Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаг. Зея, Амурской области
Зейский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Куприяновой С.Н.,
при секретаре Борзенковой О.А.,
с участием помощника прокурора Балова В.Г.,
истца Х.Е.П., представителей ответчика Т.Л.А. и Д.В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Х.Е.П. к артели старателей «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Стороны состояли в трудовых правоотношениях, на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличена истец Х.Е.П. работал доводчиком участка Владимировский артели старателей «<данные изъяты>», с истцом был заключен трудовой договор сроком с Дата обезличена по Дата обезличена и установлен испытательный срок – три месяца.
На основании приказа и.о. председателя артели старателей «<данные изъяты>» Номер обезличен от Дата обезличена Х.Е.П. была уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).
Считая свое увольнение незаконным, истец обратился в суд с иском к артели старателей «<данные изъяты>», указав, что он был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением заместителя председателя по режиму и сохранности Р.Н.Н. в связи с предоставлением ему недостоверной информации о не сдачи им квалификационного экзамена частного охранника. Истец считает увольнение вынужденным и незаконным, просит восстановить его на работе в должности доводчика на участок открытых горных работ, а также взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличена по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка, судебные расходы в сумме 1500 рублей, компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика в размере 30000 рублей.
В судебном заседании истец Х.Е.П. уточнил заявленные исковые требования, истец отказался от требования о восстановлении его на работе в должности доводчика на участок открытых горных работ, просит суд изменить дату его увольнения с Дата обезличена на Дата обезличена, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 19631 руб. 46 коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика в размере 30000 рублей.
Представитель ответчика артели старателей «<данные изъяты>» Т.Л.А. с иском в части изменения даты увольнения истца Х.Е.П. с Дата обезличена на Дата обезличена, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 19631 руб. 46 коп. согласна, исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда не признала.
Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Учитывая, что представитель ответчика иск в части изменения даты увольнения истца с Дата обезличена на Дата обезличена, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме 19631 руб. 46 коп признала, суд принял признание иска и в силу ст. 198 ч. 4 ГПК РФ, в мотивировочной части решения не приводит доказательства по делу, указывая только на признание иска в данной части заявленных требований и принятие его судом.
Полномочия представителя ответчика Т.Л.А. на признание иска подтверждены доверенностью от Дата обезличена.
По требованиям истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Так, согласно ч.7 ст.394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях по поводу нарушения работодателем порядка увольнения, нарушении его трудовых прав, фактические обстоятельства дела, степень вины причинителя вреда, а также требования разумности и справедливости. В связи с чем, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
По заявленным требованиям истец при подаче искового заявления государственную пошлину не платил. На основании ст. 333. 19 ч. 1 п. 3 и ст. 333. 20 ч. 1 п. 8 Налогового Кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Х.Е.П. удовлетворить.
Изменить дату увольнения Х.Е.П. по п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ на основании приказа и.о. председателя артели старателей «<данные изъяты>» Номер обезличен от Дата обезличена с Дата обезличена на Дата обезличена.
Взыскать с артели старателей «<данные изъяты>» в пользу Х.Е.П. 22631 рубль 46 коп. (двадцать две тысячи шестьсот тридцать один руб. 46 коп.), в том числе заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 19631 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
Взыскать с артели старателей «<данные изъяты>» государственную пошлину в размере 985 руб. 26 коп (девятьсот восемьдесят пять руб. 26 коп).
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в течение 10 дней со дня со дня изготовления его в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена.
Председательствующий