Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 марта 2010 г. г. Зеленоградск
Судья Зеленоградского районного суда Калининградской области Безруких Е.С., при секретаре Гладковой Ю.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Авезова Аъзамжона ФИО7 к ООО «Санаторий «Чайка» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Авезов А.М. обратился в суд с иском к ООО «Санаторий «Чайка» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указал, что 10 ноября 2008 года устроился на работу в ООО «Санаторий «Чайка» на должность слесаря-сантехника и сторожа с окладом 15000 рублей. Приступил к работе, но приказ о приеме на работу и трудовой договор ему не были предоставлены. Заработную плату за ноябрь, декабрь 2008 года не выплачивалась. Работал до конца мая 2009 года, но заработная плата ему не выплачивалась. Всего задолженность по зарплате составила 88 087 рублей 50 копеек. Он неоднократно обращался к руководству Ответчика с требованиями выплатить причитающуюся ему заработную плату в полном размере, однако его законные требования удовлетворены не были. Также считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ему глубокие нравственные страдания
Просит взыскать с ООО «Санаторий «Чайка» заработную плату за ноябрь-декабрь 2008 года и январь-май 2009 года в сумме 88 087 рублей 50 копеек. Взыскать с Ответчика ООО «Санаторий «Чайка» 10000 рублей в возмещение морального вреда
Истец Авезов А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Пояснил, что в период рабоы он проживал в санатории «Чайка», иногда там питался. Была договоренность с директором, что деньги за жилье будут вычитаться из его зарплаты. Сначала работал разнорабочим - делал все что поручали. Потом устроился еще и сторожем. Просил восстановить срок обращения в суд, так как уезжал за пределы РФ.
Представитель ответчика ООО «Санаторий «Чайка» в судебное заседание не вился о месте и времени извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствие их представителя. Представили письменный отзыв на иск.
Выслушав истца, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Как установлено судом и не отрицается сторонами, Авезов А.М. работал в ООО «Санаторий Чайка» разнорабочим с 10 ноября 2008 года по 30 мая 2009 года, с января 2009 года Авезов А.М. работал также сторожем. 01 июня 2009 года Авезов А.М. был уволен.
Факт работы Авезова А.М. в качестве сторожа с 10.01.2009 г. по 30.05.2009 г. подтверждается записями о приеме и сдаче дежурства в «Журнале сдачи дежурств» ООО «Санаторий «Чайка».
Трудовой договор с Авезовым А.М. не заключался, приказ о приеме на работу работодателем не издавался, соответствующей записи в трудовую книжку сделано не было. Авезов А.М. является гражданином Узбекистана, с 15.07.2008 г. находился на территории РФ на легальных основаниях, разрешение на работу ему было выдано сроком с 09.10.2008 г. по 09.10.2009 г.
Доводы Авезова А.В., указанные в исковом заявлении, о том, что он работал в должности слесаря-сантехника, опровергаются его собственными пояснениями в ходе судебного заседания, показаниями свидетеля Цапова А.И., пояснениями ответчика.
Согласно штатного расписания ООО «Санаторий «Чайка» должностной оклад разнорабочего составляет 6 000 рублей.
В ноябре 2008 года Авезов А.М. отработал 15 рабочих дней из 20, так как был принят на работу 10.11.2008 г., что не отрицается сторонами. Его заработная плата составила 6 000:19х15=4500 рублей.
В декабре 2008 года Авезов А.М. отработал полный месяц, что также не отрицается сторонами, и его заработная плата составила 6 000 рублей.
С января 2009 года Авезов А.М. работал также в должности сторожа. Согласно штатного расписания ООО «Санаторий «Чайка» должностной оклад сторожа составляет 4000 рублей.
С января по май 2009 года Авезов работал полные месяцы, и его заработная плата составляет (6000+4000)х5=50 000 рублей.
Всего 4500+6000+50000=60500 рублей.
Судом установлено, что в период трудовых отношений с ООО «Санаторий «Чайка» Авезов А.М. проживал на территории санатория. Плату за проживание не вносил. Как указано ответчиком, Авезов А.М. также питался в санатории. Всего за проживание и питание истец должен ответчику по 150 рублей в день. Данные денежные средства должны быть вычтены из зарплаты истца. Данное условие являлось существенным при приеме Авезова А.М. на работу.
Суд находит доводы ответчика обоснованными, так как Авезовым А.М. данные обстоятельства не отрицаются. Более того им пояснялось, что за проживание из его зарплаты должны были удерживать по 6000 рублей в месяц. Условия, предложенные в отзыве на иск ответчиком, более выгодны для работника Авезова А.М. Каких-либо доказательств иных расчетов суду не представлено.
