Дело № 5-430/2012

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

05 октября 2012 года Зеленоградский районный суд,

г.Москва 124365, корп.2001.

Федеральный судья Зеленоградского районного суда гор. Москвы Козлова Е.В.,

с участием представителя ОУФМС Курулёва М.С. и генерального директора ООО «Авали» Рубцовой ФИО5, <данные изъяты> года рождения, уроженки <адрес>, зарегистрированной по адресу: <адрес>, рассмотрев административное дело по ч. 1 ст.18.15 КоАП РФ в отношении:

Юридического лица ООО «Авали» (ИНН 7734656021), юридический адрес: 123060 <адрес>.

у с т а н о в и л:

06.09.2012 года в 12.30 час. по адресу: <адрес>, <данные изъяты> юридическое лицо- ООО «Авали» в нарушение п.9 ст.13 ФЗ от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» привлекло к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у этого лица разрешения либо патента на работу в <адрес>.

Генеральный директор юридического лица Рубцова В.С. вину в совершении правонарушения признала полностью и показала, что ООО «Авали» на основании договоров занимается подбором и предоставлением персонала для различных организаций <адрес>. На основании договора № <данные изъяты> от <данные изъяты> с ООО «<данные изъяты> ООО «Авали» взяло на себя обязательство предоставить указанной организации тринадцать иностранных граждан для работы в качестве подсобных рабочих на строительстве молодёжно-подросткового культурно-оздоровительного комплекса в <данные изъяты> <адрес>. Подбором персонала занималась она (Рубцова), но привлекая иностранцев для осуществления трудовой деятельности, она не проверила: имелись ли у лиц, которых она приняла на работу, разрешения на работу в <адрес>. С объёмом предъявляемого ей обвинения в инкриминируемом ей правонарушении полностью согласна.

Изложенные в постановлении обстоятельства подтверждаются материалами проверки:

-Протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «Авали», привлёкшем иностранного гражданина к трудовой деятельности, при отсутствии у него разрешения на работу в <адрес>.

-Распоряжением о проверке строительного объекта- внутренних помещений молодёжно-подросткового культурно-оздоровительного комплекса, строящегося в <данные изъяты> <адрес>, с целью выявления и пресечения правонарушений в сфере миграционного законодательства.

-Протоколом осмотра внутренних помещений молодёжно-подросткового культурно-оздоровительного комплекса, строящегося в <данные изъяты> <адрес>, согласно которому на момент осмотра выявлены иностранные граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в качестве подсобных рабочих.

-Показаниями свидетеля ФИО3 о том, что ООО «<данные изъяты>» занимается строительными работами на объекте расположенном в <данные изъяты>. В августе 2012 года ООО «<данные изъяты>» заключило договор с ООО «Авали» на оказание услуг по предоставлению персонала, в соответствии с которым этой организацией на строящийся в <данные изъяты> объект были предоставлены тринадцать иностранных граждан для выполнения подсобных работ. Сотрудниками ООО «<данные изъяты>» документы у предоставленных рабочих не проверялись, поскольку в штат организации они не принимались.

-Актом проверки соблюдения условий привлечения и использования иностранных работников, согласно которому на строительном объекте в <данные изъяты> <адрес> выявлены иностранные граждане, осуществлявшие без разрешения на работу в <адрес> трудовую деятельность в качестве подсобных рабочих.

-Копией протокола об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.10 КоАП РФ в отношении гражданина Республики Таджикистан ФИО4 и копией постановления о привлечении его к административной ответственности.

-Показаниями ФИО4 о том, что он, без заключения трудового договора, работал подсобным рабочим на строительстве молодёжно-подросткового культурно-оздоровительного комплекса, строящегося в <данные изъяты> <адрес>, не имея разрешения на работу в <адрес>.

-Ксерокопией удостоверяющих личность документов на ФИО4

-Трудовым договором с иностранным гражданином, согласно которому работодателем выступает ООО «Авали».

-Ксерокопиями регистрационных и иных документов ООО «Авали», а также документами, подтверждающими полномочия руководителей.

Как видно из материалов дела, 25.08.2012 года ООО «<данные изъяты>» с ООО «Авали» заключен договор оказания услуг по предоставлению персонала, в соответствии с условиями которого исполнитель ООО «Авали» обязался предоставлять в распоряжение заказчика свой персонал, имеющий установленные законом разрешения, для выполнения работ на строительстве молодёжно-подросткового культурно-оздоровительного комплекса, строящегося в Парке Победы <адрес>. Однако иностранные граждане, привлеченные генеральным директором ООО «Авали» Рубцовой В.С. к трудовой деятельности на территории <адрес> не имели установленные законом разрешения на осуществление таковой деятельности. Суд считает вину юридического лица- ООО «Авали» полностью доказанной.

При назначении наказания суд учитывает данные о правонарушителе, обстоятельства правонарушения и считает необходимым назначить наказание в виде административного приостановления деятельности юридического лица.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9-29.11 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях»,

п о с т а н о в и л:

Юридическое лицо ООО «Авали» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности юридического лица, расположенного по адресу: 123060 <адрес> на срок 10 (десять) суток.

В соответствии со ст. 32.12 КоАП РФ настоящее постановление подлежит немедленному исполнению судебным приставом-исполнителем. Начало срока приостановления деятельности исчислять с момента фактического прекращения деятельности ООО «Авали».

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 суток со дня вынесения.

Федеральный судья: Козлова Е.В.