ПОСТАНОВЛЕНИЕ 5-39/12
г.Зеленогорск 18 сентября 2012 года
Судья Зеленогорского городского суда Красноярского края Марковкина Н.А. при секретаре Астапенко А.С., рассмотрев постановление прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Промышленный центр» /далее ООО «ПромЦентр», предусмотренном ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ,
УСТАНОВИЛ:
Прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск при осуществлении надзора в период с 25.07.2012 г. по 27.07.2012 г. проведена проверка соблюдения требований федерального трудового законодательства в ООО «ПромЦентр». Сроки и место выплаты заработной платы являются условием, обязательным для включения в трудовой договор. Трудовыми договорами с работниками установлена обязанность работодателя по выплате заработной платы дважды в месяц 10 и 25 числа. Работникам предприятия, за период май - июнь 2012 г. несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась заработная плата. По состоянию на 31.08.2012г. ООО «ПромЦентр» имеет задолженность по выплате заработной платы перед 3 работниками – Г.И., В.А., Н.П. на общую сумму 107 390 рублей. Данная задолженность образовалась в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в период май - июнь 2012 г.
В судебном заседании прокурор Ермаков А.В. пояснил, что в настоящее время указанная в постановлении задолженность выплачена в полном объеме, полагает, что необходимость в назначении наказания в виде административного приостановления деятельности отпала, просил с учетом того, что общество ранее привлекалось к административной ответственности, назначить наказание в виде максимального штрафа.
В судебном заседании представитель ООО «Промышленный центр» Голощапов В.А. вину в совершении административного правонарушения признал полностью, подтвердил обстоятельства, изложенные в протоколе об административном правонарушении, факт проверки учреждения. Пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате указанным работникам выплачена, предприятие находится в трудном финансовом положении.
Потерпевшие Г.И., В.А., Н.П. подтвердили в судебном заседании факт погашения им задолженности по заработной плате за указанный в постановлении период в полном объеме, просили не назначать наказание в виде административного приостановления деятельности.
Выслушав прокурора, представителя ООО «ПромЦентр», потерпевших, изучив материалы дела об административном правонарушении, суд считает доказанной вину ООО «ПромЦентр» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Согласно ст.57 ТК РФ сроки и место выплаты заработной платы являются условием, обязательным для включения в трудовой договор.
Как следует из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении и материалов дела, прокуратурой ЗАТО г. Зеленогорск при осуществлении надзора в период с 25 июля по 27 июля 2012 г. проведена проверка соблюдения требований федерального трудового законодательства в ООО «ПромЦентр». Трудовыми договорами с работниками установлена обязанность работодателя по выплате заработной платы дважды в месяц 10 и 25 числа. Работникам предприятия, за период май - июнь 2012 г. несвоевременно и не в полном объеме выплачивалась заработная плата.
В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ по состоянию на 31.08.2012 г. ООО «ПромЦентр» имеет задолженность по выплате заработной платы перед 3 работниками на общую сумму 107 390 рублей. Данная задолженность образовалась в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в период май - июнь 2012 г. Заработная плата за период май - июнь 2012 г. не выплачена работникам, состоящим в трудовых отношениях с ООО Промышленный центр» - главному энергетику Г.И. в сумме 63 580 руб. /трудовой договор № 5 от 03.10.2005 г./, начальникам смены электроцеха В.А. в сумме 17 380 руб. /трудовой договор № от 23. 09. 2009г./, Н.П. в сумме 26 430 руб. /трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ/.
Работодателем денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам не начисляется и не выплачивается. Юридическое лицо - ООО «Промцентр» в период 2011 – 2012 г.г. неоднократно привлекалось к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, за аналогичные нарушения трудового законодательства. В соответствии со ст. ст. 12, 13 Устава общества с ограниченной ответственностью «Промышленный центр», утвержденного внеочередным общим собранием участников общества 26.12.2007 г., генеральный директор предприятия, являясь законным представителем и единоличным исполнительным органом, осуществляет общее руководство предприятием в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации, в том числе и трудового. Согласно решения единственного участника Общества от 29.06.2009 г., приказа №-лс от 29.06.2009г., генеральным директором предприятия назначен Вельхиев М. М. В настоящее время постановлением от 22.08.2012 г. по делу об административном правонарушении Вельхиев М.М. дисквалифицирован на 1 год.
