Копия Дело № 2-2255
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 мая 2010 года г. Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Кирилловой Т.Н.,
при секретаре Гильфановой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семахиной Натальи Владимировны к Закрытому акционерному обществу работников (Народное Предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет,
установил:
Семахина Н.В. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу работников (Народное Предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2007, 2008 гг., предусмотренного Положением о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ЗАОр (НП) ПФМК и коллективным договором.
В обоснование иска указано, что с 01.03.2002 г. по 31.03.2010 г. истица работала на ЗАОр (НП) ПФМК. Однако, единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2007, 2008 гг. ей выплачено не было л.д. 2).
Семахина Н.В. в суде на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ЗАОр (НП) ПФМК в суд не явился, о дне и времени судебного заседания извещен надлежаще, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право (...) на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (...).
Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В ходе судебного разбирательства установлено, что Семахина Н.В. работала на ЗАОр (НП) ПФМК с 01.03.2002 г. по 31.03.2010 г. л.д. 5).
В соответствии с п.1,2 Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет от 02.09.2003 года (далее - Положения), утвержденного генеральным директором ЗАОр НП «Поволжский ФМК», выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год на основании приказа директора комбината по результатам деятельности комбината, позволяющим произвести данные выплаты.
Истица пояснила, что ответчиком единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2007, 2008 годы ей выплачено не было.
Согласно заключенному между администрацией и трудовым коллективом Поволжского фанерно-мебельного комбината коллективному договору на 1999-2001г. срок действия данного коллективного договора составляет 3 года. По истечении установленного срока договор действует до заключения нового договора. Данный коллективный договор на 1999-2001г.г. предусматривал выплату всем категориям работников, включая непромышленную группу, вознаграждения за выслугу лет с учетом трудового стажа по коэффициентам: от 1 до 3 лет - 0,6, от 3 до 5 лет - 0,8, от 5 до 10 лет - 1,0, от 10 до 15 лет - 1,2, свыше 15 лет - 1,5.
В соответствии со ст.48 ФЗ «Об акционерных обществах» к компетенции общего собрания акционеров относятся:
- утверждение годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках (счетов прибылей и убытков) общества, а также распределение прибыли (в том числе выплата (объявление) дивидендов, за исключением прибыли, распределенной в качестве дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года) и убытков общества по результатам финансового года.
Из протоколов общего собрания акционеров за 2007, 2008 годы усматривается, что прибыль была направлена на покрытие других расходов: а именно, на создание фонда акционирования, покрытие убытков, покрытие расходов, связанных с производством, реализацией жизнедеятельности предприятия. Решения о выплате вознаграждения по выслуге лет за 2007, 2008 годы не принимались, приказы не издавались, выплаты работникам предприятия не производились л.д. 24-28).
При таких обстоятельствах, когда размер и порядок выплаты вознаграждения определяется локальным нормативным актом, принимаемым собранием акционеров по результатам деятельности общества, суд не вправе вмешиваться в решение вопросов в части определения наличия возможностей для оплаты работникам дополнительных вознаграждений.
При таких обстоятельствах исковые требования истицы удовлетворению не подлежат.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Семахиной Натальи Владимировны к Закрытому акционерному обществу работников (Народное Предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2007, 2008 годы оставить без удовлетворения, в иске отказать.
С мотивированным решением суда лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ 02.06.2010г.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Зеленодольский городской суд РТ.
Судья: подпись.
Копия верна.
Судья Зеленодольского
городского суда РТ: Т.Н. Кириллова
Решение вступило в законную силу «___»________________2010 года.
Судья Зеленодольского
городского суда РТ: Т.Н. Кириллова