РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 июня 2010 г. г. Зеленогорск.
Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего Еромасова А.В.,
при секретаре Понкратьевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Управление материально-технического снабжения» к Ковалевой Виктории Андреевне о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «УМТС» обратилось в суд с иском к Ковалевой В.А. и, уточнив ранее заявленные исковые требования, просит взыскать с ответчицы задолженность по заработной плате в размере 5389 руб. 71 коп., задолженность по ссуде в размере 4000 руб., всего 9389 руб. 71 коп., а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 376 руб. 56 коп.
Свои требования мотивирует тем, что Ковалева В.А. состояла в трудовых отношениях с ОАО «УМТС» с 29 мая 2007 г. по 03 марта 2009 г. и работала в должности продавца непродовольственных товаров. 29 мая 2007 г. с ней был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. 13 октября 2008 г. в магазине «Детские товары» проведена годовая инвентаризация, по результатам которой выявлена недостача в размере 21553 руб. 96 коп. На основании договора коллективной (бригадной) ответственности, с Ковалевой В.А. было произведено удержание из заработной платы в размере 4310 руб. 79 коп. Сумма недостачи была переведена в разряд задолженности по зарплате. 31 октября 2008 г. по просьбе Ковалевой В.А. также был выдан внеплановый аванс в размере 2000 руб. с 16.08.2008 г. истица находилась на больничном, а с 16.09.2008 г. к работе не приступила, в связи с чем 03.03.2009 г. она была уволена по ст. 81 п. 6 п.п. А за прогул. При окончательном расчете в связи с увольнением за Ковалевой В.А. образовалась задолженность по зарплате в размере 5389 руб. 71 коп. Также 13 мая 2008 г. Ковалевой В.А. по ее просьбе была выделена беспроцентная денежная ссуда в размере 10000 руб., с ежемесячным ее гашением по 1000 руб. На момент увольнения задолженность Ковалевой В.А. по возврату беспроцентной ссуды также составила 4000 руб. При этом Ковалева В.А. уклоняется от возврата ОАО «УМТС» этих денежных сумм.
В судебном заседании представитель истца Салов А.Е. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчица Ковалева В.А. исковые требования ОАО УМТС признала частично. Подтверждала получение в октябре 2008 г. внепланового аванса в размере 2000 руб. и его невозвращение истцу, а также наличие у нее задолженности по ссуде 4000 руб. Не отрицая проведение в ноябре 2008 г в магазине инвентаризации, свое участие в ней, установление недостачи товарно-материальных ценностей и ее размер, возражала против взыскания с нее причиненного предприятию ущерба в размере 4310 руб. 79 коп. по тем основаниям, что она сама не присваивала материальные ценности и что в магазине из-за нехватки продавцов не всегда имелась возможность обеспечить сохранность товара. Также полагала, что данная сумма недостачи должна была перекрыться причитающимся ей расчетом в связи с увольнением.
Выслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.ст. 238, 242, 243, 245, 248 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей. Вверенных ему на основании письменного договора. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся при увольнении работника до окончания того рабочего года, в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.
Ст.ст. 309, 310 ГК РФ также установлено, что обязательства должны надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускаются.
Из объяснений сторон, имеющихся в материалах дела письменных документов и доказательств, следует, что Ковалева В.А. с 29.05.2007 г. по 03.03.2009 г. состояла в трудовых отношениях с ОАО УМТС и работала в магазине «Детские товары» л.д. 8, 17).
29.05.2007 г. с Ковалевой заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности л.д. 22-24).
В соответствии с приказом № 60 от 13.10.2008 г. в маг. «Детские товары» проведена годовая инвентаризация за период с 05.10.2007 г. по 14.10.2008 г., по результатам которой была выявлена недостача в сумме 29945 руб.
Размер недостачи подтверждается справкой и сличительными ведомостями результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей от 13.10.2008 г. л.д. 20-21).
Ковалева В.А. присутствовала при проведении годовой инвентаризации, была ознакомлена с ее результатами, давала письменные объяснения по причинам ее образования л.д. 21, 25).
При этом в своем объяснении от 27.10.2008 г. ответчица не могла объяснить причины образования данной недостачи.
По результатам ревизии директором ОАО УМТС издан приказ № 323К от 05.11.2008 г. согласно которого, выявленная недостача материальных ценностей в сумме 21553 руб. 96 коп., подлежала удержанию из зарплаты всех материально-ответственных лиц, работавших в этот период, с одинаковыми платежами в размере 4310 руб. с каждого л.д. 26).
Ковалева В.А. с данным приказом также ознакомлена, не обжаловала его в установленном законом порядке, согласилась с выводами инвентаризации и с удержанием суммы недостачи в размере 4310 руб. из ее заработной платы, о чем свидетельствует собственноручная подпись ответчицы на данном приказе.
