дело № 2-516/2011 Именем Российской Федерации 19 апреля 2011 года село Завьялово Завьяловский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Гущиной С.Д., при секретаре судебного заседания Гуковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова К.С. к Индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) Сугбаеву Е.Т. о взыскании задолженности по заработной плате, у с т а н о в и л: Кузнецов К.С. обратился в суд с иском к ИП Сугбаеву Е.Т., в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 149 500 рублей. В обоснование своих требований истцом в исковом заявлении указано, что в трудовых отношениях с ИП Сугбаевым Е.Т. состоял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в должности рабочего по установке рекламного оборудования. Заработная плата была установлена в размере 13 000 рублей ежемесячно. При увольнении заработная плата истцу выплачена не была. Кроме того, на дату увольнения по заработной плате числилась задолженность за предыдущие периоды (с февраля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается справкой, выданной ответчиком. В связи с нарушением ответчиком обязательств по выплате заработной платы, в его адрес истцом была направлена претензия с требованием о погашении задолженности по трудовому договору в размере 149 500 рублей. Данная претензия ответчиком оставлена без удовлетворения. В судебное заседание истец Кузнецов К.С. не явился, представил письменное заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие. Ответчик в судебное заседание также не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте извещенный надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть настоящее дело в отсутствие сторон. Изучив доводы истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу к ИП Сугбаеву Е.Т. рабочим по установке рекламного оборудования. Согласно заключенному трудовому договору истцу установлен оклад в размере 13 000 рублей в месяц. Данные обстоятельства установлены на основании трудового договора, заключенного между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заявлению истца, заработная плата истцу не выплачивалась с февраля 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой, выданной ИП Сугбаевым Е.Т., подписанной им и заверена печатью. Исходя из размера ежемесячной заработной платы, задолженность ИП Сугбаева Е.Т. перед Кузнецовым К.С. за указанный период составила 149 500 рублей. Проверив расчет истца, суд находит его правильным, основанным на законе и договоре и не может не согласиться с ним. Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно п. 2.1 трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 13 000 рублей в месяц. Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективного договора, трудового договора. Трудовым договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не позднее 10 числа каждого месяца следующего за тем месяцем, за который она была начислена. Трудовой договор сторонами подписан, разногласий относительного данного пункта договора у сторон не возникло. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение данного пункта работодатель свои обязательства по выплате заработной платы, в том числе суммы задолженности за предыдущие месяцы работы истца, в установленные законом сроки, не выполнил. Судом ответчику было разъяснено, что непредставление возражений против иска и объяснений по нему, не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам. Доказательств отсутствия у ответчика задолженности перед истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению. Таким образом, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче настоящего иска в суд был освобождён на основании подпункта 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет муниципального образования «Завьяловский район» Удмуртской Республики, с учётом удовлетворения исковых требований полном объеме, в размере 4 190 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Кузнецова К.С. к Индивидуальному предпринимателю Сугбаеву Е.Т. о взыскании задолженности по заработной платеудовлетворения в полном объеме. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Сугбаева Е.Т. в пользу Кузнецова К.С. задолженность по заработной плате за февраль-декабрь 2010 года и январь 2011 года в размере 149 500 (Сто семьдесят две тысячи пятьсот) рублей. Взыскать с Индивидуального предпринимателя Сугбаева Е.Т. в доход местного бюджета Муниципального образования «Завьяловский район» Удмуртской Республики государственную пошлину в размере 4 190 (Четыре тысячи сто девяносто) рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме через суд, вынесший решение. Мотивированное решение изготовлено судьей 22 апреля 2011 года. Председательствующий судья С.Д. Гущина