РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2010 г. г. Зеленогорск.
Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Еромасова А.В.,
прокурора Чистяковой М.А.,
при секретаре Андриевской Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Беспаловой Галины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Ресторан «Богунай» о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах Беспаловой Г.А. обратился к ответчику ООО «Ресторан «Богунай» с указанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что Беспалова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ресторан «Богунай» с 25.08.2009 г. в должности буфетчика и была уволена 30.11.2009 г. по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию. Ответчиком в нарушении требований ТК РФ заработная плата и расчет при увольнении за ноябрь 2009 г. в размере 4221руб. 20 коп. до настоящего времени не выплачены. Этими неправомерными действиями ответчика Беспаловой Г.А. также был причинен моральный вред. По этим основаниям прокурор просит взыскать с ООО «Ресторан «Богунай» в пользу Беспаловой Г.А. заработную плату и расчет при увольнении в размере 4221руб. 20 коп., и компенсацию морального вреда – 3000 руб.
В судебном заседании прокурор и Беспалова Г.А. заявленные исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «Ресторан «Богунай» Новиченко Е.М. исковые требования признал частично. Подтверждал наличие у предприятия задолженности перед Беспаловой Г.А. в размере 4221руб. 20 коп. и согласен на взыскание в пользу Беспаловой Г.А. заработной платы и расчета в этой сумме. Возражая против компенсации истице морального вреда указывал, что расчет при увольнении Беспаловой Г.А. был ими начислен и находился в кассе предприятия. Однако из-за нахождения истицы на больничном он не был получен Беспаловой Г.А., в связи с чем, у предприятия отсутствует вина в задержке выплаты ей расчета при увольнении.
Заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства, заключение прокурора Чистяковой М.А., полагавшей заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению, суд также считает исковые требования Беспаловой Г.А. обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что с 25.08.2009 г. Беспалова (Бочкова) Г.А. работала в ООО «Ресторан «Богунай» в должности буфетчика и была уволена 30.11.2009 г. по ст. 77 п. 3 ТК РФ по собственному желанию.
Согласно объяснений истицы, представленных ответчиком расчетного листка за ноябрь 2009 г. следует, что за ноябрь 2009 г. Беспаловой Г.А. была начислена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата периода временной нетрудоспособности в общей сумме 2852 руб. 20 коп.
С учетом удержания подоходного налога в сумме 631 руб., истице в последний день работы в ООО Ресторан «Богунай», а именно 30.11.2009 г. подлежал к выплате расчет при увольнении в размере 4221 руб. 20 коп.
Заработная плата за ноябрь 2009 г. и расчет при увольнении в нарушение требований ст. 140 ТК РФ до настоящего времени работодателем истице не выплачены, что, наряду с объяснениями сторон, подтверждается расходными кассовыми ордерами и расчетными листками.
По этим основаниям исковые требования Беспаловой Г.А. в этой части подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании также нашло свое подтверждение грубое нарушение ООО «Ресторан «Богунай» требований ст. 140 Трудового кодекса РФ и невыплата до настоящего времени Беспаловой Г.А. причитающего ей расчета при увольнении в размере 4221 руб. 20 коп.
Доводы представителя ответчика о том, что расчет при увольнении начислен истице своевременно и не был получен ею в связи с нахождением истицы на больничном, являются надуманными и бездоказательными.
Эти утверждения опровергаются объяснениями Беспаловой Г.А., что она неоднократно обращалась к работодателю за расчетом, однако в этом ей было отказано в связи с отсутствием на предприятии денег, представленными ответчиком расходными кассовыми ордерами, в соответствии с которыми, зарплата за август 2009 г. была выплачена истице лишь в октябре 2009 г., а за сентябрь 2009 г. только 06.11.2009 г.
Ответчиком также не представлено суду доказательств о своевременном начислении истице расчета при увольнении и депонировании в кассе предприятия данной суммы.
При определении размера компенсации подлежащего возмещению Беспаловой Г.А. морального вреда, суд учитывает обстоятельства его причинения, степень нравственных страданий истицы, в том числе нахождение у нее на иждивении двоих малолетних детей, ее трудное материальное положение, а также требования закона о его разумности и справедливости.
Поэтому, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования Беспаловой Г.А. о компенсации морального вреда частично, только в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Поскольку прокурор ЗАТО г. Зеленогорска и Беспалова Г.А. при подаче иска в силу закона освобождены от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Ресторан «Богунай» по каждому удовлетворенному исковому требованию заявителя, подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
Согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, размер госпошлины за взыскание расчета при увольнении составляет 200 руб., по иску о компенсации морального вреда - 200 руб.
А всего размер госпошлины подлежащей взысканию с ООО «Ресторан «Богунай» составляет 400 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ горсуд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах Беспаловой Г.А. о взыскании задолженности по заработной плате, расчета при увольнении и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресторан «Богунай» в пользу Беспаловой Галины Александровны задолженность по заработной плате и расчету при увольнении в размере 4221 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда – 1000 руб., а всего 5221 руб. 20 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресторан «Богунай» госпошлину в доход государства – 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированного решения, через горсуд г. Зеленогорска.
Судья /Еромасов А.В./