Авезов А.М. отработал в ООО «Санаторий «Чайка» 203 дня. Стоимость питания и проживания составила 150х203=30 450 рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «Санаторий «Чайка» перед Авезовым А.М. составляет: 60500-30450=30 050 рублей.
Судом установлено, что ООО «Санаторий «Чайка» было допущено нарушение трудовых прав Авезова А.М., выразившееся в невыплате ему заработной платы.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 236 ТК РФ с учетом разъяснений письма Роструда от 07.12.2006 N 2042-6-1 "О расчете пеней за задержку заработной платы" устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно ч. 4 п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 6 от 01.07.1996 при выборе соответствующей учетной ставки банковского процента целесообразно отдавать предпочтение той из них, которая наиболее близка по значению к учетным ставкам, существовавшим в течение периода пользования чужими денежными средствами.
Ставка рефинансирования Центрального банка России составила: с 14 мая 2009г. - 12%; с 05 июня 2009г. - 11,5%; с 14 июля 2009г. - 11%; с 11 августа 2009г. - 10,75%; с 16 сентября 2009г. - 10,5%; с 01 октября 2009г. - 10%; с 30 октября 2009 года - 9,5%; с 25 ноября 2009 г. - 9%; с 28 декабря 2009 г. - 8,75%; с 24 февраля 2010 г. - 8,5 %.
В качестве денежной компенсации за невыплаченную истцу Авезову А.М. заработную плату с ответчика ООО «Санаторий «Чайка» подлежит взысканию следующая сумма:
С 10.11.2008г. по 14.12.2008 г. с Авезова А.М. в силу ст. 224 НК РФ подлежал взысканию налог в размере 30 %, с 15.12.2008 г. - 13%.
4500(зарплата в месяц)-3150(оплата питания, проживания)-30%(налог)=945 рублей; 3000-2100-30%=630 рублей; 3000-2400-13%=552 рубля; 50000-22650-13%=23794,5 рублей. 945+630+553+23794,5=25922,5 рубля.
За период с 01.06.2009 г. по 05.06.2009 г. 25922,5 (задолженность по зарплате)х12(ставка рефинансирования):300:100х5(даней)=5184.
За период с 06.06.2009 г. по 13.07.2009 г. 25922,5 х11,5:300:100х37=367,66.
За период с 14.07.2009 г. по 10.08.2009 г. 25922,5 х11:300:100х26=247,2.
За период с 11.08.2009 г. по 15.09.2009 г. 25922,5 х10,75:300:100х34=315,82.
За период с 16.09.2009 г. по 30.09.2009 г. 25922,5 х10,5:300:100х14=127,02.
За период с 01.10.2009 г. по 29.10.2009 г. 25922,5 х10:300:100х29=250,58.
За период с 30.10.2009 г. по 25.11.2009 г. 25922,5 х9,5:300:100х26=213,42.
За период с 26.11.2009 г. по 28.12.2009 г. 25922,5 х9:300:100х33=256,63.
За период с 29.12.2009 г. по 24.02.2010 г. 25922,5 х8,75:300:100х57=430,96.
За период с 25.02.2010 г. по 11.03.2010 г. 25922,5 х8,5:300:100х15=110,17.
Всего 367,66+247,2+315,82+127,02+250,58+213,42+256,23+430,96+110,17=2319 рублей 46 копеек.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд считает возможным удовлетворить данные исковые требования в части и взыскать в пользу Авезова А.М. с ООО «Санаторий «Чайка» компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.
Авезов А.М. прекратил работу в ООО «Санаторий «Чайка» 01 июня 2009 года. В суд с иском обратился 01 декабря 2009 года. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как следует из паспорта Авезова А.М., он выехал с территории РФ 15.07.2009 г., вернулся 01.11.2009 г. При таких обстоятельствах суд полагает, что срок обращения в суд был пропущен Авезовым А.М. по уважительной причине и его ходатайство о восстановлении пропущенного срока подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ООО «Санаторий «Чайка» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 1231 рубль 08 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Авезова Аъзамжона ФИО7 удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Санаторий «Чайка» в пользу Авезова Аъзамжона ФИО7 заработную плату в сумме 30 050 рублей 00 копеек; денежную компенсацию за невыплату заработной платы в сумме 2319 рублей 46 копеек; компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей, а всего 34 369 рублей 46 копеек.
Суммы взысканных заработной платы и оплаты услуг по договору подлежат налогообложению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В части взыскания заработной платы за три месяца решение суда подлежит немедленному исполнению
Взыскать с ООО «Санаторий «Чайка» госпошлину в доход государства в сумме 1231 рубль 08 копеек.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Зеленоградский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, то есть с 15 марта 2010 года.
Судья Е.С. Безруких
Мотивированное решение изготовлено 15 марта 2010 года.