РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЗАОЧНОЕ) 01 июня 2012 года г.Москва Зеленоградский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи А.А.Васильева, при секретаре В.В.Шатеевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мифтяхетдиновой ФИО6 к ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области о взыскании процентов за задержку выплат. УСТАНОВИЛ: Истец обратилась в суд с иском к ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что находилась в трудовых отношениях с ответчиком, была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи уходом на пенсию, однако при увольнении с ней не был произведен расчет по всем причитающимся выплатам, в том числе возникла задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>., образовалась просрочка данных выплат на сумму <данные изъяты>., которые истец просила взыскать с ответчика, кроме того, просила в счет компенсации морального вреда взыскать с ответчика <данные изъяты>. и расходы по оплате государственной пошлины. В ходе рассмотрения дела Мифтяхетдинова ФИО6 заявила об отказе от иска в части взыскания задолженности по заработной плате, пояснив, что выплаты ей произведены ДД.ММ.ГГГГ в причитающемся объеме, отказалась от требований в части компенсации морального вреда, учитывая материальное положение ответчика и отказалась от требований о возмещении расходов по оплате государственно пошлины, объяснив ошибкой оплаты её при подаче иска (л.д.52-53). Судом принят отказ истца от иска, определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возмещении расходов по оплате государственной пошлины прекращено (л.д.54). Истец в судебное заседание явилась, сообщила, что исковые требования поддерживает с учетом частичного отказа. Уточнила, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, проходила службу, в последствие уволилась, в связи с чем, ей полагались выплаты, сообщила, что ДД.ММ.ГГГГ ей была выплачена задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей. Настаивала на взыскании с ответчика процентов за просрочку выплат с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного заседания, не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, учитывая мнение истца, руководствуясь положениями ст.ст.233-237 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения. Выслушав истца, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Истец – Мифтяхетдинова Л.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ответчиком на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, была принята на работу, на должность <данные изъяты> в технический отдел, в последствии переведен на должность заместителя начальника колонии-начальника центра трудовой адаптации осужденных ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области, что подтверждается, записями в трудовой книжке истца (л.д.7-14) с должностным окладом в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой выданной ответчиком (л.д.24) денежным аттестатом № (л.д.26). В соответствии с предоставленным суду приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Мифтяхетдинова Л.К. уволена, в связи с выходом на пенсию (л.д.15). В ходе рассмотрения дела установлено и не отрицалось ответчиком, что при увольнении истцу были произведены выплаты с задержкой. ДД.ММ.ГГГГ на счет истца ответчиком переведено в качестве задолженности по заработной плате <данные изъяты> рублей. В соответствии с положениями ст.5 Трудового кодекса Российской Федерации Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в частности, трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу. В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс. Прохождение службы в органах Федеральной службы исполнения наказаний регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, однако данными положениями не урегулированы вопросы, связанные с нарушением порядка и сроков причитающихся при увольнении выплаты сотрудникам. Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статьями 12 и 56 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проверив представленный истцом расчет процентов за задержку выплат заработной платы(л.д.23), учитывая размеры сумм задолженности(<данные изъяты>.) и периоды просрочки(<данные изъяты>)(л.д.24,25), с ответчика в пользу истца за задержку причитающихся ему выплат, подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты>.(<данные изъяты>. х <данные изъяты>% / <данные изъяты> х <данные изъяты> дня). Оценивая собранные по делу доказательства каждое в отдельности и их в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Мифтяхетдиновой Л.К. к ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области подлежат частичному удовлетворению. Всего с ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области в пользу Мифтяхетдиновой Л.К. подлежит взысканию за задержку причитающихся при увольнении выплат процентов в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ. Истец при подаче искового заявления в силу закона была освобождена от уплаты государственной пошлины. Удовлетворению подлежат требования имущественного характера в размере <данные изъяты>., размер государственной пошлины с учетом положений ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ с ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области в федеральный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст.5,22,129,136,140 ТК РФ, ст.ст.12,56,103,194-198,233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Мифтяхетдиновой ФИО6 к ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области о взыскании процентов за задержку выплат удовлетворить частично. Взыскать с Федерального казенного учреждения «Колония-поселение№2 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Московской области» в пользу Мифтяхетдиновой ФИО6 за задержку причитающихся при увольнении выплат проценты в размере <данные изъяты>. В остальной части иска Мифтяхетдиновой ФИО6 к ФКУ КП-2 УФСИН России по Московской области отказать. Взыскать Федерального казенного учреждения «Колония-поселение№2 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Московской области»в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>)руб. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Зеленоградский районный суд города Москвы заявление о пересмотре заочного решения в течение 7(семи) дней со дня получения копии решения. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца с даты истечения срока на подачу заявления о пересмотре заочного решения. Судья