трудовые пособия



Дело № 2-92/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.01.2012ода г.Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Бартеневой В.М.

при секретаре Губайдуллиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Гаммасинтез» о взыскании пособия по беременности и родам,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Гаммасинтез» о взыскании пособия по беременности и родам.

В обоснование иска указано, что истица осуществляет свою трудовую деятельность в ООО «Гаммасинтез» в должности бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ истица находится в отпуске по беременности и родам. Работодателем истице оплачен больничный лист и ежемесячно выплачивалось единовременное пособие в размере 11703руб.13коп. В августе 2011г. ответчик прекратил производить указанные выплаты, в связи с чем истица просит взыскать в свою пользу образовавшуюся задолженность.

В судебном заседании истица увеличила исковые требования, просила взыскать пособие по уходу за ребенком с августа по декабрь 2011г. включительно.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ГУ РО Фонд социального страхования ФИО5, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования истицы поддержала.

В соответствии с ч.1. ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Поскольку ответчик был надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительности причин своей неявки и не просила о рассмотрении дела в его отсутствие, а истец согласен на рассмотрение дела в отсутствие не явившихся лиц, суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истицы, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из ст.352 ТК РФ следует, что основным способом защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

В силу ст.7 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно ст.165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами.

В соответствии со ст. 3 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст. 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст.13 указанного Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст.14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст.1.4 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании приказа /п от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята в ООО «Гаммасинтез» на должность бухгалтера. С ней заключен трудовой договор (л.д.21-25). До настоящего времени состоит в штате этого общества.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 родила дочь ФИО2 Анастасию (л.д.8).

С ДД.ММ.ГГГГ истице представлен отпуск по беременности и родам.

В суде истица пояснила, что с указанного периода времени ей ежемесячно выплачивалось пособие в размере 11703руб.13коп., однако с августа 2011г. ответчик прекратил производить выплаты, неоднократные обращения к нему были оставлены без внимания.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком нарушены установленные требования трудового законодательства и ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Из расчета, представленного ГУ ФСС РФ следует, что задолженность пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 34829,90руб.

Истица в суде данный расчет не оспаривала.

ООО «Гаммасинтез» как работодатель за счет своих средств обязан производить ежемесячно выплаты (пособие) по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, а потому сумма в размере 34829руб.90коп. (6965руб.98коп.х5мес.) с августа по декабрь включительно должна быть взыскана с него в пользу истицы.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:

при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:

от 20 000 рублей до 100000рублей – 800руб. плюс 3 процента суммы, превышающей 20000руб.

Истец при подаче данного иска от уплаты государственной пошлины освобожден, а потому государственная пошлина в размере 1244руб.90коп. должна быть взыскана с ответчика.

На основании ст.ст.165,265,3527ТК РФ, ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" руководствуясь ст.ст.55-57,103,194-199,233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гаммасинтез» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком в сумме 34829руб.90коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гаммасинтез» в доход государства госпошлину в сумме 1244руб.90коп.

С мотивированным решением лица, участвующие в деле, могут ознакомиться в Зеленодольском городском суде РТ ДД.ММ.ГГГГ

Общество с ограниченной ответственностью «Гаммасинтез» вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ через Зеленодольский городской суд РТ в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.";

Судья: