Дело №2-1728 26 апреля 2011г. Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Калачевой О.А. при секретаре Зверевой И.Г. рассмотрев в открытом судебном заседании дело иску Северова В.А. к Закрытому акционерному обществу работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат о взыскании компенсации морального вреда, установил: Северов В.А. обратился в суд с иском к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании компенсации морального вреда в размере ..., а также судебных расходов. В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ЗАОр (НП) ПФМК, однако, единовременное вознаграждение ему выплачено не было. Истец обратился в суд и решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Северова В.А. взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме .... В результате того, что истец был вынужден обратиться в суд, доказывать свою правоту, его здоровье пошатнулось, он испытал сильный стресс, ему был причинен моральный вред, который истец оценивает в .... Северов В.А. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал. ЗАОр (НП) ПФМК в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом. Истец не возражал против рассмотрения дела в отсутствии представителя ответчика, поэтому в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав… Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. В судебном заседании из материалов дела и пояснений истца установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец работает на ЗАОр (НП) ПФМК, однако, единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год он не получал, хотя часть работников ЗАОр (НП) ПФМК вознаграждение за выслугу лет за 2006 год получили. Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Северова В.А. взыскано единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме .... Выдан исполнительный лист (л.д.5-7). Как пояснил в судебном заседании Северов В.А., в результате незаконных действий ответчика он был вынужден обратиться в суд, доказывать свою правоту. Истец испытал сильный стресс, его здоровье сильно пошатнулось, и он находился на больничном в ЗПНД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой (л.д.4) Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушено право истца на своевременную выплату вознаграждения за выслугу лет за 2006г. Поэтому, в соответствии со ст.237 ТК РФ суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ЗАОр (НП) ПФМК компенсации морального вреда. Однако, заявленный истцом размер компенсации данного вреда в сумме ... является завышенным. С учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать ... в пользу Северова В.А. компенсацию морального вреда в сумме .... При этом суд принимает во внимание характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий - были нарушены трудовые права истца. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... в доход государства. На основании ст.ст.3, 22, 237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ,, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, решил: Исковые требования Северова В.А. удовлетворить. Взыскать с Закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат в пользу Северова В.А. компенсацию морального вреда в сумме .... Взыскать с Закрытого акционерного общества работников (народное предприятие) Поволжский фанерно-мебельный комбинат госпошлину в доход государства в сумме .... Ответчик вправе подать в Зеленодольский городской суд РТ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения. Стороны могут обжаловать данное решение в кассационном порядке - в Верховный Суд РТ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: