ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 февраля 2011 года г. Зеленодольск
Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Калачевой О.А.
при секретаре Сергеевой Г.З.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Северова В.А. к ЗАОр НП ПФМК о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
Северов В.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 с учетом инфляции, а также просил взыскать пени за несвоевременную выплату вознаграждения за выслугу лет, всего истец просит взыскать ....
В обоснование иска указал, что он работал на ЗАОр (НП) ПФМК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006г. ему не было выплачено, в связи с чем он обратился в суд и решением Зеленодольского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в его пользу было взыскано вознаграждение за выслугу лет в размере .... Просит взыскать компенсацию за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет с учетом инфляции и пени.
Истец Северов В.А. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал.
ЗАОр (НП) ПФМК в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен, представлен отзыв, в котором конкурсный управляющий Сытдыков И.Г. иск не признал, заявил о пропуске истцом без уважительных причин установленного законом трехмесячного срока на обращение в суд за разрешением трудового спора (л.д.12), просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право (...) на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (...).
На основании ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права…
Из ст.352 ТК РФ следует, что основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В силу ч.1,3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки…
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно ст.199 ГК РФ, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЗАОр НП ПФМК (л.д.6-7).
При увольнении Северову В.А. работодателем был произведен расчет, однако, выплата суммы единовременного вознаграждения за 2006 год произведена не была.
Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Северова В.А. взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006г. в сумме ... (л.д.3-4).
Как следует из отзыва ЗАОр (НП) ПФМК на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12) ответчик заявляет о пропуске срока исковой давности на обращение в суд за разрешением вышеуказанного трудового спора.
Суд считает, что истец действительно пропустил срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ, - три месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, то есть со дня увольнения, так как в этот день был произведен расчет и истец должен был узнать, что ему не выплачена компенсация, однако за защитой нарушенных прав в суд истец обратился только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с пропуском срока исковой давности - три месяца (л.д.2).
О наличии каких-либо уважительных причин пропуска срока для обращения с данным иском в суд истцом указано не было. Заявление о восстановлении пропущенного срока им не подавалось.
С учетом изложенного, исковые требования Северова В.А. о взыскании в его пользу компенсации за задержку выплаты вознаграждения за выслугу лет за 2006 год, удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 199 ГК РФ, ст. 392 ТК РФ, ст.98, 152, 194-199 ГПК РФ суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Северова В.А. отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Зеленодольский городской суд РТ в течение 10 дней.
Судья: