>(л.д7-8,9,12-14). В соответствии с положениями ст.15,16 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Проверив представленный прокурором расчет задолженности(л.д.5), сопоставив данный расчет с имеющимися в деле доказательствами о размере задолженности, суд приходит к выводу, что у ответчика, имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, размер задолженности, за указанный период составляет <данные изъяты> Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих оплату всей суммы задолженности, причитающейся истцу Егорову Ю.В. В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в частности, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Таким образом, решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» в пользу Егорова ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению, поскольку не превышает размер заработной платы истца за три месяца. Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>., мотивируя это тем, что в рассматриваемый период у него была сложная финансовая ситуация. Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63 дано разъяснение, о том, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая обстоятельства дела, то, что ответчиком нарушен порядок выплаты заработной платы истцу, чем нарушены права истца, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред и считает возможным, в счет компенсации морального вреда, взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>. и одно требование имущественного характера неподлежащего оценки – компенсации морального вреда, размер государственной пошлины с учетом положений ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ с ООО «БТ-МОТОРС» в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.(<данные изъяты>. + <данные изъяты>.). Руководствуясь ст.ст.22,136,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19,333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,45,103,167,194-198,211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах Егорова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» в пользу Егорова ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. Решение суда в данной подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» в пользу Егорова ФИО7 в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> В остальной части иска Егорова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТ-МОТОРС» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме. Судья