Копия Дело № 2-1890
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 мая 2010 года г.Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Ерулаевой Р.Ф.
при секретаре Гайсиной А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Зиатдинова Н.Б. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет,
установил:
Зиатдинов Н.Б. обратился в суд с иском к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006,2007,2008 годы согласно Положения о порядке выплаты вознаграждения за выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает на ЗАОр (НП) ПФМК. За 2006,2007,2008 года был издан приказ о выплате вознаграждения за выслугу лет отдельным цехам и подразделениям. Он состоит в штате транспортного цеха комбината. Коллективный договор в целом единый для всего комбината, где в разделе «оплата труда» имеется пункт о стимулирующих выплатах - вознаграждение за выслугу лет. Но до настоящего времени - апреля 2010 года выплаты вознаграждения за период 2006г., 2007г., 2008г. не произведены.
В судебном заседании истец Зиатдинов Н.Б. от исковых требований в части взыскания с ответчика единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2007 г., 2008 г.отказался. Определением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в указанной части прекращено. На остальной части исковых требований настаивал, и просил взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме ... рублей, обосновав требования доводами, изложенными в исковом заявлении.
Представитель ответчика ЗАОр (НП) ПФМК своего представителя в суд не направил, извещен надлежащим образом.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (…)
Согласно ч.2 ст. 5 ТК РФ Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ч.1 ст. 9 ТК РФ В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
В соответствии с ч.1,5 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Из ст.352 ТК РФ следует, что основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:…судебная защита.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Зиатдинов Н.Б. был принят в Поволжский фанерно-мебельный комбинат на должность плотника в РСУ 2 разряда. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведен в транспортный цех водителем автомашины САЗ 35-03 (самосвал). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в кооператив «Сигнал» при ПФМК. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомашины ММЗ-4502 переводом из ПФМК. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят в ПФМК в порядке перевода из кооператива «Сигнал» в транспортный цех водителем автомашины ММЗ-4502, где и работает по настоящее время, что подтверждается записью в ее трудовой книжке (л.д.3-7).
Из пояснений Зиатдинова Н.Б. следует, что вознаграждение за выслугу лет за 2006 год она не получал, однако часть работников ЗАОр (НП) ПФМК вознаграждение за выслугу лет за 2006 год получили.
Материалами дела установлено, что между администрацией и трудовым коллективом Поволжского фанерно- мебельного комбината заключен коллективный договор на 1999-2001 г.г. (л.д.9-11). Согласно п.10.1 срок действия коллективного договора - 3 года. По истечении установленного срока договор действует до заключения нового договора. Согласно п. 6.11. коллективного договора вознаграждение за выслугу лет выплачивается всем категориям работников, включая непромышленную группу с учетом трудового стажа по коэффициентам: (…) свыше 15 лет - 1,5.
В соответствии с п.1,2 Положения о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Положения), утвержденного генеральным директором АОР НП «Поволжский ФМК», выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет производится один раз в год на основании приказа директора комбината по результатам деятельности комбината, позволяющим произвести данные выплаты. Единовременное вознаграждение за выслугу лет производится работникам комбината в следующих размерах: при непрерывном стаже работы, дающем право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет свыше 15 лет - 1,5.
В соответствии с п.3 Положения в стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время непрерывной работы на комбинате. Кроме того, согласно п.8 данного положения единовременное вознаграждение за выслугу лет начисляется исходя из средней заработной платы за отработанный календарный год, с учетом зарплаты, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время, а также с учетом премий, предусмотренных настоящим Положением, за исключением премий разового характера.
Согласно п.5 Положения выплата единовременного вознаграждения работникам, принятым на работу в порядке перевода (в частности, при переводе по согласованию между руководителями предприятий) производится за первый календарный год пропорционально отработанному времени с учетом непрерывного стажа на предыдущих работах.
Согласно п.14,15 Положения непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет определяется комиссиями по установлению трудового стажа. Основным документом для определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка (л.д.30-32).
Из записей в трудовой книжке усматривается, что непрерывный трудовой стаж Зиатдинова Н.Б. на ЗАОр (НП) ПФМК на ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 года 10 месяцев 24 дня (л.д.3-7). С данным стажем согласился истец и представитель ответчика.
Из материалов дела усматривается, что согласно приказов № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Кибец И.И., № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам Фанерного производства, № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Басову А.Н., № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Сычевой В.И., № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам Мебельного цеха, № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Машину В.А., № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год работникам цеха Строганного шпона и ремонтно-строительного участка, № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении вознаграждения за выслугу лет за 2006 год Решеткину С.П., были начислены вознаграждения за выслугу лет по итогам 2006 года в соответствии с их стажем работы на предприятии (л.д.22-29). Наличие подлинников указанных приказов подтверждено в судебном заседании представителем ответчика.
Таким образом, судом достоверно установлено, что выплата единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год имела место. Издание приказов и выплата единовременного вознаграждения за выслугу за 2006 год лишь в отношении части работников комбината, является нарушением прав и дискриминацией других работников комбината, которым в соответствии с действующим трудовым законодательством положены и гарантированы указанные выплаты.
В соответствии с расчетом, составленным бухгалтерией ЗАОр (НП) ПФМК, с которым согласился истец, Зиатдинову Н.Б. за 2006 год должна быть произведена выплата в сумме ... /226 дней х 20.6 ср.число рабочих дней каждого месяца х 1,5).
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Зиатдинова Н.Б. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 года в сумме ... рублей подлежат удовлетворению.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... рублей.
На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.84, 140,352 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 56, 103,194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Зиатдинова Н.Б. удовлетворить.
Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Зиатдинова Н.Б. единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме ... рублей.
Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК госпошлину в доход государства в сумме ... рублей.
С мотивированным решением участники процесса могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ с 31.05.2010г.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд РТ в течение 10 дней.
Судья: подпись
Копия верна.
Судья Зеленодольского
городского суда РТ: Р.Ф.Ерулаева