ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ 22 марта 2010 года г.Зеленодольск РТ Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Садыкова И.И. при секретаре Зайнуллиной С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шальнова А.Е. к ОАО «Зеленодольский лесозавод» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Шальнов Е.А. обратился в суд с иском к ОАО «Зеленодольский лесозавод» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 65447 руб. 36 коп. и компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что с 01.01.2007 года по 30.11.2009 года он работал в ОАО «Зеленодольский лесозавод» в должности начальника цеха, уволился по собственному желанию. Полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск до настоящего времени с ним не произведен. Истец считает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях о том, где взять денег на оплату кредита, коммунальных платежей, как содержать семью, который он оценивает в 50000 рублей. В судебном заседании истец Шальнов Е.А. на требованиях настаивал, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется расписка о вручении судебной повестки (л.д.38). Возражений на исковое заявление суду ответчиком не представлено. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, …на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда… В соответствии со ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с абз.4 ст.80 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Ст.140 ТК РФ гласит, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В ходе судебного разбирательства установлено, что 01.01.2007 года Шальнов Е.А. был принят начальником цеха в ОАО «Зеленодольский лесозавод» на основании приказа №. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию, что подтверждается соответствующими записями в его трудовой книжке (л.д.4). Согласно справке №1, выданной ОАО «Зеленодольский лесозавод» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность предприятия перед Шальновым Е.А. по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск за 63 дня составляет ... (л.д.6). При таких обстоятельствах, когда ответчиком не выплачена истцу при его увольнении компенсация за неиспользованный отпуск и не произведен полностью расчет по заработной плате, требования Шальнова Е.А. о взыскании указанной суммы являются обоснованными. В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что ответчик своими неправомерными действиями, выразившимися в незаконной задержке расчета при увольнении, причинил истцу моральный вред. Поэтому с учетом разумности и справедливости суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Шальнова А.Е. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах от уплаты государственной освобожден, то с ответчика ОАО «Зеленодольский лесозавод» подлежит взысканию в доход государства госпошлина в сумме 6163 руб. 42 коп. На основании ст.37 Конституции РФ, ст.ст.80,126,127,140,237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 55-57, 194-199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Шальнова А.Е. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Зеленодольский лесозавод» в пользу Шальнова А.Е. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей, всего ... В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Зеленодольский лесозавод» в доход государства государственную пошлину в сумме 6163 (шесть тысяч сто шестьдесят три) рубля 42 копейки. С мотивированным решением стороны могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ 26 марта 2010 года. Ответчик ОАО «Зеленодольский лесозавод» вправе подать в Зеленодольский городской суд РТ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения. Стороны вправе обжаловать данное решение в кассационном порядке - в Верховный Суд РТ - в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении такого заявления. Судья: подпись Копия верна. Судья Зеленодольского городского суда РТ И.И. Садыков