РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 апреля 2010 г. г. Зеленогорск.
Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Еромасова А.В.,
при секретаре Андриевской Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ким Игоря Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ваше право» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ким И.Н. обратился в суд с иском и, уточнив ранее заявленные требования, просил взыскать с ООО «Ваше право» недоначисленную ему заработную плату в размере ...., компенсацию морального вреда – ... руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления в размере ... руб.
По утверждению истица, с 27 августа 2009 г. работал в ООО «Ваше право» в должности водителя. Согласно трудового договора от 27.08.2009 г. ему был установлен должностной оклад в размере ... руб., на который подлежали начислению районный коэффициент и 1,3 и северной надбавка в размере 30%. ООО «Ваше право» ему была выплачена заработная плата в сентябре 2009 г. размере ... руб., в октябре - ... руб. и в ноябре - ... руб. Приказом № 01-12/09 от 01.12.2009 г. он был уволен по собственному желанию. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2009 г. ответчиком не погашена и составляет .... Отказом работодателя выплатить заработную плату ему были причинены нравственные страдания, в связи с чем, истец просит взыскать с ООО «Ваше право» компенсацию морального вреда в размере ....
В судебном заседании Ким И.Н. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчик ООО «Ваше право» генеральный директор Машталер С.Е. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика с отзывом, в котором указал, что исковые требования Ким И.Н. в части взыскания заработной платы признает в полном объеме. Требуемый истцом размер компенсации морального вреда считает завышенным, необоснованным и не соразмерным нарушенным обязательствам.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела и представленные доказательства, суд считает исковые требования Ким И.Н. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований без исследования собранных по делу доказательств.
Согласно ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором соответствии с действующими у данного работодателя и системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что в 27 августа 2009 г. между Ким И.Н. и ООО «Ваше право» в лице директора Машталер С.Е. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят водителем в ООО «Ваше право» л.д. 6-7)
Согласно п. 4.1 трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере ... руб., районный коэффициент - 1,3, северная надбавка – 30%, что составляет ...
Приказом № 31 лс от 01.12.2009 г. истец был уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.
Согласно объяснений истца, представленных ответчиком расчетных листков, платежной ведомости на выдачу заработной платы за 2009 г., Ким И.Н. за октябрь 2009 г. была начислена и выплачена заработная плата в размере 3750 руб., что менее чем предусмотрено трудовым договором от 27.08.2009 г.
Не доначисленная и не выплаченная истцу заработная плата за октябрь 2009 г. составляет ...
Из объяснений заявителя, платежной ведомости на выдачу заработной платы следует, что заработная плата истца за ноябрь-декабрь 2009 г. с учетом удержания .... на день рождения, составила ... руб.
Однако невыплата заработной платы в размере ... руб. по данному основанию не предусмотрена ТК РФ.
Оставшаяся заработная плата ... руб. также была выплачена истцу лишь частично в размере ...
Поэтому, задолженность ООО «Ваше право» перед Ким И.Н. за ноябрь-декабрь 2009 г. составляет ...
Общий размер задолженности ответчика перед истцом за период с 01.10.2009 г. по 01.12.2009 г. составляет ...
С учетом признания ответчиком иска в этой части, требования Ким И.Н. о взыскании с ООО «Ваше право» задолженности заработной плате в размере ... руб., подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что со стороны работодателя ООО «Ваше право» в лице Машталер С.Е. имел место необоснованный отказ в выплате причитающейся Ким И.Н. заработной платы за фактически отработанное время.
Тем самым истицу были причинены нравственные страдания – волнения, переживания.
Ким И.Н. также испытывал материальные затруднения и вынужден был обращаться в суд и доказывать обоснованность своих исковых требований.
С учетом характера допущенных ответчиком нарушений, а также степени нравственных страданий заявителя, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу Ким И.Н., только в размере ... руб.
Также в силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные судебные расходы за составление искового заявления в размере ... руб.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Ваше право» по каждому удовлетворенному исковому требованию заявителя, подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, размер госпошлины за взыскание заработной платы составляет ...., по иску о взыскании компенсации морального вреда - ....
Всего сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ООО «Ваше право» в доход государства, составляет ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ горсуд,
РЕШИЛ:
Иск Ким Игоря Николаевича о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ваше право» в пользу Ким Игоря Николаевича невыплаченную заработную плату в размере ... руб., компенсацию морального вреда - ... руб., судебные расходы по оплате услуг представителя ... руб., а всего ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ваше право» госпошлину в доход государства – ... руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через горсуд г. Зеленогорска.
Судья /Еромасов А.В./