Копия Дело № 2-2637
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г.Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Ерулаевой Р.Ф.
при секретаре Гайсиной А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Симонов Н.В. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет и компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет,
установил:
Симонов Н.В. обратился в суд с иском к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год согласно Положения о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет от Дата обезличена года, компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет.
В обоснование иска указано, что истец с Дата обезличена года работает на ЗАОр (НП) ПФМК. За 2006 год был издан приказ о выплате вознаграждения за выслугу лет отдельным цехам и подразделениям. Он состоит в штате заводоуправления комбината. Коллективный договор в целом единый для всего комбината, где в разделе «оплата труда» имеется пункт о стимулирующих выплатах - вознаграждение за выслугу лет. Но до настоящего времени выплаты вознаграждения за период 2006г. не произведены. В связи с задержкой выплаты просит взыскать компенсацию по ст.236 ТК РФ.
В судебном заседании истец Симонов Н.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме ... рублей и компенсацию за задержку выплаты вознаграждения в размере ... рублей ... копеек, обосновав требования доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представитель ответчика ЗАОр (НП) ПФМК Тосаков С.Е., действующий на основании доверенности ... от Дата обезличена года, против исковых требований Симонов Н.В. не возражал.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (…)
Согласно ч.2 ст. 5 ТК РФ Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ч.1 ст. 9 ТК РФ В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В соответствии с ч.1,5 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из ст.352 ТК РФ следует, что основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:…судебная защита.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
Приказом ...к от Дата обезличена г. Симонов Н.В. был принят на фанерное производство старшим технологом в Поволжский фанерно-мебельный комбинат. Приказом ...к от Дата обезличена г. переведен на должность старшего инженера производства. Приказом ...к от Дата обезличенаг. переведен на должность начальника мебельного цеха ..., где и работает по настоящее время, что подтверждается записью в ее трудовой книжке л.д.3-5).
Из пояснений Симонов Н.В. следует, что вознаграждение за выслугу лет за 2006 год он не получал, однако часть работников ЗАОр (НП) ПФМК вознаграждение за выслугу лет за 2006 год получили.
Материалами дела установлено, что между администрацией и трудовым коллективом Поволжского фанерно- мебельного комбината заключен коллективный договор на 1999-2001 г.г. л.д.9-11). Согласно п.10.1 срок действия коллективного договора - 3 года. По истечении установленного срока договор действует до заключения нового договора. Согласно п. 6.11. коллективного договора вознаграждение за выслугу лет выплачивается всем категориям работников, включая непромышленную группу с учетом трудового стажа по коэффициентам: (…) от 3 до 5 лет-0,8.
В соответствии с п.1,2 Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет от Дата обезличена года (далее - Положения), утвержденного генеральным директором АОР НП «Поволжский ФМК», выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год на основании приказа директора комбината по результатам деятельности комбината, позволяющим произвести данные выплаты. Единовременное вознаграждение за выслугу лет производится работникам комбината в следующих размерах: при непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет от 3 до 5 лет-0,8.
В соответствии с п.3 Положения в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на комбинате. Кроме того, согласно п.8 данного положения единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из средней заработной платы за отработанный календарный год, с учетом зарплаты, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время, а также с учетом премий, предусмотренных настоящим Положением, за исключением премий разового характера.
Согласно п.5 Положения выплата единовременного вознаграждения работникам, принятым на работу в порядке перевода (в частности, при переводе по согласованию между руководителями предприятий) производится за первый календарный год пропорционально отработанному времени с учетом непрерывного стажа на предыдущих работах.
Согласно п.14,15 Положения непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка л.д.30-32).
Из записей в трудовой книжке усматривается, что непрерывный трудовой стаж Симонов Н.В. на ЗАОр (НП) ПФМК на Дата обезличена года составляет 3 года 2 месяца 20 дней л.д.3-5). С данным стажем согласился истец и представитель ответчика.
Из материалов дела усматривается, что согласно приказов ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Кибец И.И., ... от Дата обезличена г. о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам Фанерного производства, ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Басову А.Н., ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Сычевой В.И., ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам Мебельного цеха, ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Машину В.А., ... от Дата обезличена года о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам цеха Строганного шпона и ремонтно-строительного участка, ... от Дата обезличена г. о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Решеткину С.П., были начислены вознаграждения за выслугу лет по итогам 2006 года в соответствии с их стажем работы на предприятии л.д.29-37). Наличие подлинников указанных приказов подтверждено в судебном заседании представителем ответчика.
Таким образом, судом достоверно установлено, что выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год имела место. Издание приказов и выплата единовременного вознаграждения за выслугу за 2006 год лишь в отношении части работников комбината, является нарушением прав и дискриминацией других работников комбината, которым в соответствии с действующим трудовым законодательством положены и гарантированы указанные выплаты.
В соответствии с расчетом, составленным бухгалтерией ЗАОр (НП) ПФМК, с которым согласился истец, Симонов Н.В. за 2006 год должна быть произведена выплата в сумме ... рубля (... руб.... коп /221 дней х 20.6 ср.число рабочих дней каждого месяца х 0,8).
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истца на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет, поэтому требования Симонов Н.В. о взыскании вознаграждения за выслугу лет за 2006 год подлежат удовлетворению, и с ответчика необходимо взыскать в пользу истца ... рубля.
Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год подлежат удовлетворению в пределах иска за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Выплата вознаграждения за выслугу лет за 2006 год произведена в августе 2007г. на основании приказа ... от Дата обезличена год работникам Фанерного производства л.д. 29). Следовательно, с Дата обезличена г. ответчик задерживает выплату истцу единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год. В соответствии со ст.236 ТК РФ и исходя из процентных ставок рефинансирования ЦБ РФ, действовавших в период, начиная с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., в пользу истца подлежит взысканию компенсация в сумме ... рублей 09 копеек.
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Симонов Н.В. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 года в сумме ... рубля и компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в сумме ... рублей ... копеек, подлежат удовлетворению.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... рублей ... копейки.
На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.84,140,236,352 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 56, 103,194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Симонов Н.В. удовлетворить.
Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Симонов Н.В. единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме ... рубля и компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 г. в сумме ... рублей ... копеек, а всего ... рубль ... копеек.
Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК госпошлину в доход государства в сумме ... рублей ... копейки.
С мотивированным решением участники процесса могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ с Дата обезличенаг.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд РТ в течение 10 дней.
Судья: подпись
Копия верна.
Судья Зеленодольского
городского суда РТ: Р.Ф.Ерулаева
Решение вступило в законную силу с « » 2010 г.
Судья Зеленодольского
городского суда РТ: Р.Ф.Ерулаева