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении /л.д.4-5/, уведомлением от 27.07.2012 г. /л.д.6/, трудовым договором ООО «Промышленный центр» /л.д.7/, справкой от 01.08.2012 г. /л.д.8/, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 29.08.2011 г. /л.д.12/, постановлением о назначении административного наказания /л.д.13-14/, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 11.11.2011 г. /л.д.15-16/, постановлением о назначении административного наказания от 01.12.2011 г. /л.д.17-19/, постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от 10.01.2012 г. /л.д.20-21/, постановлением о назначении административного наказания от 30.01.2012 г. /л.д.22-23/, предостережением о недопустимости нарушений закона от 17.11.2011 г. /л.д.24-25/, объяснением от 17.11.2011 г. /л.д.26/, объяснением Н.П. /л.д.27/, трудовым договором от 20.02.2009 г. /л.д.29/, справкой о задолженности по заработной плате /л.д.30/, заявлением о выдаче судебного приказа /л.д.31/, судебным приказом от 31.07.2012 г. выданным и.о. мирового судьи судебного участка № 30, мировым судьей судебного участка № 31 /л.д.32/, объяснением Фликова Г.И. /л.д.33/, трудовым договором от 03.10.2005 г. /л.д.35-36/, справкой о задолженности по заработной плате /л.д.37/, заявлением о выдаче судебного приказа /л.д.38/, судебным приказом от 31.07.2012 г. выданным и.о. мирового судьи судебного участка №, мировым судьей судебного участка № /л.д.39/, объяснением В.А. /л.д.40/, трудовым договором от 23.09.2009 г. /л.д.42/, справкой о задолженности по заработной плате /л.д.43/, заявлением о выдаче судебного приказа /л.д.44/, судебным приказом от 31.07.2012 г. выданным и.о. мирового судьи судебного участка №, мировым судьей судебного участка № /л.д.45/, выпиской из ЕГРП от 14.02.2012 г. /л.д.46-48/, уставом ООО «Промышленный центр» /л.д.49-61/, решением от 29.06.2012 г. /л.д.62/, приказом о приеме работника на работу от 29.06.2012 г. /л.д.63/, трудовым договором от 29.06.2012 г. /л.д.65-67/, приказом о приеме на работу работника /л.д.68/.
Своими действиями ООО «Промышленный центр» совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, то есть нарушение законодательства о труде и об охране труда.
В соответствии со ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания юридическому лиц учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.
При разрешении вопроса о виде и размере наказания суд учитывает вышеизложенное, а также все обстоятельства административного правонарушения, его характер, количество выявленных нарушений, полную уплату задолженности по заработной плате перед потерпевшими, что в соответствие со ст.4.2 КоАП РФ расценивает как смягчающее ответственность обстоятельство.
В материалах дела имеются сведения о привлечении ранее ООО «Промышленный центр» к административной ответственности за однородное административное правонарушение, что является обстоятельством, отягчающим ответственность.
С учетом вышеизложенных обстоятельств суд считает необходимым и справедливым назначить ООО «Промышленный центр» административное наказание в виде административного штрафа, приходя к выводу об отсутствии необходимости в назначении наказания в виде административного приостановления деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.4.1., 4.2.,29.9-29.11 КоАП РФ,
ПОСТАНОВИЛ:
ООО «Промышленный центр» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 50 тысяч рублей.
Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в т ечение 10 дней через Зеленогорский городской суд.
Судья Н.А.Марковкина
Получатель штрафа
ИНН 2460025128 КПП 246101001 УФК по Красноярскому краю (Государственная инспекция труда в Красноярском крае) Банк получателя р/с 401018106000000
10001 в ГРКЦ
ГУ Банка России по Красноярскому краю, г Красноярск БИК 040407001
ОКАТО 04401000000, назначение платежа: КБК 15011619000010000140 денежные взыскания /штрафы/ за нарушение Трудового Законодательства.