Копия Дело № 2-3126
Заочное Решение
именем Российской Федерации
06.07.2010 года г.Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Кирилловой Т.Н.
при секретаре Гильфановой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гизатуллина Риваля Сафиулловича к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании: компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006г., индексации вознаграждения с учетом роста потребительских цен,
установил:
Гизатуллин Р.С. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006г. и индексации самого вознаграждения с учетом роста потребительских цен.
В обоснование иска указано, что решением Зеленодольского городского суда РТ от Дата обезличена в его пользу с Закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме данные изъяты. Выплата вознаграждения за выслугу лет за 2006 год должна была быть произведена в августе 2007г., поскольку приказ данные изъяты о её назначении был издан генеральным директором Дата обезличена Однако с Дата обезличена ответчик задерживает выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год, в связи с чем просит взыскать компенсацию с учетом процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавших в указанный период, ответственности за каждый день просрочки в размере 1/300 от этой ставки, а также проиндексировать саму сумму вознаграждения с учетом роста потребительских цен.
Гизатуллин Р.С. в судебном заседании на требованиях настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще л.д.15).
В соответствии с ч.1. ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
Поскольку ответчик был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительности причин своей неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства, то суд определил рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право (...) на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (...).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из ст.352 ТК РФ следует, что основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
В ходе судебного разбирательства установлено, что решением Зеленодольского городского суда РТ от Дата обезличена с Закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат в пользу Гизатуллина Р.С. взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме данные изъяты. 08.06.2010г. решение вступило в законную силу л.д.11-14).
В суде истец пояснил, что указанная сумма должна была быть выплачена ему ответчиком в августе 2007г., в связи с чем просит взыскать компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006год за период с августа 2007г. по июнь 2010г.
Выплата вознаграждения за выслугу лет за 2006 год произведена в августе 2007г. на основании приказа данные изъяты от Дата обезличена работникам Фанерного производства.
Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год лишь в отношении части работников комбината является нарушением прав и дискриминацией других работников комбината, которым в соответствии с локальными нормативными актами положены и гарантированы указанные выплаты.
Следовательно, ответчик с августа 2007г. задерживает выплату истцу единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год. Исходя из процентных ставок рефинансирования ЦБ РФ, действовавших в указанный период, ответственности за каждый день просрочки в размере 1/300 от этой ставки, в пользу истца подлежит взысканию сумма данные изъяты.
Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. N2 «О применении судами РФ трудового кодекса» индексации подлежит не только начисляемая заработная плата, но и другие выплаты, причитающиеся работнику. Так, он имеет право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
С учетом индексации роста потребительских цен в размере 31,5% сумма подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год должна составлять данные изъяты (сумма индексации).
Всего с ответчика подлежит взысканию сумма данные изъяты
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части требований.
Поскольку истец при подаче данного искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина в доход государства в размере данные изъятыподлежит взысканию с ответчика.
На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.134,135,236,352 ТК РФ, руководствуясь ст.ст.12,55-57,103,194-198,233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Гизатуллина Риваля Сафиулловича удовлетворить.
Взыскать в пользу Гизатуллина Риваля Сафиулловича с Закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат данные изъяты
Взыскать с ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» госпошлину в доход государства в размере данные изъяты.
Закрытое акционерное общество работников (Народное Предприятие) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» вправе подать в Зеленодольский городской суд РТ заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ 09.07.2010г.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Зеленодольский городской суд РТ.
Судья: подпись
Копия верна.
Судья Зеленодольского горсуда РТ Т.Н.Кириллова
Решение вступило в законную силу с « » 2010 года
Судья Зеленодольского горсуда РТ Т.Н.Кириллова