В судебном заседании также не установлено каких-либо нарушений о стороны истца по порядку проведения инвентаризации и взыскания с лиц, виновных в образовании недостачи, причиненного предприятию ущерба.
Так, работодателем перед изданием приказа № 323 к от 05.11.2008 г. выяснялись причины образования данной недостачи, и устанавливался размер причиненного ущерба. От всех материально-ответственных лиц были истребованы письменные объяснения.
Размер ущерба, причиненного недостачей материальных ценностей, также не превышал среднего месячного заработка ответчицы, который у нее превышал 5000 руб.
Распоряжение о взыскании со всех материально-ответственных лиц сумм причиненного недостачей ущерба, сделано истцом до истечения месячного срока со дня установления работодателем размера причиненного ущерба.
В связи с этим, работодателем правомерно издано распоряжение об удержании с Ковалевой В.А. суммы недостачи в размере 4310 руб. 79 коп. из ее заработной платы, и данная сумма недостачи была переведена в разряд задолженности по зарплате.
В судебном заседании истцом уточнен размер установленного недостачей ущерба. Он был исчислен пропорционально месячной тарифной ставки каждого материально-ответственного лица, и сумма этой задолженности Ковалевой В.А. уменьшена до 4286 руб. 55 коп.
Ответчицей в суде также не оспаривалось правильность исчисления включенной в состав задолженности по заработной платы сумы недостачи в размере 4286 руб. 55 коп.
Суд также соглашается с правильностью определения размера задолженности по заработной плате Ковалевой В.А., с учетом включения в нее суммы недостачи в размере 4286 руб. 55 коп., поскольку данная сумма определена в полном соответствии с требованиями ст. 246 ТК РФ.
При этом доводы Ковалевой В.А. о ненадлежащем обеспечении работодателем условий по сохранности товарно-материальных ценностей бездоказательны, а другие ее возражения в этой части не являются юридически значимыми и не могут быть приняты судом во внимание.
Также на основании заявления Ковалевой В.А. от 31.10.2008 г., ей был выдан внеплановый аванс в размере 2000 руб. л.д. 59).
Получение Ковалевой В.А. данной суммы также не оспаривается ответчицей и подтверждается расходным кассовым ордером № 1436 от 12.11.2008 г. л.д. 58).
С 16.09.2008 г. ответчица к работе не приступила, объясняла это своим нахождением на больничном.
Однако листок нетрудоспособности и другие оправдательные документы ею работодателю представлены не были.
В связи с этим 03.03.2009 г. был издан приказ о прекращении срока действия трудового договора с Ковалевой В.А. и ее увольнения по ст. 81 п. 6 п.п. А ТК РФ л.д. 13-17).
С учетом согласия с приказом № 323 К от 05.11.2008 г. на пропорциональное возмещение ею суммы недостачи и получения внепланового аванса в размере 2000 руб., у ответчицы перед ОАО УМТС образовалась задолженность по заработной плате в размере 5362 руб. 38 коп.
Размер данной задолженности образуется исходя из следующего:
Остаток по заработной плате на 01 июля 2008 г. составляет 0,32 рубля + 7127,67 рублей (начисление в июле 2008г. за фактически отработанное время) - 913 рублей (удержан налог на доходы с физических лиц) - 1000 рублей (гашение займа) -3300 рублей (выдан аванс платежная ведомость № 875 от 15.07.2008 г. на сумму 3000 рублей, платежная ведомость № 915 от 25.07.2008г. на сумму 300 рублей) - 615,50 рублей (удержан кредит) -1299 рублей (выдана заработная плата за июль 2008 г. платежная. ведомость № 986 от 07.08.2008г.). Итого остаток по заработной плате на 01.08.2008г. к Ковалевой В.А. составляет +0,49 рублей (0,32 + 7127,67 - 913 - 1000 - 3300 - 615,5 -1299).
Остаток по заработной плате на 01 августа 2008г. +0,49 рублей + 6905,39 рублей (начислено в августе 2008г. за фактически отработанное время) - 920 рублей (удержан налог на доходы с физических лиц) -1000 рублей (удержано гашение займа) - 3800 рублей (выдан аванс платежная ведомость № 1033 от 18.08.2008г.) - 615,50 рублей (удержан кредит) - 570 рублей (выдана заработная плата за август 2008г. платежная ведомость № 1121 от 05.09.2008г.) Итого остаток по заработной плате на 01 сентября 2008г. составляет +0,38 рублей (0,49 + 6905,39 - 920 - 1000 - 3800 - 615,50 - 570).
Остаток по заработной плате на 01 сентября 2008г. + 0,38 рублей + 4296,04 рублей (3605,49 рублей начисления по больничному листу за период с 29.08.2008г. по 15.09.2008г. и 690,55 премия за сентябрь 2008г.) - 577 рублей (удержан налог на доходы с физических лиц) - 1000 рублей (удержано гашение займа) - 500 рублей (выдан аванс платежная ведомость № 1195 от 18.09.2008г.) - 615,50 рублей (удержан кредит). Итого остаток по заработной плате на 01 октября 2008г. составил +1603,92 рубля (0,38 + 4296,04 -577-1000-500-615,5).
Остаток по заработной плате на 01 октября 2008г. +1603,92 рубля + 4177,25 рублей (начислена премия) - 560 рублей (удержан налог на доходы с физических лиц) -1000 рублей (удержано гашение займа) - 2282 рублей (выдана заработная плата за октябрь 2008 г. платежная ведомость № 1424 от 07.11.2008г.). Итого остаток по заработной плате на 01 ноября 2008 г. составляет +1939,17 рублей (1603,92 + 4177,25 - 560 - 1000 - 2282).
Остаток по заработной плате на 01 ноября 2008 года: +1939.17 рублей - 1000 рублей (удержано гашение займа) - 15 рублей (удержан налог с материальной выгоды по займам) - 2000 рублей (выдан аванс платежная ведомость № 1436 от 12.11.2008 г.) - 4286,55 (удержание недостачи по итогам инвентаризации). Итого задолженность по заработной плате перед предприятием на 01 декабря 2008 г. составляет - 5362,38 рублей. (1939,17 -1000-15-2000-4286,55).
Задолженность по заработной плате на 01 декабря 2008 года: - 5362.38 рублей -1000 руб. (удержано гашение займа) - 14 руб. (удержан налог с материальной выгоды по займам). Итого задолженность по заработной плате на 01 декабря 2008 года составляет:
- 6376.38 рублей. (- 5362,38 - 1000 - 14).
Задолженность по заработной плате с 01 декабря 2008 года по 01 марта 2009 года:
- 6376.38 рублей + 2330,34 руб. (начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с предприятия) - 287 (удержан налог на доходы физических лиц) -
1056,67 (удержание по исполнительному листу).
Итого задолженность по заработной плате Ковалевой В.А. перед ОАО УМТС на момент ее увольнения составила 5389 руб. 71 коп. (- 6376,38 + 2330,34 - 287 -1056,67).
Ответчицей в судебном заседании не оспаривалась правильность представленного истцом расчета задолженности ее по заработной плате перед предприятием.
Суд также соглашается с обоснованностью данного расчета и таким размером задолженности Ковалевой В.А. перед ОАО УМТС.
Основания для ограничения удержаний данной задолженности по заработной плате, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, отсутствуют.
Объяснениями сторон, материалами гражданского дела также подтверждено получение ответчицей в июне 2008 г. беспроцентной ссуды в размере 10000 руб. сроком на 10 месяцев, с обязательством ее ежемесячного погашения по 1000 руб. до апреля 2009 г. л.д. 31-35).
Согласно справки ОАО УМТС, с учетом произведенных удержаний из ее заработной платы платежей в размере 6000 руб., задолженность Ковалевой В.А. по ссуде составляет 4000 руб. л.д. 36).
Поэтому, сумма задолженности Ковалевой В.А. в размере 4000 руб. по невозвращенной беспроцентной ссуде, также подлежит взысканию с ответчицы.
А всего с Ковалевой В.А. в пользу ОАО УМТС подлежит взысканию задолженность по заработной плате и ссуде в размере 9389 руб. 71 коп. (5389,71 + 4000).
В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы по оплате госпошлины.
ОАО «УМТС» при предъявлении иска в суд, уплачена госпошлина в размере 376 руб. 56 коп., что подтверждается платежным поручением № 1630 от 18.12.2009 г.
В соответствии со ст. 333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска до 20000 руб. должен составлять 4 % от цены иска, но не менее 400 руб.
ОАО «УМТС» заявлены исковые требования в сумме 9389 руб. 71 коп. Соответственно сумма госпошлины составляет 400 руб., тогда как истцом при подаче иска уплачено только 376 руб. 56 коп.
Поэтому эти судебные расходы в размере 376 руб. 56 коп. также подлежат взысканию с ответчицы в пользу истца.
Кроме того с Ковалевой В.А. дополнительно подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 23 руб. 44 коп. (400 – 376,56).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. ст.194 -199 ГПК РФ горсуд,
РЕШИЛ:
Иск ОАО «УМТС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Ковалевой Виктории Андреевны в пользу Открытого акционерного общества «Управления материально-технического снабжения» задолженность по заработной плате в размере 5389 руб. 71 коп., задолженность по ссуде - 4000 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 376 руб. 56 коп., а всего 9766 руб. 27 коп.
Взыскать с Ковалевой Виктории Андреевны госпошлину в доход государства – 23 руб. 44 коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через горсуд г. Зеленогорска в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения.
Судья /Еромасов А.В./