2-483/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 апреля 2011 г.г. Зеленогорск
Зеленогорский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьиЕромасова А.В.,
прокурораМанько А.А.,
при секретареАндриенко Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах неопределенного круга к Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна Нефтесервис» о признании незаконным бездействия ответчика и обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Фортуна Нефтесервис» и просил признать незаконным бездействие ООО «Фортуна Нефтесервис» в части неисполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а также обязать директора ООО «Фортуна Нефтесервис» Гаврилова П.В. в срок до 01.07.2011 г. провести аттестацию рабочих мест.
Свои требования мотивирует тем, что Прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск в порядке контроля проведена проверка соблюдения ООО «Фортуна Нефтесервис» обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В августе 2010 г. государственным инспектором труда (по охране труда) - Коротюком В.Ф, проведена проверка в ООО «Фортуна Нефтесервис», в ходе которой выявлен ряд нарушений трудового законодательства, в том числе несоблюдение работодателем обязанности, предусмотренной ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. 30.08.2010 г. генеральный директор ООО «Фортуна Нефтесервис» Гаврилов П.В. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, государственным инспектором труда выдано предписание от 30.08.2010 года № 24-38-2010/3 генеральному директору Общества, в котором указано в срок до 01.10.2010 года в соответствии с пунктом 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 августа 2007 г. № 569) для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, издать приказ, в соответствии с которым, создать аттестационную комиссию, определить ее состав, а также определить сроки и (графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569. В соответствии с п. 9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется её состав, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В нарушение п. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена.Приказом генерального директора ООО «Фортуна Нефтесервис» б/н, без даты создана аттестационная комиссия, определен срок разработки проекта плана мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда в организации до 15.12.2010 г. В соответствии с пунктом 11.9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда разрабатывается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Анализ данного приказа подтверждает, что с момента проведения государственным инспектором труда в крае проверки работодателем фактических мер к проведению аттестации рабочих мест не принималось, поскольку до настоящего времени не определены сроки, графики проведения работ по аттестации рабочих мест, не сформированы необходимые нормативные правовые акты, не определен полный перечень рабочих мест, подлежащих аттестации. ООО «Фортуна Нефтесервис» зарегистрировано в качестве юридического лица 14.02.2005 г., аттестация рабочих мест, в нарушение п. 5 Порядка, ни разу не проводилась. Бездействием работодателя, выразившимся в не проведении аттестации рабочих мест, нарушаются права работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, гарантированные ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.
В судебном заседании прокурор Манько А.А. заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика директор Гаврилов П.В. исковые требования прокурора ЗАТО г. Зеленогорска признал в полном объеме, о чем представил суду письменное заявление, также подтвердил наличие нарушений на предприятии по проведению аттестации рабочих мест, и обязался в срок до 30.04.2011 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в ООО «Фортуна Нефтесервис».
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Поскольку признание иска ответчиком соответствует установленным судом обстоятельствам, не противоречит закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов сторон, а также других лиц, оно принимается судом, и исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ горсуд,
РЕШИЛ:
Иск прокурора ЗАТО г. Зеленогорска в интересах неопределенного круга лиц Обществу с ограниченной ответственностью «Фортуна Нефтесервис» о признании незаконным бездействия ответчика и обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Фортуна Нефтесервис» в части неисполнения обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать директора Общества с ограниченной ответственностью «Фортуна Нефтесервис» Гаврилова Павла Владимировича провести на предприятии аттестацию рабочих мест в срок до 01.07.2011 г.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Зеленогорский городской суд в течение 10 суток со дня его оглашения.
СудьяА.В. Еромасов