Дело №2-3684
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 августа 2010 года г.Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Калачёвой О.А.
при секретаре Правдивой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халтуриной Н.Ф. к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании данные изъяты,
установил:
Халтурина Н.Ф. обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат об индексации взысканного решением суда вознаграждения за выслугу лет в сумме данные изъяты.
В обоснование иска указала, что она работает на ЗАОр (НП) ПФМК с Дата обезличенаг. С указанного периода времени и до настоящего времени она является работником данного предприятия. Однако единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006г. ей не было выплачено, в связи с чем она обратился в суд и решением Зеленодольского городского суда от Дата обезличена года в ее пользу было взыскано вознаграждение за выслугу лет в размере данные изъяты. Просит индексировать взысканную сумму с учетом роста инфляции.
Халтурина Н.Ф. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала.
ЗАОр (НП) ПФМК в судебное заседание своего представителя не направило, было надлежаще извещено.
Поскольку истец не возражал против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право (...) на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (...).
На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…
Из ст.352 ТК РФ следует, что основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В судебном заседании установлено, что согласно решению Зеленодольского городского суда РТ от Дата обезличенаг. с ЗАОр (НП) ПФМК а пользу Халтуриной Н.Ф. взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006г. в сумме данные изъяты л.д.7-10).
Взыскание работником денежной компенсации за время задержки выплаты вознаграждения не ограничивает его права на индексацию сумм задержанной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Как следует из решения суда, выплата вознаграждения за выслугу лет за 2006 год произведена работникам фанерного производства в августе 2007г. на основании приказа данные изъяты от Дата обезличена год. Выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год, лишь в отношении части работников комбината является нарушением прав и дискриминацией других работников комбината, которым в соответствии с локальными нормативными актами положены и гарантированы указанные выплаты. Следовательно, с Дата обезличенаг. ответчик задерживает выплату истцу единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год.
Таким образом, требования истца об индексации суммы данные изъяты в связи с ростом потребительских цен и взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год подлежат удовлетворению.
Исходя из расчета, составленного истицей должна быть произведена компенсация за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год с учетом инфляции в сумме данные изъяты л.д.3). Ответчик данные обстоятельства и саму сумму не оспорил.
Следовательно, с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу истицы необходимо взыскать компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год с учетом инфляции данные изъяты.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме данные изъяты.
На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 135. 236, 352 ТК РФ, ст.48 ФЗ «Об акционерных обществах», руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 233-242 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Халтуриной Н.Ф. удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества работников народное предприятие Поволжский фанерно-мебельный комбинат в пользу Халтуриной Н.Ф. данные изъяты.
Взыскать с Закрытого акционерного общества работников народное предприятие Поволжский фанерно-мебельный комбинат в доход государства госпошлину в сумме данные изъяты.
Ответчик вправе подать в Зеленодольский городской суд РТ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Стороны вправе обжаловать данное решение в кассационном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: