РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2010 г. г. Зеленогорск.
Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Еромасова А.В.,
прокурора Чистяковой М.А.,
при секретаре Андриевской Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Яценко Александра Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ваше право» о признании незаконными приказов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах Яценко А.В. обратился к ответчику ООО «Ваше право» с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что Яценко А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ваше право» с 23.11.2009 г. по 22.01.2010 г. в должности грузчика-экспедитора и был уволен по собственному желанию. Согласно условий трудового договора (п. 4.1) размер оклада установлен 2750 руб., с учетом обязательных федеральных надбавок, размер ежемесячной зарплаты должен составлять 4400 руб. В устной форме с работодателем дополнительно были оговорены премиальные выплаты. В период действия трудового договора с ноября 2009 по январь 2010 г. ответчиком в нарушении требований ТК РФ и трудового договора заработная плата выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. Работник также не извещался о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В период трудовой деятельности работодателем дважды незаконно производились удержания из заработной платы Яценко А.В. на основании приказов № 26 от 20.12.2009 г. и № 1 от 17.01.2010 г. Не доначисленная и не выплаченная работодателем заработная плата за декабрь 2009 г. составила 7000 руб., за январь 2010 г. – 3062 руб. В связи с этим, в силу ст. 236 ТК РФ ответчика в пользу Яценко А.В. дополнительно подлежит взысканию денежная компенсация за период с 23.01.2010 г. по 01.03.2010 г. в размере 110,27 руб.
По этим основаниям прокурор ЗАТО г. Зеленогорска просил признать приказы № 26 от 20.12.2009 г. и № 1 от 17.01.2010 г. незаконными, взыскать с ООО «Ваше право» в пользу Яценко А.В. задолженность по начисленной но не выплаченной заработной плате в размере 10062 руб., компенсацию за задержку выплат 110 руб. 27 коп., а всего 10172 руб. 27 коп.
В судебном заседании прокурор и Яценко А.В. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Ваше право» в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела извещен надлежаще, о причинах неявки суд не известил, не просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Заслушав объяснения истца, изучив материалы дела и представленные доказательства, заключение прокурора Чистяковой М.А., полагавшей заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, суд также считает исковые требования Яценко А.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором соответствии с действующими у данного работодателя и системами оплаты труда.
Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ст. 238, 239 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
В судебном заседании установлено, что 23 ноября 2009 г. между Яценко А.В. и ООО «Ваше право» в лице директора Машталер С.Е. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность грузчика-экспедитора ООО «Ваше право» л.д. 20-21).
Согласно п. 4.1 трудового договора, штатного расписания ООО «Ваше право» на 2009 г., истцу был установлен должностной оклад в размере 2750 руб., районный коэффициент - 1,3, северная надбавка – 30%, всего 5500 руб.
23.11.2009 г. между Яценко А.В. и работодателем был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым, в случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного работодателю и его возмещение, производятся в соответствии с действующим законодательством. При этом работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Приказом № 1 от 22.01.2010 г. истец был уволен по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.
Из объяснений истца, представленных ответчиком расчетных листков, платежной ведомости на выдачу заработной платы за 2009 г. следует, что при полной отработке нормы рабочего времени за декабрь 2009 г. Яценко А.В. была начислена заработная плата в размере 9195 руб. 40 коп.
С учетом удержания подоходного налога в сумме 1195,40 руб., истцу подлежала к выплате зарплата в размере 8000 руб. л.д. 27).
За январь истцу работодателем также начислена заработная плата в размере 3520 руб. л.д. 28).
Подлежащая к выдаче Яценко А.В. заработная плата за вычетом подоходного налога в сумме 458 руб. также должна была составлять 3062 руб.
При этом Яценко А.В. фактически была выплачена заработная плата за декабрь 2009 г. только в размере 1000 руб.
Заработная плата за январь 2010 г. и расчет при увольнении работодателем истцу выплачены не были, что, наряду с утверждениями Яценко А.В., подтверждается платежными ведомостями и расчетными листками л.д. 29, 30).
Всего начисленная и не выплаченная истцу заработная плата за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. составляет 10062 руб. (8000 – 1000 + 3062).
В период работы Яценко А.В. в должности грузчика-экспедитора работодателем изданы приказ № 26 от 20.12.2009 г. в соответствии с которым с Яценко А.В. за порчу товарно-материальных ценностей подлежало удержанию из заработной платы за январь 2010 г. 2500 руб., и приказ № 1 от 17.01.2010 г. о взыскании недостачи материальных ценностей по результатам инвентаризации склада в размере 7308руб. 30 коп. л.д. 31, 32).
Основаниями для издания приказа № 26 от 20.12.2009 г. явилась докладная заведующей складом ФИО6, согласно которой, при возврате холодильного оборудования водитель ФИО5 и грузчик-экспедитор Яценко А.В. доставили оборудование с разбитыми стеклами л.д. 33).
Приказ № 1 от 17.01.2010 г. об удержании недостачи по результатам инвентаризации склада ничем документально не обоснован и не подтвержден л.д. 31, 32).
Яценко А.В. в судебном заседании отрицал вину в причинении материального ущерба работодателю.
При этом, в нарушение требований ТК РФ и договора о полной материальной ответственности, Яценко А.В. работодателем не извещался и не участвовал в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. По обоим случаям выявленного ущерба у работника не истребовались объяснения, не устанавливалась вина истца в причинении материального ущерба.
Кроме того в нарушение требований ст. 193 ч. 6 ТК РФ работник не был ознакомлен под роспись с приказами о привлечении к материальной ответственности.
Представителем ответчика не было представлено в судебное заседание документальных доказательств вины истца в порче холодильного оборудования, и материалов ревизии, в том числе приказов о ее проведении, инвентаризационных описей, сличительных ведомостей, актов сверок и других документов, подтверждающих эту недостачу.
Им также не был документально обоснован размер выявленного ущерба.
Поэтому приказ № 26 от 20.12.2009 г. и приказ № 1 от 17.01.2010 г. являются незаконными и не могут быть приняты судом во внимание при определении размера подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, невыплаченного заработка и расчета при увольнении.
В связи с этим, требования Яценко А.В. о взыскании с ООО «Ваше право» задолженности заработной плате за декабрь 2009 г. и январь 2010 г. в размере 10062 руб., подлежат удовлетворению в полном объеме.
Также в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу Яценко А.В. и денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и расчета при увольнении.
Согласно по указания Центрального Банка РФ, ставка рефинансирования в период с 23.01.2010 г. по 23.02.2010 г. составляла 8,75 % годовых; с 24.02.2010 г. по 28.03.2010 г. – 8,5 % годовых.
За период с 23.01.2010 г. по 23.02.2010 г. (32 календарных дня) при ставке рефинансирования 8,75 % годовых, денежная компенсация равна 93 руб. 37 коп. (8,75:300 = 0,029% х 10062 х 32 : 100).
За период с 24.02.2010 г. по 01.03.2010 г. (6 календарных дней) при ставке рефинансирования 8,5 % годовых, денежная компенсация равна 16 руб. 90 коп. (8,5 : 300 = 0,028% х 10062 x 6 : 100).
А всего, денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и расчета при увольнении, подлежащая взысканию с ООО «Ваше право», составляет 110 руб. 27 коп. (93,37 + 16,90).
Поэтому с ответчика ООО «Ваше право» в пользу Яценко А.В. подлежит взысканию задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате и денежная компенсация за задержку выплат в общей сумме 10172 руб. 27 коп. (10062 + 110,27).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Ваше право» по каждому удовлетворенному исковому требованию заявителя, подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
Согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, размер госпошлины за взыскание заработной платы и компенсации составляет 406 руб. 89 коп.
По иску о признании незаконными приказов № 26 от 20.12.2009 г. и № 1 от 17.01.2010 г.госпошлина равна 200 руб.
Всего сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ООО «Ваше право» в доход государства, составляет 606 руб. 89 коп. (406,89 + 200).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ горсуд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Яценко Александра Владимировича о признании незаконными приказов, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат, удовлетворить.
Признать не законными приказы № 26 от 20.12.2009 г. и № 1 от 17.01.2010 г.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ваше право» в пользу Яценко Александра Владимировича невыплаченную заработную плату и расчет при увольнении в размере 10062 руб., компенсацию за задержку выплат - 110 руб. 27 коп., а всего 10172 руб. 27 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ваше право» госпошлину в доход государства – 606 руб. 89 коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через горсуд г. Зеленогорска.
Судья /Еромасов А.В./