Копия Дело № 2-2900 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 июня 2010 года г.Зеленодольск Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Ерулаевой Р.Ф. при секретаре Гайсиной А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску Трофименко В.С. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет, установил: Трофименко В.С. обратилась в суд с иском к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет. В обоснование иска указано, что решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с ЗАОр (НП) ПФМК в ее пользу единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме 9176 рублей. В связи с задержкой выплаты просит взыскать компенсацию по ст.236 ТК РФ за 2006 г. в сумме 3609 рублей. В судебном заседании истец Трофименко В.С. уточнила исковые требования, просила взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК компенсацию за задержку выплаты вознаграждения в размере 3319 рублей 95 копеек с ДД.ММ.ГГГГ, обосновав требования доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика ЗАОр (НП) ПФМК в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, своих возражений по делу не представил. Дело с согласия истца рассмотрено в порядке заочного судопроизводства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации (…) Согласно ч.2 ст. 5 ТК РФ Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ч.1 ст. 9 ТК РФ В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 132 ТК РФ Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. В соответствии с ч.1,5 ст. 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из ст.352 ТК РФ следует, что основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:…судебная защита. В ходе судебного разбирательства установлено следующее. Решением Зеленодольского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ взыскано с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Трофименко В.С. единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2006 год в сумме 9176 рублей (л.д.6-9). Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год подлежат удовлетворению в пределах иска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Выплата вознаграждения за выслугу лет за 2006 год произведена в августе 2007г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ год работникам Фанерного производства (л.д. 12). Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик задерживает выплату истцу единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 год. В соответствии со ст.236 ТК РФ и исходя из процентных ставок рефинансирования ЦБ РФ, действовавших в период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в пользу истца подлежит взысканию компенсация в сумме 3319 рублей 95 копеек. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Трофименко В.С. к ЗАОр (НП) ПФМК о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет в сумме 3319 рублей 95 копеек, подлежат удовлетворению. Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 400 рублей. На основании ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.84,140,236,352 ТК РФ и руководствуясь ст.ст. 56, 103,194-199,233-237 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Трофименко В.С. удовлетворить. Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК в пользу Трофименко В.С. компенсацию за задержку выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет за 2006 г. в сумме 3319 рублей 95 копеек. Взыскать с ЗАОр (НП) ПФМК госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей. С мотивированным решением участники процесса могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ с ДД.ММ.ГГГГ Ответчик вправе подать в Зеленодольский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РТ в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления. Судья: подпись Копия верна. Судья Зеленодольского городского суда РТ: Р.Ф.Ерулаева Решение вступило в законную силу с « » 2010 г. Судья Зеленодольского городского суда РТ: Р.Ф.Ерулаева