РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2012 года г.Москва

Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева,

при секретаре В.В.Шатеевой,

с участием прокурора А.В.Громова,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ПО Октябрь» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификации рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «ПО Октябрь» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификацией рабочих мест, указав, что в результате проведенной прокуратурой проверки, было установлено, что ответчиком утверждено новое штатное расписание, согласно которому, количество рабочих мест составило <данные изъяты> штатное расписание введено в действие ДД.ММ.ГГГГ, однако аттестация рабочих мест не произведена, чем не обеспечена безопасность труда работников на данных рабочих местах, ответчиком нарушаются положения трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем, прокурор просил суд обязать ООО «ПО Октябрь» провести аттестацию <данные изъяты> рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.

В судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что проведение аттестации и сертификации рабочих мест является обязанностью работодателя в целях безопасности работников, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика по доверенности Полупанов А.В. (л.д.32), в судебном заседании согласился с заявленными прокурором требованиями, пояснил, что у них предусмотрено три рабочих смены, в связи с чем, количество рабочих мест меньше чем предусмотрено в штатном расписании, пояснил, что всего у них <данные изъяты> рабочих места, что на момент проверки на предприятии реально работало 74 сотрудника, хотя штатное расписание было на <данные изъяты> сотрудника, что после проверки проведена кадровая работа и утверждено новое штатное расписание на <данные изъяты> рабочих места.

Выслушав показания сторон, исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с утвержденным штатным расписанием в ООО «ПО Октябрь» <данные изъяты> штатных единиц и рабочих мест, данное штатное расписание введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ(л.д.5-6). Аттестация рабочих мест на предприятии по профессиям не проведена и ранее никогда не проводилась, что подтверждается предоставленным актом прокурорской проверки, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-13).

Вмести с тем в материалах дела имеется предписание государственной инспекции труда в г.Москве № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой инспекция обязывает ООО «ПО Октябрь» устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (л.д.42-50). Предоставлен приказ № ДД.ММ.ГГГГ «О создании комиссии по аттестации рабочих мест» (л.д.51), копия договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного ответчиком с ООО <данные изъяты> на проведении аттестации (л.д.52-54), приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении нового штатного расписания» (л.д.58-63).

В соответствии с положениями ст.212 ТК РФ, ответчик, как работодатель, обязан в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, в частности, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями ст.209 ГК РФ сертификат соответствия организации работ по охране труда - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с п.2 раздела 1 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. В соответствии с п.4, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 30 марта 1999 N 52-ФЗ(ред. от 19.07.2011, с изм. от 07.12.2011) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека.

Поскольку ответчиком не проведена, в установленном порядке аттестация и сертификации рабочих мест, что является нарушением норм трудового кодекса и охраны труда, имеются основания для удовлетворения заявленных прокурором исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче искового заявления в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ. Удовлетворению подлежат требования неимущественного характера, размер государственной пошлины в соответствии с положениями ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>. и подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Руководствуясь ст.ст.209,212 ТК РФ, Федеральным законом от 30.03.1999 N 52-ФЗ(ред. от 19.07.2011, с изм. от 07.12.2011) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,45,103,194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Зеленоградского административного округа города Москвы в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ПО Октябрь» о понуждении к проведению аттестации с последующей сертификации рабочих мест удовлетворить.

Обязать ООО «ПО Октябрь» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно штатному расписанию ООО «ПО Октябрь», с последующей сертификацией.

Взыскать с ООО «ПО Октябрь» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья