Дело № 2-4291
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 ноября 2010 года г.Зеленодольск
ЗеленодольскийгородскойсудРеспубликиТатарстан всоставе:
председательствующегосудьиЛевченкоС.В.
присекретареЛещевой Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баранова А.В. к ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» о выплате денежной компенсации за невыплаченную в срок сумму вознаграждения за выслугу лет,
установил:
Баранов А.В. обратился в суд с иском к ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» (далее - ЗАОр (НП) ПФМК) о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год, согласно Положения о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам ЗАОр (НП) ПФМК.
В обоснование иска он указал, что с ДД.ММ.ГГГГг. по настоящее время он работает в ЗАОр (НП) ПФМК. Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАОр (НП) ПФМК в его пользу было взыскано единовременное вознаграждение по выслуге лет за 2006 год в сумме <данные изъяты> руб.. В связи с тем, что ответчик нарушил сроки выплаты данного вознаграждения, он обязан в соответствии со ст.236 ТК РФ выплатить ему компенсацию за задержку ее выплаты. Поэтому он просит взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК в его пользу компенсацию за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет за 2006 год за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
В судебном заседании истец Баранов А.В. на исковых требованиях настаивал, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении.
Ответчик ЗАОр (НП) ПФМК в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своих возражений по делу не представил (л.д.10).
В судебном заседании истец Баранов А.В. против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал, в связи с чем, в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации …
Согласно ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В соответствии с ч.1,5 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из ст.352 ТК РФ следует, что основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: … судебная защита.
В судебном заседании установлено следующее.
Из пояснений истца Баранова А.В. и материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он работает в ЗАОр (НП) ПФМК. Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАОр (НП) ПФМК в его пользу было взыскано единовременное вознаграждение по выслуге лет за 2006 год в сумме <данные изъяты> руб. (л.д.4-9).
Из материалов дела следует, что за 2006 год выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет была произведена в августе 2007г. работникам Фанерного производства на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ год (л.д.13). Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик ЗАОр (НП) ПФМК задерживает выплату истцу Баранову А.В. единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год.
Суд считает, что выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год лишь в отношении части работников комбината является нарушением прав и дискриминацией других работников комбината, которым в соответствии с локальными нормативными актами положены и гарантированы указанные выплаты.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год в соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика ЗАОр (НП) ПФМК в пользу истца Баранова А.В. подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере одной трехсотой действующих в указанный период ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год <данные изъяты> рублей, что составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
Таким образом, исковые требования истца Баранова А.В. о взыскании с ответчика ЗАОр (НП) ПФМК компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год подлежат удовлетворению частично в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
Согласно ст.103 ГПК РФ с ЗАОр (НП) ПФМК также подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере <данные изъяты> руб..
На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 129,132,135,236,352 ТК РФ и руководствуясь ст.194-199,234 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Баранова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» в пользу Баранова А.В. компенсацию за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет за 2006 год за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп..
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
ЗАОр (НП) «Поволжский фанерно-мебельный комбинат» вправе подать в Зеленодольский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Зеленодольский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.
С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: